【若手教育を検討している方向け】２年目～５年目に求められる期待を可視化～失敗の疑似体験を通して離職防止につなげる

セミナー概要

若手社員を組織に定着させ、着実に育成していくことはどの組織にとっても大きな課題です。

「現場で上司・先輩がフォローすることを前提に、様々なことにチャレンジさせ、実務上の失敗を通じて育成していく」という手法では時間がかかる、と言われるようになってきました。その背景として、「今の若手は失敗を恐れる傾向が強い」とされていることがあります。

当社ではこれらの特徴を押さえ、研修内を「失敗の場」として活用いただけるプログラムを開発しました。

２年目～５年目に求められる役割と、役割を果たしていくための研修カリキュラムをご紹介いたします。

スピーカー

株式会社インソースクリエイティブソリューションズ

株式会社インソース　グループコンテンツ開発本部 クリエイティブ事業部

対象者

  • ・人事・研修担当者様
  • ・インソースの研修をご検討の方

特におすすめ
したい方

  • 若手階層の教育体系を検討している方
  • 若手指導に対するアップデートを図りたい管理職・リーダーの方
  • 若手世代の育成に課題を感じている方

参加方法

本セミナーはオンライン会議システムＺｏｏｍを使用いたします。
参加用ＵＲＬ、パスワードを、開催前日までにメールにてご案内いたします。

セミナー内容

基本プログラムから見る当社の特徴

お悩み別カリキュラム、他社事例のご紹介

本テーマと併せてご要望の多いテーマ

まとめ

スケジュール

  • ※個人の方、同業の方のご参加はご遠慮いただいております。ご了承のほどお願い申し上げます
  • ※無料セミナー当日にご参加を希望される場合は、一度お問合せください

よくあるご質問

すでに営業担当者から説明を伺いましたが参加していいですか？

はい、ご参加いただけます。具体的なケースの内容などご要望やご希望をお伝えください。

関連リンク

人材育成などに関する最新情報をメールでお届けします

  • 新作研修
  • 無料セミナー
  • 新サービス
  • 研修運営のコツ
  • 他社事例
  • 公開講座割引
  • 資料プレゼント　など
  • ※配信予定は、予告なく配信月や研修テーマを変更する場合がございます。ご了承ください
  • ※個人情報保護の取り扱いについてもご一読ください

メールマガジンのご登録

■最新作・ニュース

新卒採用募集中
開催中の無料セミナー

研修をお考えの方向け

職場改善プログラム

人事サポートシステムリーフ

インソースの研修の特徴


インソースのもと

有料セミナー
社内講師養成研修
研修担当者レベルアップ研修
採用面談研修

インソース研修の特徴
研修の考え方
研修の流れ～事前課題
研修の効果測定
研修呼び覚まシステム
受講者の声
講師の特徴
Ｑ＆Ａ

インソース研修一覧
テーマ別研修
階層別研修
年代別研修
業界業種別研修
官公庁・自治体向け研修
部門別研修
ＡＩ・ＲＰＡ研修
新作研修
１名から参加できる公開講座

研修カレンダー
  • WEBinsource

  • 最新ニュース・記事

  • モンシャン

インソースからの新着メッセージ

    新作研修（講師派遣）

    業界随一の研修開発力を誇る
    インソースの最新プログラム

      新作研修をもっと見る

      コア・ソリューションプラン
      の新作情報

      250種類以上のコンサル事例！
      組織の「したい！」に全力で応える

        プランをもっと見る

        おすすめリンク

        閉じる