昨今人的資本経営の考え方が浸透するとともに人材アセスメントの認知度もあがってきました。
汎用的なアセスメントツールは手軽に導入でき便利である反面、ひとつのツールだけで各企業の能力要件をすべて網羅することは現実的ではなく、複数のツールを併用せざるを得ないなどのもの足りなさがあったのではないでしょうか。
本セミナーではそのもの足りなさを解決するセミオーダー型アセスメントといういままでにないアプローチをご紹介します。
本セミナーは対面(来場型)でも開催いたします。
来場型開催の詳細・申込みはこちらから≫
来場型開催!「もの足りない」を解決!セミオーダー型【使えるアセスメント】セミナー
インソースコンサルティング シニアコンサルタント
本セミナーはオンライン会議システムZoomを使用いたします。
参加用URL、パスワードを、開催前日までにメールにてご案内いたします。
人的資本経営における人材アセスメントの重要性
従来のアセスメントツールの「もの足りない」ところ
セミオーダー型アセスメントの「使える」ポイント
事例紹介

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