最新情報
-
業務プロセス改善「基礎研修編」を新たに追加し、ラインナップを拡充 ~W&Dコンサルティングと販売提携し、DX人材育成関連研修の充実を図る
-
「ジャパン・ソリューション」推進冊子「ENERGY」2023年秋号を発行 ~テーマは「今日からはじめるDX~中堅・成長企業でのDXの進め方」
-
個人のスキル開発需要に応える「インソース リスキリング」シリーズを新開発 ~成果物への徹底したフィードバックを行い、「できる」まで徹底支援
-
全保連株式会社様の「DX人財育成プログラム」のパートナーに選定 ~各部門から選抜された従業員を対象にDX研修プログラムを実施
-
株式会社レゾナック様の「グローバルIT基礎教育」のパートナーに選定 ~グループ全従業員への3ヵ国語のeラーニングを提供し、スキルアップを支援
-
DX知識・スキルを図るサービス、「DXリテラシーアセスメント」を開発 ~全従業員のDXリテラシーの見える化を可能にし、DX実現のスピードアップを図る
-
日本看護協会実施「インターネット配信研修システム構築」業務の実施者として選定 ~マルチデバイスLMS『Leaf Lightning』で全国の看護職の生涯学習・リスキリングを支援~
-
プログラミング言語「Python」を学ぶ動画・eラーニングを新たに3本開発 ~テーマ別に学びやすい「操作画面を見ながら学べる」シリーズを拡充
-
「ChatGPT」のプロンプトエンジニアリングに関する研修を新たに開発 ~対話型AIをさらに便利に活用し、飛躍的に生産性を高める技術を学ぶ
-
23年4月に新作研修30本、動画15本をリリースいたしました~内気な人のためのリーダー研修・ChatGPTのはじめ方研修、(動画教材)はじめてのMicrosoft Teams講座など
-
LMS「Leaf(リーフ)」に新しいオプション機能『Leaf With 企業内GPT』登場 ~Chat GPTを顧客専用環境で利用可能に
-
人的資本経営を後押しする新サービス「Leaf企業内大学」をリリース ~社員一人ひとりの課題に応じた最適な教育を、高精度かつ省力的に提供
研修の特徴・目的
DX(デジタルトランスフォーメーション)とは
[当社の考えるDX実現の姿]
近年急速に進化を遂げている、コンピュータ・通信等のデジタル技術を活用し、単なるコスト削減ではなく、ビジネスモデルそのものの変革により、民間企業においては圧倒的な競争優位性の確立、行政サービスにおいては飛躍的な住民利便性の向上を図る事と考えております。
一般的に「DX(Digital Transformation)」は、ITの浸透が人々の生活をあらゆる面でより良い方向に変化させることを指します。これをビジネス現場の組織に求められるDXに置き換えると、ITとデータの活用によってイノベーションを実現し、社会をより良い方向に変化させていく企業活動と表されます。このようなDXを推進できる人材の育成をインソースグループの重要ミッションとして掲げ、お客さまのDX実現を後押しします。
DXの具体的な取り組み
DX人材が組織で実践するイノベーションは以下のような取り組みです。弊社グループではこれらを叶えるDX人材の育成をゼロからご支援します。
①データとIT活用で新しいビジネスモデルや新商品・サービスを実現する
②データとIT活用で業務プロセスを改善・再構築してダイナミックな生産性向上やコスト削減を実現する
<DX関連研修のおすすめサービス>
DX理解・推進、ITスキル、Microsoft Officeや統計・データ分析、Python等の研修のほか、動画やeラーニングなど、組織のDX推進に必要なあらゆる商品・サービスをご用意しています。
・【無料セミナー】DX関連 無料セミナー一覧
「DXをどう進めればよいか?」、「Pythonで何ができるの?」にお答えします
・【コースマップ】DX・技術系スキル 研修コースマップ
一般職~DX人材、プロマネなど、役割に応じて必要なスキルを整理したコースマップです
・【コースマップ】Python学院 研修コースマップ
DX推進に必須と言われているプログラミング言語・Pythonのコースマップです
・【公開講座】DX・OA・ITスキル 研修一覧
・【公開講座】AI・RPA 研修一覧
・【公開講座】情報リテラシー(統計・データ分析) 研修一覧
<DX人材育成の事例紹介>
DX人材の育成は、経営戦略と連動をさせて中長期的な視点で進めていく必要があります。インソースグループでは「社内人材をDX人材に育成する」ことを自社内で実践しており、これを得意としています。以下の事例をご覧ください。
・【事例1】「全社員DX人材化」のためDX推進リーダー育成計画を実施
(食品・飲料)
・【事例2】新入社員へのDX教育から、生産現場のDX化による改善活動を推進(化学工業)
・【事例3】社内でRPA人材を選抜教育し、業務改善のスピードを大幅に改善(運輸・倉庫)
DXを推進するうえでの3つのポイント
経営戦略の中で、DXを活用した戦略・ビジョンを具体的に明示する
DXの本質は「非連続的かつ破壊的なイノベーション」を起こすことです。これを念頭に、データとデジタル技術の活用によって、どの事業分野でどのような新たな価値(新ビジネス創出、即時性、コスト削減等)を生み出すことを目指すか、そのためにどのようなビジネスモデルを構築すべきかという経営戦略やビジョンを提示します。
経営層自らがDX推進の主導的な役割を担い推進する
DXを推進し活用するには、事業活動全体・業務フロー・組織体制や人材教育など、あらゆる変革が不可欠で、この推進には非常に大きなパワーが必要です。そのため、経営トップがDX推進をコミットしたうえで、決定権がある経営層が主体となってDX推進のプロジェクトを主導することが大切です。
DXを推進するための部門設置や人材育成など、組織体制を整備する
DX活動を全社で進めるためには、組織全体でDXを進めるためのリソース確保が欠かせません。例えば、データやデジタル技術の活用を推進・サポートするDX推進部門の設置や、全社各部門において、先行してDXの取り組みを実行する人材の育成・確保など、全社の施策として進めていきます。DXは政府が掲げる人的資本経営の推進における必須要件ともいえます。自社の優秀な社員の方への研修投資により、事業を拡大し、企業価値を高めることが求められています。
DX人材に求められる役割とスキル
DX人材のシステム開発工程の中での位置づけ
システムを開発するための流れは、下図のような5ステップで構成されます。
システム開発部門に上がってくる案件は、すべてステップ5のシステム開発が必要なわけではありません。「業務改善の結果、システム化は必要なくなった」「大規模なシステム開発ではなく、RPAツール等の活用で対応可能」など、最終ステップのシステム開発までを要しないこともあります。ステップ1~4までをDX推進による人材確保で内製化できると、システム化するか否かも含め自社に最適なシステムを構築でき、自社に必要な機能を過不足なく備えたシステムを安価で作成できる、さらに従来コンサルタント等に委託していた上流部分を自社で実施することで、開発までの時間を短縮したり費用を削減できるといったメリットが生まれます。
DX人材に求められる「プログラミングではない」ITスキル
ITスキルは、大きく次の5スキルに分類することができます。
上図のうち、特にプログラミング等の専門知識が必須となるのは、最も右に記載してある「IT独自のモノづくり力」だけです。それ以外のスキルは、普段活用しているビジネス力向上に直結する知識であり、これまで身につけてきたスキルの延長線上にあると考えられます。このことを踏まえると、「ITスキル」と呼ばれるものは非常に幅が広く、かつ一部の特別な人だけが習得できるスキルではないこと、一部の特別な人がスキルを習得するだけではIT人材の育成と確保には足りないこともわかります。
DX教育の具体的な進め方(2ステップ)
<ステップ1>経営層を含む全社でDXを理解し、概念・言語の共通化を図る
IT・AIの仕組みや得手不得手、コスト感を大まかに学び、業務改善にデジタル技術を活用できるようになることを目指します。全社員が共通して認識することで、DXを早く推進できます。
<ステップ2>部門内にDX推進者を作る
各部門内でそれぞれDXを実現するため、各部門に管理職と中核人材をそれぞれ育成します。
- ◆管理職
DXによって何を実現するかを、各部署で考えられるようになることを目指します - ◆DX中核人材
DXを実現するためのシステム活用・開発を担えるようになることを目指します
DX人材育成体系(例)
以下は、インソースデジタルアカデミー社のDX人材育成体系(例)です。対象者ごとにDX人材要件を定義し、それぞれ必要となる研修を体系化し提供することで、組織のDX推進を支援します。
対象者 | DX人材要件 | 研修内容 | |||||||
DX理解 | OA | RPA | AI・統計 | 要件定義 | プロトタイピング | 参照系 システム 開発 |
更新系 システム 開発 |
||
経営層 | ITやデータを活用した戦略、ビジョンを提示できる | ◎ | 〇 | 〇 | ◎ | ||||
管理職 | 自組織のDX化を推進することができる ※最低限、業務改善を主導できる |
◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ||||
本社の企画職の社員 | 自部署の簡単なIT化を実現できる ※データベースを参照する開発ができる |
◎ | ◎ | ◎ | 〇 | ◎ | ◎ | ||
DX中核社員 | 自組織のDX化を具体化できる ※システムの要件定義をし、プロトタイプ(画面設計・帳票)を作ることができる |
◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | 〇 |
システム関連部署の社員 | 複雑・大規模なシステムを開発できる ※更新システムも開発できる |
◎ | 〇 | 〇 | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ |
一般社員 (営業・総務など) |
自分の業務においてRPAを活用し改善できる | ◎ | ◎ | ◎ |
DX研修ご検討のお客さまからのご質問
インソースのDX研修の特徴は何ですか?
単なる技術研修・操作研修にとどまらず、業務でITやデータをどのように活用すれば現場の業務で役に立つかという観点で研修体系が組み立てられています。
【DX研修カテゴリ人気コンテンツ】
・IT入門研修(2日間・ITパスポートレベルを想定)
・ビジネスデータの分析研修~職場で活かせる統計の基礎とデータ活用法を学ぶ
・情報活用力養成研修~情報の収集・整理・分析編
DX研修は、難しいプログラミングを習得する必要がありますか?
プログラミングを習得する研修もご用意がありますが、DXは必ずしもプログラミングのスキルを必要とするものではありません。ビジネスで日常的に使用されているMicrosoft365も立派なITツールのひとつであり、使いこなせばDX人材育成の実現への一歩となります。
当社は「OA研修」というカテゴリで、様々なMicrosoftのツールを取り扱う研修を提供しています。DX推進の最初の一歩として、まずはご受講をご検討いただけますと幸いです。
【OA研修カテゴリ人気コンテンツ】
・Microsoft Office研修~Excel基礎編
・Microsoft Office研修~Excel応用編
・長文作成のためのWord研修~変更に強い仕様書・報告書・マニュアルを作成する
DX研修はどのように選んだらよいですか?
当社の実施するDX研修をカテゴリ別に人気順に掲載した一覧リストが「DX研修百貨店」です。カフェテリア方式のメニューとして、まずはこちらをご覧いただき、受講したい、実現したいイメージに合致した研修があるかどうかをご確認ください。
あわせて、貴社の状況やご希望をヒアリングしたうえで、DX研修百貨店やデジタル人材養成講座などの豊富なラインナップから、貴社の目指す場所に到達するための研修プログラムをご提案いたします。
{{trainingName}}ご検討のお客様からのご質問 ~講師・内容・実施方法など
DX(デジタルトランスフォーメーション)研修のおすすめプラン
システム開発のスピード向上のために、社内人材に「要件定義」「UI」「画面設計」スキルを習得してもらい、上流工程を担えるシステムデザイナーを短期集中的に育成する
Excelの活用力向上をベースに、最終的には各人の業務に特化したOAスキル習得を目指すプラン。部署メンバー全員の力を段階的に底上げし、業務効率化を加速させる
社内人材から、データ分析が得意な「データアナリスト」を育てる。さらに、一部のメンバーは、多岐に渡りデータをビジネスに活かす「データサイエンティスト」を目指す
DX(デジタルトランスフォーメーション)研修 旬のプログラム
DX(デジタルトランスフォーメーション)研修 旬の動画教材・eラーニング
DX(デジタルトランスフォーメーション)研修のご提供コンテンツ
【DXやデジタル技術を理解したい】
- (半日研修)DX推進研修~5ステップで今日から始める
- (半日研修)DX理解研修
- (半日研修)組織内DX推進担当者向け研修~担当者の心得とITプロジェクト実施導入時の理解
- 【全力解説】管理職のためのPython理解研修~Pythonを使った業務効率化のイメージを掴む
- システム・IT理解研修
- (半日研修)システム開発・運用入門研修
- (新入社員・新社会人向け)ITリテラシー研修
- ITパスポート試験対策研修(2日間)
- プログラミング的思考力強化研修~スクラッチ(Scratch)言語を使ったアルゴリズム入門
- IT入門研修(2日間)
- Microsoft Teams活用推進者向け研修
- リモートワーク時代の働き方改革研修
- ITパスポート講座
【RPAツールを使えるようになりたい】
【データサイエンス~データを活用できるようになりたい】
- ビジネスパーソンの一般常識研修~会社の数字と経済、先端技術(AI)から、世の中の動向を学ぶ(1日間)
- ビジネス活用のためのAI・人工知能研修
- Python学院~データ分析編/統計の基礎とPandasライブラリの活用(1日間)
- Pythonで学ぶ機械学習~回帰分析とディープラーニング(2日間)
- AI開発基礎研修~Pythonで機械学習・ディープラーニングを開発する編(5日間)
- ビジネスデータの分析研修~職場で活かせる統計の基礎とデータ活用法を学ぶ
- 情報活用力養成研修~情報の収集・整理・分析編
- 機械学習実践コース~豊富な演習を通して データ分析力と実装力を身につける
- AIビジネス活用コース
- AI-100 Azureビジネス活用コース~AI-100 公式資格試験対策講座 AIソリューションをデザインできる
- ディープラーニング ハンズオンセミナー Pytorchコース E資格受験プラン
- DP-100 Azure機械学習自動化コース~モデル開発を自動化できる
【要件定義~システム開発における手順とマネジメントの手法を学びたい】
【プロトタイピング~業務効率化につながるシステム画面がデザインできるようになりたい】
【参照系システム開発~業務に必要なデータを自ら抽出・加工できるようになりたい】
おすすめリンク
【読み物・コラム】
【その他サービス】
- DXリテラシーアセスメント
- DX/IT推進サービス
- 階層別テスト~ビジネスで必要な「知識」と「活用力」を測定するテスト
- ビッグデータ俯瞰解析による課題解決のご支援サービス
- DX関連研修 コースマップ
- デジタル人材養成講座~IT人材育成ーDXを自社人材で実現する
- システム開発のためのプロジェクトマネジメントの極意シリーズ
- 新人IT研修
- DX(デジタルトランスフォーメーション)を人材育成で実現する
- 人事サポートシステム・LMS「Leaf」~動画教育、オンライン教育のシステム・ツール
- eラーニング大量配信サービス Leaf inorder(リーフインオーダー)
- Leaf企業内大学~人の可能性を最大限に伸ばすシステム

お問合せ・ご質問
よくいただくご質問~特徴や内容など講師派遣型研修について詳しくご説明
新卒採用に関するお知らせ オンライン・全国で会社説明会開催中
-
2023.11.24
-
2023.11.24
-
2023.11.24
-
2023.11.13
-
2023.11.08
-
2023.11.01
-
2023.10.28
九州就活フェスタ(大学生協様主催)に出展いたしました!ご参加ありがとうございました!
-
2023.10.20
-
2023.10.19
【予告】10/28(土)九州就活フェスタ(大学生協様主催)に出展いたします。新会社の女性役員も登場予定です!
-
2023.10.16
25卒向け早期選考説明会開始いたしました!ご応募お待ちしています。
-
2023.10.12
24卒の応募も続けています。ご興味のある方は直接ご連絡ください!
-
2023.10.09
エンカレッジ様10月一括エントリ―応募の方へ、合格案内を開始しました
-
2023.10.04
25卒モンゴル高専様向け説明会実施しました。沢山のご参加ありがとうございました。
-
2023.10.02
24卒内定式実施しました!ドミノ電鉄研修は大盛況でした!
-
2023.10.01
24卒内定者懇親会開催!
-
2023.09.27
-
2023.09.25
【25卒説明会】東京大学限定セミナー参加いたしました。ご視聴ありがとうございました。
-
2023.09.24
-
2023.09.21
-
2023.09.20
超特別有給インターン開催!ワークショップの設計についてリアルな現場を体験!9/20(水)~9/22(金)
-
2023.09.20
【25卒説明会】東京地区合同セミナー参加いたしました。ご視聴ありがとうございました。
-
2023.09.19
超特別有給インターン開催!新規事業の推進や社会福祉事業への取り組みなどに関するリアルな現場を体験!9/19(火)~9/22(金)
-
2023.09.18
-
2023.09.17
【25卒説明会】関西地区合同セミナー参加いたしました。ご視聴ありがとうございました。
-
2023.09.13
-
2023.09.12
超特別有給インターン開催!公開講座のリアルな現場を体験!9/12(火)~9/14(金)
-
2023.09.11
-
2023.09.07
-
2023.09.05
-
2023.09.02
-
2023.08.31
内定式の準備を進めています!お客様のオンラインイベントを請け負う部署が、内定式も管轄しています!
-
2023.08.26
-
2023.08.24
-
2023.08.22
-
2023.08.18
-
2023.08.16
-
2023.08.15
-
2023.08.10
-
2023.08.03
-
2023.08.01
-
2023.07.27
-
2023.07.26
-
2023.07.25
-
2023.07.11
-
2023.07.06
-
2023.06.28
-
2023.06.17
-
2023.06.16
-
2023.06.14
-
2023.06.07
-
2023.06.06
-
2023.06.02
-
2023.05.29
-
2023.05.19
-
2023.05.17
-
2023.05.16
-
2023.05.15
-
2023.05.11
-
2023.04.28
-
2023.04.26
-
2023.04.25
-
2023.04.07
-
2023.03.30
-
2023.03.29
-
2023.03.28
-
2023.03.27
-
2023.03.24
-
2023.03.23
-
2023.03.22
-
2023.03.20
-
2023.03.16
-
2023.03.01
-
2023.02.24
-
2023.02.24
-
2023.02.22
-
2023.02.22
-
2023.02.17
-
2023.02.16
-
2023.02.12
-
2023.01.12
-
2023.01.11
-
2022.12.28
-
2022.11.10
-
2022.11.09
-
2022.10.21
-
2022.10.01
-
2022.10.01
-
2022.10.01