セミナー概要

HR領域において"従業員エンゲージメント(EE)"という言葉は、簡単に言えば「社員の会社に対する愛情度」ですが、私たちは、各人が「自分の組織に貢献できている」と感じる度合とも捉えています。こうした言葉自体は以前から存在していますが、近年、人的資本経営および人的資本開示への注目の高まりを背景に、改めて注目が集まっています。エンゲージメントを向上させるための施策や指標はじつにさまざまであるため、どのような指標を設定し、何に取り組んでいくべきか、迷っていらっしゃる企業さまも多いのではないでしょうか。また、単に「人的資本情報として数値を開示すること」にとどまらず、従業員と向き合い、じっくりと取り組んでいく姿勢が、企業には求められています。

本セミナーではまず、人的資本経営に取り組むべき背景や意味を改めて確認し、先進取組企業の独自性あるKPI(指標)などをご紹介いたします。そのうえで、エンゲージメント向上に取り組む意義や目的、その効果を、実例を踏まえながらお伝えします。さらに、目指す成果、効果を創出するために経営サイド、人事サイドが取り組むべき施策について、インソースのサービスも交えながらご説明いたします。

スピーカー

株式会社インソース グループコンテンツ開発部 部長 浅井康平

対象者

  • 従業員エンゲージメント向上に取り組んでいる、もしくはこれから取り組む予定の、経営企画部門や人事・人材開発部門の、ご責任者さまおよびご担当者さま

特におすすめ
したい方

  • 従業員エンゲージメントに関して、投資家等のステークホルダーが求める人的資本開示指標はどのようなものであるか知りたい
  • 従業員エンゲージメント向上に取り組む意義や目的、効果を改めて考えなおしたい
  • 今後従業員エンゲージメント向上に本格的に取り組んでいきたいが、何をしていいかわからない
  • 人的資本経営とは何かを、改めて知りたい

参加方法

本セミナーはオンライン会議システムZoomを使用いたします。
参加用URL、パスワードを、開催前日までにメールにてご案内いたします。

セミナー内容

人的資本経営とは? 人的資本が注目されている背景

エンゲージメント向上のために取り組むべきステップ

エンゲージメント診断結果の実例から

課題解決に向けて、インソースがサポートできること

質疑応答

スケジュール

  • ※個人の方、同業の方のご参加はご遠慮いただいております。ご了承のほどお願い申し上げます
  • ※無料セミナー当日にご参加を希望される場合は、一度お問合せください

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