2022年2月25日

残業時間が最も減少したのは「教育／スクール」職

人材サービスのパーソルキャリア（東京・千代田、峯尾太郎社長）の実施した「平均残業時間」の調査によると、調査対象90職種の中で「教育／スクール」の残業時間が最も減少したことが分かった。

2021年4～6月の3カ月の平均残業時間は、調査対象90職種の平均が20.8時間／月で、前回調査（2020年4～6月）の20.6時間とほぼ変わらなかった。

残業が少ない職種は「秘書／受付」と「医療事務アシスタント」の10.5時間で、「事務／アシスタント」系の職種が上位を占めた。

【平均残業時間が少ない職種　トップ10】
1位　秘書／受付　　　10.5時間
1位　医療事務アシスタント　10.5時間
3位　営業事務アシスタント　11.1時間
4位　金融業界の代理店営業　11.4時間
5位　一般事務アシスタント　11.8時間
6位　金融事務アシスタント　12.3時間
7位　経理／財務事務アシスタント　12.5時間
8位　薬事　　　　　　　　　12.6時間
8位　金融業界の個人営業　　13.4時間
10位　MR　　　　　　　　　　13.7時間
10位　企画／マーケティング関連事務アシスタント　13.7時間

前回調査から最も平均残業時間が減ったのは、前回調査で最も残業が多い職種だった「教育／スクール」で、19.2時間減少した（前回38.6時間、今回19.4時間）。

残業時間が減少した要因についてパーソルキャリアは、「教育現場ではITCの導入が進んでおり、これまで手作業で行っていた宿題やテストの作成、配布、回収、採点など一部業務のオンライン化で、業務の効率化が図られている」と分析する。

「教育／スクール」に次いで減ったのは「調理／ホールスタッフ／フロアスタッフ」で、9.4時間減だった。

一方、残業が多い職種は「設計監理／施工監理／コンストラクションマネジメント」（38.3時間）、「プロデューサー／ディレクター／プランナー（出版／広告／Web ／映像関連）」（32.5時間）、「施工管理」（31.8時間）の順で、「建築／土木系エンジニア」系、「モノづくり系エンジニア」系の職種が上位に多く入った。

建築業界についてパーソルキャリアは、「以前から慢性画的な労働力不足に陥っており、長時間労働者の割合が高い傾向にある。耐震対策や建物の老朽化にともなうインフラ整備などのニーズが高まり続けているにも関わらず、手書き伝票などのアナログ業務がいまだに多く残っているため、残業時間が増えていると想定される」と指摘する。

【平均残業時間が多い職種　トップ10】
1位　設計監理／施工監理／コンストラクションマネジメント　38.3時間
2位　プロデューサー／ディレクター／プランナー（出版／広告／Web ／映像関連）　32.5時間
3位　施工管理　31.8時間
4位　建築設計／デザイン／積算／測量　29.8時間
5位　人材サービスの営業　29.2時間
6位　電機メーカーの営業　28.6時間
7位　機械設計／金型設計／光学設計　28.5時間
8位　組み込みエンジニア　28.3時間
8位　経営企画／事業企画　28.3時間
10位　インフラコンサルタント　28.1時間

前回調査から最も平均残業時間が増えたのは「電機メーカーの営業」（28･6時間）で、12.1時間増加した。

残業時間が多かった「設計監理／施工監理／コンストラクションマネジメント」は10.3時間増、「プロデューサー／ディレクター／プランナー（出版／広告／Web ／映像関連）」は7.3時間増となる一方、「施工管理」は5.1時間減だった。

調査は、2021年8月19日～23日、20歳～59歳の男女正社員を対象にネットリサーチ会社を利用してインターネットで実施し、1万5000件の有効回答を得た。

配信元：日本人材ニュース