2022年9月16日

女性管理職の割合は9.4％、役員に占める女性の割合は12.7％

管理職（課長相当職以上）に占める女性の割合は平均9.4％となり、過去最高を更新したことが帝国データバンクの「女性登用に対する企業の意識調査（2022年）」で明らかとなった。

管理職（課長相当職以上）に占める女性の割合は過去最高の平均9.4％となったものの、前年比は0.5ポイント増とわずかな改善幅にとどまり、依然として1割を下回る低水準が続いている。

政府が目標として掲げている「女性管理職30％以上」を超えている企業は9.5％と、依然として1ケタ台にとどまるものの過去最高となった。

【女性管理職の割合】
30％以上　　　　　9.5％（前年8.6％）
20％以上30％未満　6.2％（同5.9％）
10％以上20％未満　9.0％（同8.5％）
10％未満　　　　　26.5％（同28.4％）
0％（全員男性） 　45.0％（同45.2％）
分からない　　　　3.9％（同3.5％）

女性管理職の平均割合について規模別にみると、「小規模企業」が12.5％で最も高かった。次いで「中小企業」で9.9％、「大企業」で6.8％と、規模が小さい企業ほど女性管理職の割合は高かった。

業界別では「小売」が17.3％で最も高く、次いで、「農・林・水産」（15.6％）、「不動産」（14.8％）、「サービス」（12.6％）が上位に並んだ。一方、「建設」や「運輸・倉庫」など4業界では全体（9.4％）を下回った。

【業界別　女性管理職の平均割合】
1位　小売　17.3％（前年15.5％）
2位　農・林・水産　15.6％（同9.7％）
3位　不動産　14.8％（同15.3％）
4位　サービス　12.6％（同12.0％）
5位　金融　10.4％（同12.7％）
6位　卸売　9.0％（同9.4％）
7位　製造　7.4％（同6.9％）
8位　運輸・倉庫　6.9％（同5.7％）
9位　建設　6.4％（同6.1％）

役員（社長を含む）に占める女性の割合は平均12.7％と、前年比0.9ポイント上昇し過去最高となった。一方、役員が全員男性とする企業は53.5％と依然として半数を超えている。

女性管理職の割合が今後どのように変わると考えているか聞くと、女性管理職の割合が「増加する」と見込んでいる企業は32.4％、「変わらない」は42.9％となった。

女性役員については今後「増加する」と考えている企業は12.5％、一方、「変わらない」は58.6％と6割近くを占めた。

調査は、2022年7月15日～31日、全国の2万5723社を対象に実施し、1万1503社の有効回答を得た。

配信元：日本人材ニュース

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