カードゲームで体感するSDGs研修～体験から組織のゴールを探究する（１日間）

カードゲームで体感するSDGs研修～体験から組織のゴールを探究する（１日間）

ゲームを通してSDGsを深く理解し、持続可能な組織の最高の未来を描く

研修No.B 904-0000-4918

対象者

  • 部長・経営層

・これからSDGsに取り組む企業のプロジェクト推進メンバーの方
・長期的な目で、全社や部署の計画を考える必要のある、主に部長職以上の方

よくあるお悩み・ニーズ

  • SDGsについて、今まで深く考える機会を作っておらず、漠然とした危機感がある
  • なぜSDGsに取り組む必要があるのか知りたい
  • SDGsと自組織の事業やビジョンを結びつけて考えたい

研修内容・特徴outline・feature

本研修は、座学で「SDGs」を知識として学ぶのではなく、ゲームを通して「サステナブルな社会」の実現を体感することで、SDGsの本質と可能性を理解する研修です。2030SDGsカードゲームというツールを使い、様々な異なる価値観や違う目標を持った参加者がいる世界で、個人の目標を達成しながらどのように持続可能な世界を実現していけばいいのかを体験することができます。ゲームの体験後は、レゴ®ブロックを用いた振り返りを通して、SDGsの本質と自組織が目指す最高の未来へのつながりを考えることで、SDGsを踏まえた企業経営を考えられるようになることを目指します。

研修のゴールgoal

  • ①カードゲームを通してSDGsの実現を体感することで、具体的な取り組みのイメージを持つ
  • ②カードゲームで危機を体感することで、取り組まなかった場合のリスクを理解する
  • ③SDGsと組織の事業やビジョンの関連を自分の言葉で説明できる

研修プログラム例program
内容
手法
  • １．使用するツールの紹介​
    （１）LEGO® SERIOUSPLAY®とは​
    【ワーク】「タワー」をレゴ®で表現し、自己紹介する
    （２）2030SDGsカードゲームとは
    （３）SDGsと17のゴール
 講義
ワーク
  • ２．2030SDGsカードゲームでSDGsを体感する​
    ■ルールの説明
    【ワーク】2030SDGsカードゲームに挑戦する
 講義
ワーク
  • ３．2030SDGsカードゲームをレゴ®ブロックで振り返る​
    【ワーク】「ゲームで意識していたもの」をレゴ®で表現する
    【ワーク】「ゲーム内で起きた変化」をレゴ®で表現する
    （１）SDGsの本質とキーワード
    （２）フォアキャスティングとバックキャスティング
 講義
ワーク
  • ４．組織のゴールをレゴ®ブロックで探究する​
    【ワーク】「組織の中で大切にしていること」をレゴ®で表現する
    【ワーク】「組織の最高の未来」ををレゴ®で表現する
    【ワーク】個人の作品を統合してチームの共有作品を作る
 ワーク

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全力Q&A組織力の活性化関連の全力Q&A

よくあるご質問について、研修のプロとして熱く丁寧に回答します。

カスタマイズ事例～ケーススタディCASE STUDY

本研修のカスタイマイズ事例として、作成したケーススタディを業界別にご紹介します。

{{theme}}研修のケーススタディ一覧

受講者の声／研修の感想・得た学びVOICE & learning

実施、実施対象
2021年4月　　　　　15名
参加者の声
  • カードゲームを通じて、ＳＤＧｓの重要性はもとより、自分一人の行動が周りに大きな影響を与えるという気づきを得られました。
  • 自分のやりたいことだけやっていては、世界はうまく回りません。丁寧にコミュニケーションをとることが、うまくバランスをとるために必要なことだと学んだので、まずは他者の意見をしっかり聞いて自分の考えをまとめます。
  • 一人ひとりの行動が結果的に世界へ大きな影響を与えることを体感しました。本研修を自分自身の成長に繋げていくため、自らの行動により一層責任感を持たなければと思いました。

開発者コメントcomment

SDGsはキーワードとしては知っていても、なぜ取り組まなければならないのか、SDGsが実現した未来とはどういう状態かなど、具体的なイメージが湧きづらいという方が多くいらっしゃると思います。本研修では、イメージの持ちづらいSDGsの実現を、カードゲームを通して体感することで具体的に自分や自組織でできることを考えるきっかけになればという想いで企画しました。カードゲームを体感して終わらせるのではなく、振り返りを丁寧に行うことで、次の行動につながる研修になることを目指します。

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