2019年11月06日

2019年度上半期の人手不足関連倒産は前年比7.7％減となるも、高水準続く

　2019年度上半期（4～9月）の「人手不足」関連倒産は202件（前年同期比7.7％減）で、2017年度以来、2年ぶりに前年同期を下回ったことが東京商工リサーチの調査で分かった。しかし、2013年度以降では、2018年度（219件）に次ぐ、2番目の高水準だった。

　「人手不足」関連倒産の内訳は、代表者や幹部役員の死亡、病気入院、引退などによる「後継者難」型が122件（前年同期159件）で最多となった。

　次いで、人手不足で事業継続に支障を来した「求人難」型が39件（同35件）、中核社員の独立、転職などで事業継続が困難になった「従業員退職」型が27件（同12件）、賃金等の人件費アップから収益が悪化した「人件費高騰」型が14件（同13件）だった。

　前年同期と比べると、「従業員退職」型の2.2倍増（前年同期比125.0％増）を筆頭に、「後継者難」型を除くすべての要因が増加した。

【人手不足関連　要因別倒産状況】
1位　後継者難　122件（前年同期比23.2％減）
2位　求人難　39件（同11.4％増）
3位　従業員退職　27件（125.0%増）
4位　人件費高騰　14件（7.6％増）

　産業別にみると、最多が介護関連業種や飲食業を含むサービス業他の66件（前年同期比11.8％増）。次いで、建設業34件（同27.6％減）、製造業24件（同35.1％減）、小売業20件（同42.8％増）、運輸業（同111.1％増）と卸売業（同47.2％減）が各19件で続いた。

　地区別にみると、全国9地区のうち近畿（15→26件）、九州（30→32件）、四国（7→10件）、東北（15→16件）の4地区で前年同期を上回った。

　一方、関東（95→75件）を始め、中部（27→22件）、北海道（12→7件）、中国（14→11件）、北陸（4→3件）の5地区では減少した。

　都道府県別では、東京34件（前年同期47件）、福岡16件（前年同期増減なし）、神奈川（同12件）と大阪（同5件）が各13件、千葉10件（同4件）の順となった。

配信元：日本人材ニュース

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