【無料セミナー】データで見える職場のハラスメントリスク～アセスメントから始める実効性ある防止策:研修会社インソース～講師派遣研修／公開講座の研修

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セミナー概要

ハラスメント対策は、相談窓口の設置や研修の実施だけで完結するものではありません。問題が表面化してから対応するだけでは、従業員の不信感や職場環境の悪化を防ぎきれないケースもあります。重要なのは、自組織にどのようなリスクが潜んでいるのかを把握し、問題が起こる前に手を打つことです。

本セミナーでは、ハラスメント防止におけるアセスメント活用をテーマに、組織内のリスクをどのように可視化し、予防策につなげるかを解説します。ハラスメントリスクアセスメントの結果から見える傾向や、企業が実施している対策と従業員が期待する対応とのギャップを踏まえ、管理職・人事部門が優先的に取り組むべきポイントを整理します。

また、法的にハラスメントと認定されるには至らないものの、職場の信頼関係や心理的安全性を損なう「インシビリティ」のようなグレーゾーンの言動にも触れ、ハラスメント予防の観点からどのように向き合うべきかを考えます。10月のコンプライアンス月間や12月のハラスメント撲滅月間に向けて、単発で終わらない、継続的で実効性のある取り組みを検討する機会としてご活用ください。

スピーカー

株式会社インソースコンサルティング　シニアコンサルタント澤田晋一

対象者

・人事・労務・コンプライアンス部門のご担当者さま
・ハラスメント防止施策を企画・推進する管理職・責任者の方
・職場環境改善や組織風土改革に取り組む経営層・部門長の方

特におすすめ
したい方

ハラスメント研修や相談窓口は整備しているが、施策の効果に課題を感じている方
自組織のハラスメントリスクを客観的に把握し、予防策につなげたい方
コンプライアンス月間やハラスメント撲滅月間に向けて、説得力のある企画を検討している方

参加方法

本セミナーはオンライン会議システムＺｏｏｍを使用いたします。
参加用ＵＲＬ、パスワードを、開催前日までにメールにてご案内いたします。

セミナー内容

「それ、ハラスメントですよ」に怯えてしまう理由

アセスメントでハラスメントリスクを可視化する

データ分析から見える「企業の対策」と「従業員の期待」のギャップ

グレーゾーンの言動にも目を向ける

実効性のあるハラスメント防止施策に落とし込む

スケジュール

よくあるご質問

ハラスメントを起こす可能性が高い人を特定することはできますか？

残念ながら現時点では、ハラスメントリスクが高い「人」を特定するための確立された手法はないと考えています。当社では職場内でアセスメントを行うことにより「顕在化しているリスク」「潜在的なリスク」を数値化し取り組みの優先度を決めることにより、実効性の高いハラスメント防止策を打つことができると考えています。