セミナー概要

コロナ禍を経た現在の採用市場において、多くの企業が人材の確保と定着に課題を感じています。超売り手市場と言える状況下で、自社で成果を出せる人材を確保するためには、戦略的な採用活動と定着に向けた施策の重要性が増しています。

本セミナーでは、採用サイト制作による採用ブランディングと、教育による継続的なフォローに焦点を当て、そのポイントを採用活動のステップに沿って解説いたします。あらゆる業界の採用サイトを制作する中で導き出したIMD(インソースマーケティングデザイン)のWebノウハウと、これまで4万組織の人事課題を解決してきたインソースの採用戦略の考えをお伝えいたします。

スピーカー

株式会社インソース グループ人事部長 今西 健
株式会社インソースマーケティングデザイン 取締役 長澤 潤

対象者

  • ・自社の採用戦略について、新たな取り組みを模索している人事・採用ご担当者さま

特におすすめ
したい方

  • 人材の確保に苦戦しており、効果的な採用活動のポイントを知りたい
  • 求める人物像の定義が具体的に定まっていない
  • 近年の就活生に響く採用サイトのポイントを知りたい
  • 採用後の定着にも課題があり、離職防止に向けた策を考えている

参加方法

本セミナーはオンライン会議システムZoomを使用いたします。
参加用URL、パスワードを、開催前日までにメールにてご案内いたします。

セミナー内容

人材採用の現状と課題~採用ブランディングの必要性と効果

ステップ①求める人物像を具体化し、発信する情報を整理する~自社の魅力を採用コンセプトに込める

ステップ②採用サイトで魅力を発信する~採用ブランドを構築する

ステップ③面接の質を高め、求める人材を採用する~個人の特性を把握する

ステップ④定着に向けた継続的なフォロー~教育の実施と活躍する場の提供

スケジュール

  • ※個人の方、同業の方のご参加はご遠慮いただいております。ご了承のほどお願い申し上げます
  • ※無料セミナー当日にご参加を希望される場合は、一度お問合せください

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