リモートワーク導入を通じて見えてきた課題

• ・リモートワークが定着している職場の共通点
• ・リモートワークへの移行を組織文化の変革と捉える

リモートワークでのモチベーション管理のポイント

• ・「適宜な相互監視」と「業務の区切り」
• ・「メリハリがつかない」問題をどうするか
• ・「見てもらえない」問題をどうするか
• ・「誰かと話がしたい」問題をどうするか

モチベーションに大きく関わるリモートでのマネジメント方法

• ・リモートで指示するための大前提となる「業務の標準化」
• ・業務のアサインメントに欠かせない「スキル把握」
• ・習熟度に合わせた「進捗確認の定例化」

リモートワーカーのメンタルケア

• ・リモートワークへの移行時に注意すべき人
• ・不調者の見つけ方