従業員エンゲージメント（Employee Engagement）

• 2024年07月24日更新

今こそ「理想のフォロワー」を目指せ！（前編）
～組織の大多数を占める「リーダーをサポートする人」の働き方を考える

本ページでは、「フォロワー」について解説します。リーダーを積極的に支え、ときに批判やフィードバックを与えながら、ともに組織の共通目的を実現するための「パートナー」となる。自身はどのようなフォロワーを目指すのか、一度立ち止まって考えていただく契機にしていただければ幸いです。

• 2024年07月19日更新

ウェルビーイング

「ウェルビーイング」を人事・労務の観点から解説します。ウェルビーイングとは、人が身体的・精神的・社会的に良好な状態（well-being）であることです。もともとは医療・健康・福祉分野で使われる概念ですが、現在では企業経営の方向性や組織のあり方を考える際にも用いられるようになってきています。

• 2024年07月18日更新

ビジネスゲーム研修を語る

インソースのビジネスゲーム研修は、目標達成のためにチーム毎に作戦や役割分担を決め、決められた時間内でミッションをクリアするプロセスを通じて様々な気づきや学びを得て頂きます。本研修の効果、特徴、演習、内容等について、研修制作者が語るページです。

• 2024年07月11日更新

リーダーシップのスキル強化ガイド～マネジメントやコミュニケーションとの関係

「リーダーシップ」について解説するページです。初めて学ぶ方へのガイドとして、また経験豊富なリーダーの再確認にも役立つ内容です。リーダーシップの種類、必須要件、具体的な行動、マネジメントとの違いなど、リーダーシップを発揮する上で押さえておくべきスキル強化のポイントを分かりやすく説明します。

• 2024年05月29日更新

時代が要請する主体性とは

本ページでは、アフターコロナ・ウィズコロナ時代に求められる「主体性」について解説します。また自分で仕事を見つけ、推進できる「主体者」を育成する3つのポイント「情報」「経験」「教育」について、近年注目されている行動経済学に触れながら、紹介します。

• 2023年08月08日更新

従業員エンゲージメントを高める3つの視点

本コラムでは組織の持続的な成長の観点から関心が高まっている「従業員エンゲージメント」について、概要や従業員エンゲージメントを高めるためにおさえておきたい３つの視点をご紹介します。

• 2017年10月12日更新

メンバー同士の相互理解やチームワークの向上につながるようなものはありませんか。

• 2017年07月07日更新

実務の中心人物である中堅社員向けに、「フォロワーシップ」をテーマにした研修を探しています。