【無料セミナー】施策を打ってもチームが変わらない理由〜「関係性システム」から読み解くチーム変革:研修会社インソース～講師派遣研修／公開講座の研修

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成果を生み続けるチームに共通する、「関係性」のあり方

セミナー概要

「声の大きい人の意見ばかりが通り、本音が出てこない」
「業務連絡はするが、お互いのことをよく知らない」
「他部署との連携がうまくいかず、毎回もめる」
「１対１面談を導入したが、話が表面的で変化につながらない」
「リーダーが変わると、チームの状態が大きく揺らぐ」

こうした問題の多くは、メンバー個々人の能力や施策の量の問題ではありません。
チームの中に自然と生まれている「見えない構造＝関係性のパターン」が変わっていないことが、根本的な原因です。
本セミナーでは、この構造を「仕組み」として捉え直し、チームが自律的に動き始めるためのアプローチ「システムコーチング®」の考え方と活用イメージをご紹介します。
研修・１対１面談・コンサルティングとの違いや、どのような場面で有効なのかを具体的に解説します。

「なぜ変わらないのか」の答え合わせとして、ぜひご参加ください。

※ORSC®、システムコーチング®は、CRR Global Japan 合同会社の登録商標です

スピーカー

元木一喜（Playful Design代表）
教育支援企業にて、ＩＴ×ものづくり教室の運営や組織開発に従事した後、独立。「Playful Design」を掲げ、企業研修や中高生の起業教育など、多様な場をデザインする。自身の核となる「PLAYFUL」とは、何かに本気で関わる時に生まれる興奮や楽しさ。システム・コーチング®を通じ、個人の情熱と関係性の知性を接続し、システム全体の躍動を促す場づくりを得意とする。「今この瞬間」を前向きに捉え、対話を通じて共に学びを育てていく姿勢を大切にしている。誰もが主体的に学び合える社会を目指し、全国各地で探究の場を広げている。

飯田一弘（株式会社Whoops代表取締役）
日本取引所グループ在籍中の2014年に、中高生向けの起業教育事業「JPX起業体験プログラム」を立ち上げた。2016年より2024年まで、ミテモ株式会社で研修・組織開発に従事。名古屋市「スタートアップ・ユースキャンプ」などアントレプレナーシップ教育の実績多数。
現在は、若年層向けアントレプレナーシップ教育、社会人向け研修・組織開発などの領域を横断して、ワークショップデザイン・ファシリテーション・関係性のコーチングを提供している。埼玉県出身、奈良市在住。