近年、DXの進展や生成AIの普及により、若手社員に求められるスキルや役割は大きく変化しています。
その一方で、
「若手社員が成長実感を持てていない」
「デジタル教育をどう設計すればよいか分からない」
といった悩みを抱える企業も少なくありません。
若手社員の離職防止や定着を考えるうえで重要なのは、単にスキルを教えることではなく、成長につながる学びの機会を継続的に提供できているかどうかです。
特にDX時代においては、デジタルスキルやITリテラシーの有無が、若手社員の将来不安や成長実感に大きく影響します。
本セミナーでは、若手社員の成長と定着を支える観点から、デジタル教育の必要性や考え方を整理します。
あわせて、どのようなスキルをどの順番で育成していくべきか、人材育成の設計ポイントを分かりやすく解説します。
株式会社インソース DX支援部
本セミナーはオンライン会議システムZoomを使用いたします。
参加用URL、パスワードを、開催前日までにメールにてご案内いたします。
若手社員を取り巻く環境変化と人材育成の課題
若手社員の成長と定着を支えるデジタル教育の考え方
DX時代に求められるデジタルスキル・ITリテラシーとは
生成AIからPythonまでの育成ステップの整理
デジタル教育を人材育成施策として設計するポイント
サービス紹介・まとめ

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