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社会保険・労働保険の基本と実務

人事・総務・財務・法務

社会保険・労働保険の基本と実務

制度のポイントを1日で理解する入門講座

No. SMBCC003

対象者

人事・総務部門、労務担当者(初心者から受講可能です)

研修内容・特徴outline・feature

社会保険の実務は、その範囲が大変広く、かつ細かい内容であるにもかかわらず、間違えがあってはならない大変重要な業務であります。 本講座では、人事・総務担当者として知っておかなければならない社会保険の基礎から、職場における様々な局面で想定される手続き、そして重要な最新法令に至るまで、具体例を交えて、初心者の方にもわかりやすく解説します。

■講師 SMBCコンサルティング株式会社契約講師

到達目標goal

  • ・社会保険・労働保険の基本的な制度としくみを理解できる
  • ・人事・労務担当者に必要な手続きと実務における留意点を理解できる

主催団体organizer

本コースは、SMBCコンサルティング株式会社が主催しております。

研修プログラムprogram

内容
  • ~具体例により人事担当者に必要な知識をやさしく理解できます~
  • 1.社会保険・労働保険のしくみと内容
     1)社会保険・労働保険制度の概要
       ●社会保険・労働保険とは
       ●手続き窓口と保険給付
       ●保険料の徴収事務
  • 2.労災保険制度のポイント
     1)労災保険制度の概要
       ●労災保険の適用者
       ●業務災害・通勤災害の基準
       ●労災保険の主な給付内容
      2)脳・心臓疾患(過労死)の認定要件
       ●認定基準と認定要件
       ●異常な出来事、短期間・長期間の過重業務
      3)精神障害の認定要件
       ●精神障害の認定要件
  • 3.雇用保険制度のポイント
     1)失業給付(基本手当、高年齢求職者給付金)のしくみと給付内容
       ●雇用保険の適用者
       ●失業給付の受給要件と受給手続きの流れ
       ●失業給付の受給開始時期
       ●失業給付の日数と給付額、受給期間
       ●特別支給の老齢厚生年金と失業給付との給付調整
       ●高年齢求職者給付金のしくみと給付内容
      2)雇用継続給付
       ●高年齢雇用継続給付の受給要件と受給額
       ●育児休業給付と介護休業給付の受給要件と受給額
  • 4.年金制度のポイント
     1)公的年金の種類としくみ
       ●厚生年金の適用者
       ●国民年金(基礎年金)と厚生年金
       ●年金給付のイメージ
      2)老齢厚生年金のしくみと給付内容
       ●受給要件と請求手続き
  • 5.健康保険制度のポイント
     1)健康保険のしくみ
       ●健康保険の適用者
       ●被扶養者の範囲と認定基準
       ●標準報酬月額・標準賞与額
      2)主な保険給付
       ●1カ月の医療費が高額になった時に受けられる給付(高額療養費)
       ●病気やケガで会社を休んだ時に受けられる給付(傷病手当金)
       ●子供が生まれた時に受けられる給付(出産育児一時金、出産手当金)

お申込みの流れflow

STEP

1

提供団体へ申込み

(お申込翌営業日)インソースがお客様のお申込を確認し、提供団体へ連携します。

  • ※空席がない場合、満席連絡をさせていただく場合がございますので予めご了承下さい

STEP

2

ご案内の送付

お申込完了メールにて研修会場をご確認ください

STEP

3

受講開始

開催時間をご確認のうえ、時間には余裕をもってご来場ください

スケジュール・お申込み
(オンライン/セミナールーム開催)schedule・application

SMBCコンサルティング「SMBCビジネスセミナーみんなの研修 プレミアム・ベーシック利用規約 」を必ずご一読ください。

お申込みの場合は「SMBCビジネスセミナーみんなの研修 プレミアム・ベーシック利用規約 」に同意いただいたものとして受付いたします。

注意事項

  • 同業の方のご参加はご遠慮いただいております
  • 会場やお申込み状況により、事前告知なく日程を削除させていただくことがあります
  • よりご受講者さまにとって満足度の高いものとするため、一部予告なくカリキュラム・内容が変更となる可能性がございます。大幅な変更のある場合には、申込ご担当者さまへ個別にご連絡いたします。予めご了承ください。

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