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ハラスメントのない職場づくり講座

相手が大切にしているものを、あなたは奪っていないですか？

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内容・特徴
サンプル視聴
収録内容
よくあるご質問
価格

対象者TARGET PERSON

全階層

研修内容・特徴OUTLINE・FEATURE

「ハラスメントはＮＧだ」——これに異論を唱える人はいないだろう。ただ、「どんな行為がハラスメントにあたるのか」はビジネスシーンにおける人材や価値観が多様化する中、定義づけることが非常に難しくなっている。
本動画では「そもそもハラスメントとは、どういう行為か」を定義するところから始まる。その上で、具体的に、何をしたら（何をしなければ）職場のハラスメントをなくすことができるかを考える。
ハラスメントになるかどうかが「相手による」、「信頼関係の有無に左右される」といったグレイゾーンに当てはまる言動ついても、どんな策を講じることで、職場のハラスメントリスクを撲滅することができるかに言及する。管理職だけでなく、全階層に見てもらいたいコンテンツだ。

サンプルの視聴SAMPLE MOVIE

収録内容DETAIL

収録時間: 0:47:27

プログラム
	内容
	１．はじめに（１）ハラスメントの認識は変わりゆくもの（２）多様化するハラスメント　・パワーハラスメント（パワハラ）　・セクシュアルハラスメント（セクハラ）　・ジェンダーハラスメント（ジェンハラ）　・モラルハラスメント（モラハラ）　・アルコールハラスメント（アルハラ）　・マタニティハラスメント（マタハラ）　・パタニティハラスメント（パタハラ）　・ケアハラスメント（ケアハラ）　・障害者差別、外国人差別（３）なぜ、ハラスメント撲滅は難しいのか
	２．そもそも「ハラスメント」とは何か？（１）ハラスメントを定義する（２）ハラスメント＝相手が大事にしているもの・ことを奪う行為（３）人によって大切にしているもの・ことは違う
	３．ハラスメントのない職場づくりを目指す①　互いを知ることから始める（１）互いに相手が何を大切にしているかを知る（２）「皆でこれを守ろう」のルールを設ける（３）相互理解を妨げるアンコンシャス・バイアスを自覚する
	【参考】アンコンシャス・バイアスとは（１）アンコンシャス・バイアス＝無意識の思い込みや決めつけ（２）「女性は～」「男性は～」の決めつけに潜むハラスメントリスク（３）ＬＧＢＴや外国人に関するアンコンシャス・バイアス（４）障がい者に対するアンコンシャス・バイアス（５）アンコンシャス・バイアスを自覚し、ハラスメントリスクに気づく
	４．ハラスメントのない職場づくりを目指す② 　～「ちょっと嫌だな」を言い合える関係性を築く（１）互いに相手が何を大切にしているかを知る（２）「皆でこれを守ろう」のルールを設ける（３）相互理解を妨げるアンコンシャス・バイアスを自覚する
	５．ハラスメントのない職場づくりを目指す①　互いを知ることから始める（１）互いに相手が何を大切にしているかを知る（２）「皆でこれを守ろう」のルールを設ける（３）相互理解を妨げるアンコンシャス・バイアスを自覚する

価格PRICE

本コンテンツについては、以下のパターンから購入・視聴プランをお選びいただけます。

■eラーニングコンテンツ購入プラン　～買い切りプラン

eラーニングコンテンツを購入できるプランです。
自社内で長期的に、繰り返し、複数の社員が視聴する場合は、こちらのプランがおすすめです。
納品方法は、データ、USB、DVDからお選びいただけます。

会員サイトWEBinsourceからお申込みいただくと「お得に（割引適用）」かつ「後払い」で購入いただけます。WEBinsourceの詳細・ご登録はこちら

HPから直接お申込みいただくと、納品前に入金いただく必要がございます。サービスご提供までにお時間をいただきます旨、ご了承ください。

クラウドデータにて買い切り

DVDにて買い切り～動画データをDVD-Rに書き込んだ形式（DVDプレーヤーでの視聴不可）

USBにて買い切り

■eラーニングコンテンツ1週間レンタルプラン　～期間限定視聴プラン

¥1,870（税込）～/人
（※設定費込み）

期間限定で１週間の間に１回、インソースのeラーニング配信システムに接続して、コンテンツを視聴いただくプランです。

ご受講者さまのメールアドレスにて、コンテンツの視聴状況を管理させていただきます。個人アドレスがない場合は、複数人で使用している「共通アドレス」を受講者情報の登録時に、記入ください

STEP

お申込み・ご入金

お申込みの方法（経由）によって、請求のタイミングが異なりますので、ご確認ください。

■先払い：動画百貨店ページからお申込み

ホームページからのお申込みについては、サービスをご提供する前に、お振込み・ご入金をしていただく必要があります。お申込みを確認し次第、請求書をお送りいたします。ご確認ください。

■後払い：WEBinsourceからお申込み

WEBinsource経由のお申込みについては、月末にまとめてご請求さしあげますので、事前のお振込み・ご入金は不要です。

STEP

eラーニングシステムID発行

インソースからご受講者さま

インソースからご受講者さま宛に、メールにて視聴用のサイト情報、ログイン情報をお送りいたします。メールは、レンタル視聴開始の前週金曜日に届くよう設定しております。

STEP

動画視聴…指定された月曜日～日曜日の1週間

ご受講者さま

ご受講者さまにて、動画視聴専用サイトにログインいただき、eラーニングをご視聴いただきます。

STEP

視聴レポート送付～視聴終了後２～３営業日

インソースからご担当者さま

視聴期間を終えた後、インソースよりお申込み担当者さま宛に、各視聴者さまの視聴状況を記したレポートをCSVファイル（Excel）でお送りいたします。

会員サイトWEBinsourceからお申込みいただくと「お得に（割引適用）」かつ「後払い」で購入いただけます。WEBinsourceの詳細・ご登録はこちら

HPから直接お申込みいただくと、納品前に入金いただく必要がございます。サービスご提供までにお時間をいただきます旨、ご了承ください。

レンタルスケジュール

お申込み期限は、視聴開始日２週間前の月曜日です

～様々なeラーニングサービスについて詳しくご説明

eラーニングサービス（動画研修教材・システム） Q&A

プログラム
	内容
	１．はじめに（１）ハラスメントの認識は変わりゆくもの（２）多様化するハラスメント　・パワーハラスメント（パワハラ）　・セクシュアルハラスメント（セクハラ）　・ジェンダーハラスメント（ジェンハラ）　・モラルハラスメント（モラハラ）　・アルコールハラスメント（アルハラ）　・マタニティハラスメント（マタハラ）　・パタニティハラスメント（パタハラ）　・ケアハラスメント（ケアハラ）　・障害者差別、外国人差別（３）なぜ、ハラスメント撲滅は難しいのか
	２．そもそも「ハラスメント」とは何か？（１）ハラスメントを定義する（２）ハラスメント＝相手が大事にしているもの・ことを奪う行為（３）人によって大切にしているもの・ことは違う
	３．ハラスメントのない職場づくりを目指す①　互いを知ることから始める（１）互いに相手が何を大切にしているかを知る（２）「皆でこれを守ろう」のルールを設ける（３）相互理解を妨げるアンコンシャス・バイアスを自覚する
	【参考】アンコンシャス・バイアスとは（１）アンコンシャス・バイアス＝無意識の思い込みや決めつけ（２）「女性は～」「男性は～」の決めつけに潜むハラスメントリスク（３）ＬＧＢＴや外国人に関するアンコンシャス・バイアス（４）障がい者に対するアンコンシャス・バイアス（５）アンコンシャス・バイアスを自覚し、ハラスメントリスクに気づく
	４．ハラスメントのない職場づくりを目指す② 　～「ちょっと嫌だな」を言い合える関係性を築く（１）互いに相手が何を大切にしているかを知る（２）「皆でこれを守ろう」のルールを設ける（３）相互理解を妨げるアンコンシャス・バイアスを自覚する
	５．ハラスメントのない職場づくりを目指す①　互いを知ることから始める（１）互いに相手が何を大切にしているかを知る（２）「皆でこれを守ろう」のルールを設ける（３）相互理解を妨げるアンコンシャス・バイアスを自覚する

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対象者TARGET PERSON

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