loading...

検索結果 {{searchResultList.length + '件'}}

(半日研修)管理職向けダイバーシティ推進研修~改正育児・介護休業法への対応を考え、安心して働ける環境を整える

(半日研修)管理職向けダイバーシティ推進研修~改正育児・介護休業法への対応を考え、安心して働ける環境を整える

改正育児・介護休業法のねらいを理解して、男性部下の育休取得に対応できる職場を作る

研修No.8130600

本研修は、オンラインでも実施可能です。日程がない場合はお気軽にご相談ください

対象者

  • 部長・経営層
  • 管理職層

・男性の部下を持つ管理職
・改正育児・介護休業法への対応を担当する人事担当者
・改正育児・介護休業法への対応を検討する労働組合役員

よくあるお悩み・ニーズ

  • 改正育児・介護休業法によってどんな変化が起こりうるのかを知りたい
  • 現状では男性の育休取得者がほとんどいない自社において何から始めたらいいのかわからない
  • 男性の育休取得を推進する立場として何をすべきかを知りたい

研修内容・特徴outline・feature

令和4年4月施行の改正育児・介護休業法は、主に男性の育児休暇の取得を促進することを意図した内容となっています。従来のように、「育休を取る男性は少数派」という認識のままでいると、想定以上に育休取得者が続出して職場が回らなくなる、といったことにもなりかねません。この研修は、改正内容を正しく理解し、それに向けたマネジメントへの備えについて具体的にイメージしていただける内容となっています。

到達目標goal

  • ①改正育児・介護休業法のポイントを理解する
  • ②男性部下が気持ちよく育休を取得できるための職場体制づくりについて理解する
  • ③「男性が育休?」という、拭い切れないわだかまりを払拭する

研修プログラムprogram

  内容 手法
  • 1.改正の背景にある社会課題とは
    (1)少子高齢化を助長する男性の育児"不"参加
    (2)世界最下位クラスのジェンダーギャップ
講義
ワーク
  • 2.改正育児・介護休業法の概要
    (1)改正のねらい~男性の育休取得促進
    (2)5つの改正ポイント
     ①出生時育児休業の創設~男性にも"産休"を
     ②育児休業の分割取得~男女交代での取得も可能
     ③制度の周知と取得意向確認の義務化~「言い出しにくい」を過去のものに
     ④育児休業の取得状況の公表~育休が取れない会社のブラックリスト
     ⑤有期雇用者の取得要件の緩和~"年季"が明けなくても取得可能に
    (3)従来の育休とあわせた取得イメージ
    【ワーク】改正育児・介護休業法に則った運用についての記述の正誤を答えるワーク
講義
ワーク
  • 3.男性の育休取得を前提とした職場体制づくり
    (1)業務の可視化と職場での共有化
    (2)一時離脱を前提とした人的リソースの確保
    (3)職場内での協力意識の醸成
    (4)スムーズな職場復帰のための双方の準備
    【ワーク】自身の職場で働く40代以下の男性従業員全員が、5年間に1回ずつ育児休暇を取得することをシミュレーションするワーク
講義
ワーク
  • 4.ケースで考えるイクボスとしての部下対応
    (1)ケース1:育休取得を権利だと主張し、職場仲間に感謝の意識がない部下
    (2)ケース2:取得意向確認で辞退を申し出る背後に"忖度"を感じる部下
    (3)ケース3:時短勤務によって仕事に対する責任感が希薄になっている部下
    【参考】気を付けたい「パタハラ」「ジタハラ」事例集
講義
ワーク
  • 5.まとめ
講義
ワーク

企画者コメントcomment

平成4年4月施行の改正育児・介護休業法によって、何が変わり、何を変えていく必要があるのかを具体的にイメージしていただき、社会課題の解決に向けて積極的な姿勢でそれに臨み、対応する職場づくりを目指していただきたいという想いでこの研修を企画いたしました。

スケジュール・お申込みschedule・application

注意点お申込み時の注意点 →お申込みから研修当日までの流れ

オンライン開催

研修開始20分前から接続可能です。研修開始10分前までにマイク/スピーカの動作確認を完了して、研修開始までお待ちください。

■申込期日はこちら

■キャンセル期日はこちら

※申込期日とキャンセル期日はオンライン開催とセミナールーム開催で異なります。ご注意ください

セミナールーム開催

【新型コロナウイルス感染症への対策について】 (更新日:2020年11月20日)
セミナールーム開催の場合、受講者さまの安全確保のために、定員半減、ビニールシールド設置、会場消毒など「8つの感染症対策」を実施しております。詳細はこちらのページをご覧ください。

■申込期日はこちら

■キャンセル期日はこちら

お気軽に
ご連絡ください

メール・お電話での
お問合せ

公開講座に関する
Q&Aはこちら

研修リクエストの
お問合せ

ページトップへ
年間実績公開講座の年間実績
受講者数※1
開催数※1
講座数※2

WEBinsource
ご利用社数※2

※1 

※2 

研修を探す
開催地で探す
階層で探す
テーマで探す
コースマップで探す
日程で探す
課題・状況で探す
講師派遣型研修

お客さまの課題に応えるオーダーメイド型研修

研修一覧
業界・業種別研修
オンライン人材育成

オンライン人材育成

企業内研修は、すべてオンラインで実施可能です

動画教育・eラーニング

動画教育・eラーニング

データやDVDの買い切り、レンタル視聴、定額制見放題など、様々なプランでご提供します

メールマガジンのご登録

レアもの研修特集


感染症対策実施について

日々の会場消毒やビニールシールド設置など「8つの感染症対策」を行い、全国で来場型の公開講座を再開しております。また、オンライン公開講座も引き続き実施しております。


今週のPickUp


申込者数人気ランキング


直近の公開講座開催研修