セミナー概要

人材を経営において価値の源泉である「資本」とし、教育や研修などに必要な資金を「投資」と考え、業績向上を目指す人的資本経営が、世界各国で注目されております。

日本政府も、上場企業が提出する有価証券報告書に、非財務情報の記載を義務付ける方針を打ち出しました。今後企業は、組織の人的資本の状態を鑑みて、多様な人材戦略を打つとともに、投資家を含めたステークホルダーに対しても、「自社の人的資本の状態はどうか」「人材戦略がどのように経営戦略の実現に関わるのか」といった情報を発信することが求められています。

人的資本情報の開示にあたり、もっとも労力がかかるのが、「データの収集と整理」です。すでに煩雑さを感じていらっしゃる方も多いのではないでしょうか。

本セミナーでは、人的資本開示の実務における「データ収集と整理」に関して、具体的にどのような点がハードルとなるのか、どういったデータを活用するとよいかといったノウハウをお伝えいたします。そのうえで、インソースが提供する廉価で便利なシステム『Leaf』をご紹介します。人的資本開示を、早く安く的確に行うための方法を模索していらっしゃる方におすすめのセミナーです。

スピーカー

  • 株式会社インソース 執行役員 ITサービス事業部 部長 田中 俊

対象者

  • ・人事部長のみなさま
  • ・人的資本開示の企画担当および実務をご担当されるみなさま

特におすすめ
したい方

  • 人的資本開示について、具体的な開示項目や作業プロセスを明確にイメージできていない
  • 人的資本開示において、データの収集や整理に煩わしさを感じている

参加方法

本セミナーはオンライン会議システムZoomを使用いたします。
参加用URL、パスワードを、開催前日までにメールにてご案内いたします。

セミナー内容

人的資本開示におけるハードルはデータ収集と整理

実は社内に眠っている『使えるデータ』

『いつ』『誰がどうだったのか』、履歴の蓄積も大事

Leafで情報を収集して、開示する

スケジュール

  • ※同業の方のご参加はご遠慮ください
  • ※無料セミナー当日にご参加を希望される場合は、一度お問合せください

参加者の声

  • スタンスの特徴を教示いただき参考になった。
  • 自社の強みをアピールするために、独自指標が必要であることが理解できました。是非とも、膨大な他社事例の資料を拝見したいです。
  • 有効的なシステムだと感じた。紹介のあった3つのシステムは連携させる必要があるのか、それともそれぞれが有効活用できるものか疑問を感じた。声が大きく、強弱があり大変聞きやすかった。
  • 他社の取り組み事例が参考になりました。
  • Leaf研修管理導入予定なので、他のシステム活用についても確認させていただきたく、本研修に参加させていただきました。内容よく理解できました。ありがとうございました。

人材育成などに関する最新情報をメールでお届けします

  • 新作研修
  • 無料セミナー
  • 新サービス
  • 研修運営のコツ
  • 他社事例
  • 公開講座割引
  • 資料プレゼント など
  • ※配信予定は、予告なく配信月や研修テーマを変更する場合がございます。ご了承ください
  • ※個人情報保護の取り扱いについてもご一読ください

最新作・ニュース

新卒対応speed&challenge

新卒採用に関するお知らせ オンライン・全国で会社説明会開催中

開催中のセミナー

職場改善プログラム

人事サポートシステムリーフ

インソースの研修の特徴


インソースのもと

有料セミナー
社内講師養成研修
研修担当者レベルアップ研修
採用面談研修

インソース研修の特徴
研修の考え方
研修の流れ~事前課題
研修の効果測定
研修呼び覚まシステム
受講者の声
講師の特徴
Q&A

インソース研修一覧
テーマ別研修
階層別研修
年代別研修
業界業種別研修
官公庁・自治体向け研修
部門別研修
AI・RPA研修
新作研修
1名から参加できる公開講座

研修カレンダー
  • WEBins
  • 20周年特別タイアップ企画
  • モンシャン

インソースからの新着メッセージ

    新作研修

    業界随一の研修開発力を誇る
    インソースの最新プログラム

      コア・ソリューションプラン
      の新作情報

      250種類以上のコンサル事例!
      組織の「したい!」に全力で応える

        おすすめリンク

        閉じる