【無料セミナー】【来場型形式】制度再設計から考える ベテラン・シニア層活躍のための実務セミナー（ケース演習つき）

セミナー概要

定年延長、再雇用、役職定年など、50代後半〜60代前半のシニア社員を取り巻く選択肢が多様化する中、組織としてどのような役割を期待し、どのように評価・処遇していくかは、組織運営・人件費・若手育成、そして本人の働きがいに大きく影響します。

本セミナーは、こうしたシニア層を抱える人事部門、組織責任者を対象に、役割再設計・評価方法・報酬体系の構築の考え方や最新動向を、実務ポイントを踏まえて解説します。
また、具体的なケースを使った討議により、自社制度の見直しに活かせる実践的な視点を持ち帰っていただける内容です。

スピーカー

株式会社インソースコンサルティング　コンサルタント

対象者

  • ・人事部門（担当者、管理職）、シニア社員を抱える組織の管理職

特におすすめ
したい方

  • シニア層の活躍に課題を感じている方
  • シニア層の評価や処遇の再検討をお考えの方
  • 再雇用制度、定年延長制度の見直しを考えている方

参加方法

【来場型】 ご来場型のセミナーは当URL下部の「スケジュール」に記載の開催日・時間・会場情報をご確認のうえ、お申込みをお願いいたします。

セミナー内容

ベテラン・シニア層をめぐる動向と法令の要点整理

ベテラン・シニア人材の役割再定義・評価・報酬設計の実務ポイント

ケース討議：役割・評価・処遇を考える実践ワーク

まとめ

スケジュール

  • ※個人の方、同業の方のご参加はご遠慮いただいております。ご了承のほどお願い申し上げます
  • ※無料セミナー当日にご参加を希望される場合は、一度お問合せください

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