地方公務員法と制度を知る研修（２時間）

地方公務員法と制度を知る研修（２時間）

地方公務員としての基本知識を学ぶ

研修No.B LAW143-0000-5983

対象者

  • 新入社員

・新規採用職員として入職したばかりの方
・中途採用にて入職した職員の方

よくあるお悩み・ニーズ

  • 地方公務員としての基本知識を得て業務をスタートしてほしい
  • 地方公務員法について改めて知識を得てほしい

研修内容・特徴outline・feature

本研修では、地方公務員として採用された方に必要な基本知識と地方公務員法について学びます。法律と地方公務員制度のポイントを短時間で学べる内容になっています。講義中心の内容ではありますが、○×での確認テストを設け、メリハリのある進行ができるようにしています。

研修のゴールgoal

  • ①地方公務員法について理解する
  • ②地方公務員として働くうえで必要な知識を得る

研修プログラム例program
内容
手法
  • １．地方公務員・地方公務員法について
    （１）地方公務員とは
    （２）地方公務員の分類
    （３）地方公務員法とは
    （４）地方公務員法の適用
講義
  • ２．人事機関
    （１）意義
    （２）任命権者
    （３）人事委員会・公平委員会
講義
ワーク
  • ３． 任用
    （１）任用とは
    （２）任用の根本基準：成績主義
    （３）欠格条項
    （４）職員の採用
    （５）職員の選考
    （６）降任・転任
講義
  • ４．勤務条件
    （１）勤務条件の概要
    （２）勤務条件決定の考え方
    （３）勤務条件に関する措置の要求
講義
  • ５．給与
    （１）概要
    （２）地方公務員の給与決定の考え方
    （３）給与の改定
講義
  • ６．服務
    （１）根本基準
    （２）職務上の義務
    （３）身分上の義務
講義
ワーク
  • ７．人事評価
    （１）人事評価の意義と目的
    （２）地方公務員法の改正
    （３）適正システムの構築
    （４）人事評価システム構築時の留意点
    （５）人事評価項目の選定
講義
  • ８．分限・懲戒
    （１）分限・懲戒とは
    （２）分限処分
    （３）懲戒処分
講義
  • ９．まとめ
ワーク

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カスタマイズ事例～ケーススタディCASE STUDY

本研修のカスタイマイズ事例として、作成したケーススタディを業界別にご紹介します。

{{theme}}研修のケーススタディ一覧

開発者コメントcomment

自治体や官公庁でも中途採用で入職される方が増えている中で、地方公務員法をはじめとした行政向けの法律に関する研修の要望を多くいただくようになりました。当社には「地方自治制度について知る研修」もありますので、入職時の基本的な知識を得る研修として、テーマを組み合わせての受講もおすすめしています。

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