ワーキングマザーの3人に1人は夫が育休を取ったことがある　マイナビ調べ

マイナビ（東京・千代田、土屋芳明社長）の実施した「ワーキングマザーの働きやすさに関する意識調査（2022年）」によると、ワーキングマザー800人のうち、夫が育休を取ったことがある人は3人に1人となったことが明らかとなった。夫が育休を取ったことがない人のうち6割は「取ってほしかった」と回答した。

20代から40代の会社員（正社員）・公務員のワーキングマザーを対象に実施した調査によると、夫が育休を取ったことがあると回答したのは33.1％で、全体の約3分の1となった。

夫が育休を取ったことがない人のうち、出産直後（8週間以内）に、夫が育休を取れたとしたら取ってほしかったと回答したワーキングマザーは63.6％となった。

年代別で見ると、20代は69.0％に対し40代は57.8％と、「夫婦での子育て」に対する意識は、年代によって差があった。出産後8週間以降についても、57.6％が育休を取ってほしかったと回答した。

【夫が育休を取ったことがない人対象
出産直後（8週間以内）、夫に育休を取ってほしかったか】

取ってほしかった（最大日数の4週間）　31.6％
取ってほしかった（～2週間程度）　20.2％
取ってほしかった（～1週間程度）　11.8％
取らなくてよかった　36.4％

夫の育休取得に対する不安を聞くと、「収入減少」と回答した割合は72.1％。次いで、「夫のキャリアへの影響」（49.8％）、「夫の職場での人間関係悪化」（36.1％）となった。育休を取らなくて良かった理由（自由回答）でも、「出世や昇進に響くのでは」といった会社の男性育休への理解度の低さや、将来的な給料への影響を懸念する声が見られた。

【夫の育休取得に対する不安　トップ5】（複数回答）
1位　収入減少　72.1％
2位　夫のキャリアへの影響　49.8％
3位　夫の職場での人間関係悪化　36.1％
4位　家事負担がかえって増えないか　32.0％
5位　夫が育児をしてくれるかどうか　24.6％

夫の育休（出産後8週間以内）に期待することは、「育児分担（82.9％）」、「家事分担（75.3％）」、「自身の身体の回復・睡眠時間の確保（66.5％）」となった。

出産後8週間以降では「保活（保育園探しや申込準備）・入園準備の協力（21.4％）」、「自身の職場復帰がスムーズになること（14.0％）」という回答が増加した。

理想の育休取得パターンを聞くと、「妻が主に取得し夫も必要に応じて」が最も多く78.1％。理由としては、「夫のほうが収入が高い」、「昇進にかかわるから」、「夫一人では子供の面倒を見られない」などの意見が多かった。

「夫と妻が同じくらい（19.3％）」と回答した人の理由は「自分も仕事の責任を果たしたい」、「妻は妊娠期にも休んでいる。せめて生んだ後の休みは同じくらいにしたい」、「職場復帰後の負担が偏らずに済む」などで、近年の傾向についてマイナビでは「キャリアも子育ての分担も対等にしたいという意識が窺えた」と指摘する。

調査は、2022年2月25日）～3月1日、小学生未満の子供を持つ20代から40代の女性会社員（正社員）・公務員800人を対象にWEB調査を実施し、800人の有効回答を得た。（従業員数1000人以上、従業員数999人以下在籍のそれぞれ400人）

配信元：日本人材ニュース