2023年4月18日

2023年度の採用予定がある企業は正社員６３．０％、非正社員４７．３％

2023年度に正社員の採用予定がある企業は６３．０％となり、２年連続で上昇したことが、帝国データバンクの「2023年度の雇用動向に関する企業の意識調査」で明らかとなった。

2023年度（2023年４月～2024年３月入社）の正社員の採用状況について聞くと、「採用予定がある」（「増加する」「変わらない」「減少する」の合計）と回答した企業は、前回調査（2022年２月実施）から０．８ポイント増の６３．０％となり、２年連続で上昇した。

また、採用予定がある企業のうち、採用人数が「増加する」企業が２５．７％（前年度比０．２ポイント増）と、新型コロナウイルス前の2019年度（２３．４％）を上回り、４社に１社で増加する見通しとなっている。

一方、「採用予定はない」企業は２６．１％（同１．３ポイント減）となった。

  • 【正社員の雇用動向】
  • 採用予定がある　　６３．０％
  • 　　増加する　　　２５．７％
  • 　　変わらない　　３０．３％
  • 　　減少する　　　　７．１％
  • 採用予定はない　　２６．１％
  • 　　分からない　　１０．９％

規模別に正社員の「採用予定がある」割合をみると、「大企業」は８６．３％と全体を大幅に上回った。一方、「中小企業」は５８．７％、「小規模企業」は４１．８％となり、企業規模が小さいほど割合が低くなっている。

  • 【規模別　正社員の「採用予定がある」割合】
  • 大企業　　　　８６．３％
  • 中小企業　　　５８．７％
  • 小規模企業　　４１．８％

業界別に「採用予定がある」割合をみると、「運輸・倉庫」が７０．０％で最も高くなった。次いで、「サービス」が６９．０％、「建設」が６８．１％で続いた。なかでも、「サービス」は約３社に１社が採用人数の増加を見込む。

  • 【業界別　正社員の「採用予定がある」割合】
  • 農・林・水産　６３．３％
  • 金融　　　　　６６．０％
  • 建設　　　　　６８．１％
  • 不動産　　　　４１．３％
  • 製造　　　　　６７．０％
  • 卸売　　　　　５４．６％
  • 小売　　　　　５６．６％
  • 運輸・倉庫　　７０．０％
  • サービス　　　６９．０％

非正社員の採用状況について聞くと、「採用予定がある」（「増加する」「変わらない」「減少する」の合計）と回答した企業は前年度比１．０ポイント増となる４７．３％となり２年連続で上昇した。また、採用人数が増加する企業は１３．４％（前年度比０．９ポイント増）と新型コロナ前の2019年度を若干上回った。

一方、採用予定がない企業は３９．２％（同１．９ポイント減）となった。

  • 【非正社員の雇用動向】
  • 採用予定がある　　４７．３％
  • 　　増加する　　　１３．４％
  • 　　変わらない　　２８．５％
  • 　　減少する　　　　５．４％
  • 採用予定はない　　３９．２％
  • 分からない　　　　１３．５％

調査は、2023年２月１４日～２８日、全国の２万７６０７社を対象に実施し、１万２０３社の有効回答を得た。

配信元：日本人材ニュース

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