人材を経営において価値の源泉である「資本」とし、教育や研修などに必要な資金を「投資」と考え、業績向上を目指す人的資本経営が、世界各国で注目されております。
日本政府も、上場企業が提出する有価証券報告書に、非財務情報の記載を義務付ける方針を打ち出しました。今後企業は、組織の人的資本の状態を鑑みて、多様な人材戦略を打つとともに、投資家を含めたステークホルダーに対しても、「自社の人的資本の状態はどうか」「人材戦略がどのように経営戦略の実現に関わるのか」といった情報を発信することが求められています。
人的資本情報の開示にあたり、もっとも労力がかかるのが、「データの収集と整理」です。すでに煩雑さを感じていらっしゃる方も多いのではないでしょうか。
本セミナーでは、人的資本開示の実務における「データ収集と整理」に関して、具体的にどのような点がハードルとなるのか、どういったデータを活用するとよいかといったノウハウをお伝えいたします。そのうえで、インソースが提供する廉価で便利なシステム『Leaf』をご紹介します。人的資本開示を、早く安く的確に行うための方法を模索していらっしゃる方におすすめのセミナーです。
本セミナーはオンライン会議システムZoomを使用いたします。
参加用URL、パスワードを、開催前日までにメールにてご案内いたします。
人的資本開示におけるハードルはデータ収集と整理
実は社内に眠っている『使えるデータ』
『いつ』『誰がどうだったのか』、履歴の蓄積も大事
Leafで情報を収集して、開示する
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