ビジネススキル研修を語る

• 人格の陶冶シリーズ
• アンラーニング
• 壁を乗り越える研修シリーズ
• （成長企業向け）人材活躍を考えるワークショップ
• 渋沢栄一に学ぶ仕事の向き合い方

• オンラインビジネスゲーム
• ビジネスゲーム

• 人材評価コンサルティング
• 人材評価

• 話す力・書く力
• 管理職の「部下の文書指導」
• ビジネス文書
• マニュアル作成

• 交渉力
• プレゼンテーション

• ＳＤＧｓ導入
• 業務改善
• タイムマネジメントの考え方
• タイムマネジメント
• 整理力向上
• ファイリング

• ハラスメント防止
• コンプライアンス
• 情報マネジメント
• リスクマネジメント

• ビジネスデータの分析研修　

• （人事担当者向け）離職防止研修～採用者の職場定着を支援する
• はじめて学ぶ財務三表研修～ビジネスゲーム体感編
• 作りこみ型
• 社内講師養成
• 財務

• アサーティブコミュニケーション
• （管理職向け）離職防止
• ファシリテーション
• コミュニケーション

• 仕事の任せ方
• 部下モチベーション向上
• ＯＪＴ指導者
• ナレッジマネジメント
• コーチング
• リーダーコミュニケーション

• ラテラルシンキング
• 新規事業開発
• 実践！クリティカルシンキング
• ロジカルシンキング
• クリティカルシンキング
• 読解力
• 図解思考力
• 企画力

• ChatGPT
• Java
• 新人ＩＴ

• はじめてのＣＸ向上
• ＣＳ（顧客満足）
• 接遇
• ビジネスマナー
• 電話応対基礎
• クレーム対応
• クレーム対応研修上級編

• 課題設定力

• 極意シリーズ

• メンタルヘルス

• 富裕層向け営業力強化
• ＳＤＧｓ時代のマーケティング
• ソリューション提案力強化
• 営業

階層別研修を語る

• ３００人企業のための階層別研修～部長編
• 上級管理職研修～10の成功事例から学ぶ構想力と変革力
• 上級管理職
• 管理職アセスメントプログラム

• （管理職向け）離職防止研修～採用者の早期活躍を支援する
• ３００人企業のための階層別研修～課長編
• 組織マネジメント
• 業績管理
• 岩崎四代に学ぶ仕事との向き合い方
• リモートワーク時代の管理職
• 管理職
• 新任管理職研修
• 段取り（管理職）

• キャリアデザイン
• 中堅社員

• ３００人企業のための階層別研修～係長編
• 女性リーダー

• 若手社員
• テレワークにおける仕事の進め方
• （新入社員・新社会人向け）ビジネス文書
• 内定者
• 新人フォロー
• 新入社員研修～社会人としての自覚編
• 新入社員

• 20代向けキャリア
• 中途採用１年目
• キャリアデザイン

対象者別研修を語る

• 研修担当者レベルアップ
• 開発者、全社員向け意識改革
• インソース流研修のやり方
• 研修の効果測定

• グローバル人材育成
• 現地マネージャー

• 民間企業に学ぶマネジメント

• コールセンターコンサルティング

• Ｐｙｔｈｏｎ学院～Ｅｘｃｅｌ操作自動化編