人材育成の「要」は、人材像や求められる行動などのあるべき姿をしっかりと定義することです。本セミナーでは、あるべき姿を具体化するための「人材要件表」（部署・職種別に求められる役割・行動を定義）の概要や重要性、作成の仕方などについてお話をいたします。人材育成表はキャリアパスや研修体系図の大元となる重要な資料です。また、部署内で行われている業務を内容ごとに分類して整理し、スキル分析を行う「スキルマップ」についてもお話をいたします。セミナーを通して、自組織で必要な育成ツールを見つけていただければと思います。
株式会社インソースコンサルティング 執行役員 シニアコンサルタント
以前に、「体系的な人材育成の「要」となるスキルマップ作成の勧め」をご受講いただいた方も、内容を大幅にリニューアルしたため、是非、再度ご受講いただければと思います。
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