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相手に伝わる説明の仕方研修（半日間）

目的や趣旨などを分かりやすく伝え、相手に納得してもらうための説明の仕方を習得する

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研修内容・特徴outline・feature

制度や使用方法などの目的や趣旨などを分かりやすく伝え、相手に納得してもらうための説明の仕方を習得する研修です。

具体的には、論理的な内容の組み立て方と、聞き手に聞いてもらいやすい話し方のポイントをお伝えします。研修の最後には実際に説明をしていただくワークで学んだ内容を実践していただきます。

研修プログラム例program

研修プログラム例
	内容	手法
	１．「話す」の前に～「一般常識」と「業界知識」の大切さ	講義
	２．「説明」の基礎（１）説明で重視すべきこと（２）事前準備の重要性（３）人柄の準備（４）聞き手との共通項作り（５）聞き手に対する考慮（６）話すスピード・用語【演習】自分たちの回りの専門用語（７）説明のクロージングとは	講義ワーク
	３．「話す」内容（１）わかりやすい話し方の条件（２）内容を考える（３）わかりやすく論理的とは	講義
	４．「話す」スキル（１）姿勢・態度・表情（２）明瞭なあいさつ（３）声の出し方～強弱・語尾など（４）間の取り方	講義
	５．ミニワーク～話し言葉で説明してみる（１０秒間）（例）「税目」とは？「超過負担」とは？「児扶、児扶手」とは？「供用開始」とは？	講義ワーク

{{list[0]['category']}}関連の全力Q&A

よくあるご質問について、研修のプロとして熱く丁寧に回答します。

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カスタマイズ事例～ケーススタディCASE STUDY

本研修のカスタイマイズ事例として、作成したケーススタディを業界別にご紹介します。

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{{theme}}研修のケーススタディ一覧

受講者の声／研修の感想・得た学びVOICE & learning

実施、実施対象

2023年3月　　　　　8名

業種

年金・共済・健康保険

評価

内容：大変理解できた・理解できた

100%

講師：大変良かった・良かった

100%

参加者の声

電話で加入者に説明するときと上司に説明するときとでは、相手のニーズが違っていることを知りました。相手の立場を意識した説明を心がけたいです。
今後、誰に何を伝えるのかを意識して話します。様々な説明の仕方があることを知ったので、実践したいと思います。
ホウ・レン・ソウや情報の伝達方法などを改善します。わかりやすく簡潔に伝えるよう努めます。

実施、実施対象

2015年 7月　　　　　34名

業種

自治体

評価

内容：大変理解できた・理解できた

100%

講師：大変良かった・良かった

100%

参加者の声

グループワーク形式で、実業務に近い状況で演習ができたので良かった。
プレゼンや市民の方々に説明といった大げさな場面ではなく、普段の係内の会話やコミュニケーションにもすぐに役立つ内容でした。
話し方の技法の紹介や、講師の方の具体例の提示があり、分かり易く有意義であった。また、講師の方が個別に何度も指導してくれて、ためになりました。
①自分のプレゼン姿をビデオで見ることで、姿勢などの確認ができた。②自分のプレゼンレベルを評価いただくことができ、ある部分は自信が持て、ある部分はより意識を高める必要があることがわかった。

実施、実施対象

2014年 7月　　　　　13名

業種

社会福祉法人

評価

内容：大変理解できた・理解できた

100%

講師：大変良かった・良かった

100%

参加者の声

「話すことが苦手」というなんとなく思っていたことの、理由や対処方法が分かりとても有益だった。あとはやるだけ。日常の報告や相談でも実施し、少しずつ話す力を身につけたい。
自分自身の苦手な分野だったので、今回の研修は有意義でした。様々なポイントを分かりやすく説明していただきありがとうございました。
あがり症をあらためて実感しましたが、なぜそうなるのか（内容をしっかり理解しているかとか）の論理的説明があり、今後のトレーニングに役立てたいと思いました。

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