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内定者研修～ビジネスパーソンとしての心構え編（１日間）

入社前に社会人への意識変革を促し、「仕事を通じた自己実現プラン」を作成して意欲向上を図る

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対象者

・入社前の内定者の方

よくあるお悩み・ニーズ

内定者のうちに仕事に対する考え方、心構えを習得させたい
内定者の社会人として働くにあたっての不安を軽減したい
明文化されていないルールや考え方を知っておきたい

研修内容・特徴outline・feature

本研修は、内定者の方に向け、「学生と社会人の違いは何か」や「仕事を通じた自己実現」を考えることを通じ、入社前にビジネスパーソンとしての意識変革を促します。

具体的には、「なりたいビジネスパーソン」と「なりたくないビジネスパーソン」の違いを議論し、イメージを形作ります。そのうえで、「なりたいビジネスパーソン」になる「第一歩」としての一般常識やビジネスマナー、求められる姿勢を習得していきます。最後には研修内容を踏まえ、社会人になってからの自己実現プランを作成し、今後のモチベーション向上につなげていただきます。

「雑用は新人のもの？」など入社後、疑問に思われやすいことに対する考え方の軸を学ぶならこちら
【内定者オンラインセミナー】ケーススタディで学ぶ～新人としての心構え

研修のゴールgoal

①仕事に対する考え方の軸を身につける
②「なりたいビジネスパーソン」を思い描くことで、前向きに働くことを捉える
③仕事を通じた自己実現のため、入社までに「毎日継続することリスト」を作成し、持ち帰る

研修プログラム例program


	内容	手法
	１．アイスブレイク①　「はじめまして」まわりの人とペアになって、お互いに質問しあう。用意された質問集の中から「この人に質問したらおもしろそうだな」と思う質問を選んでできるだけ多くの人に聞いてまわる	ワーク
	２．アイスブレイク②　「本日のグループ名・グループリーダー決定」	ワーク
	３．なぜ働くのか？【ワーク】なぜ就職することにしたのか？人生における「仕事をしている時間」の割合～今後の人生　起きている時間の８割は仕事に時間を割く。仕事における自己実現。～【「とりあえず」「生活のために」働く】からの脱却	ワーク講義
	４．なりたいビジネスパーソン像を考える～「オンリーワン人材」を目指して【ワーク】「なりたいビジネスパーソン」「なりたくないビジネスパーソン」を考える。「オンリーワン人材」への第一歩：「一般常識」 ①そもそも「一般常識」とは何か？ ②「常識が無い」は何故マズイのか？ ③「常識が無いね」と言わせないために「オンリーワン人材」への第一歩：「ビジネスマナー」 ①社会人のマナーとは？どんなマナーがある？ ②「マナーがない」と何故マズイのか？ ※マナー研修は後日「ビジネス基礎研修」で実施「オンリーワン人材」のポイント ①ビジネスパーソンの成長軌道 ②一定の目標を持つ ③学ぶ姿勢を持つ ④プロ意識を持つ ⑤チャレンジ精神を持つ	ワーク講義
	５．自己実現＝「夢」を考えてみる【ワーク】これまでの人生の棚卸を行う・今までの人生で楽しかった・幸せだった時期、辛かった時・不幸せだった時期。及びトピックを考え、チャート化する。・自己の傾向を分析する（どのような時に幸せだと感じ、どのような時に不幸せ。だと感じる傾向にあるのかを考える。自己実現を考える上でのポイント ①人生において、最も大切にしたいこと（＝バリュー）を考える ②会社の中での１０年後、２年後の自分（＝ビジョン）を考える【ワーク】自分の自己実現プランを考えよう！	ワーク講義
	６．まとめ　入社までに「絶対毎日継続することリスト」の作成	ワーク

学生・内定者向け研修関連の全力Q&A

よくあるご質問について、研修のプロとして熱く丁寧に回答します。

カスタマイズ事例～ケーススタディCASE STUDY

本研修のカスタイマイズ事例として、作成したケーススタディを業界別にご紹介します。

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{{theme}}研修のケーススタディ一覧

受講者の声／研修の感想・得た学びVOICE & learning

実施、実施対象

2020年1月　　　　　48名

業種

運輸・倉庫

評価

内容：大変理解できた・理解できた

100%

講師：大変良かった・良かった

100%

参加者の声

グループワークが多く、自分の意見は勿論メンバーの意見を聴いて、新たな発見ができ、自分の視野が広がりました。今日抱いた初心を忘れずがんばります。
これまではストレスは悪いものだと思っていたのですが、改めて適度なストレスが一番いいということに気づかされました。自分で追い込まず、一つ一つ目標をクリアし、上司や先輩に相談することで乗り越えていこうと思います。
この研修を受けることができて本当に良かったです。プラスになる内容ばかりで、これから成長できそうだと思いました。