就職面接で人がやらない『１０のポイント』

去年の今ごろの私（20）～【最終回】Boys and Girlsに贈る、熱いエール！

前回、"肉じゃが仕事観"を熱く語り、怖いものがなくなった私に、ついに最後の質問が・・・

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■悩みの種は「志望動機」

「当社を志望する理由をお聞かせください。」（でたーーーー！！）

みなさんも一番頭を悩ませているのは、この質問ではないでしょうか？就職面接なんだから、絶対訊かれるのはわかっているけれど、なんと言っていいのかわからない、というところではないでしょうか。

大企業だから、名前が有名だから、なんとなくカッコよさそうだから、なんて口が裂けても言えませんよね。それがホンネだとしても。では、この難問はどのようにクリアすればよいのか？

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ここで・・・　

【北村の、ちょいと小話～志望動機　編】

■その会社で働いている自分を想像すべし！

志望動機は、ズバリ、「あなたの会社に私が入ったら、こんな感じに働くぜ！」ということを言えばいいのです。

どういうことか。自分の長所というのは、自己分析などでわかっていると思います。それを、その会社に入ったときに、どうやって活かしていきたいか、ということを「具体的に」説明すればいいのです。

就職活動中、さまざまな企業を受けると思いますが、自己分析、企業研究がきちっとできていれば、志望動機を考えるのは、決して難しいことではありません。

ミソは、企業研究を怠らないことです。

例えば「営業」という職種に就きたいと思えば、その企業の営業職の方がどんな仕事をしているのか、どんな顧客に向けて営業しているのか、
　現在、どんな問題を抱えているのか、など、わかることは全て調べ上げでください。

そして、自分の長所を発揮して、その企業の営業マン（ウーマン）として活躍しているイメージをするのです。

面接で、人事の方に、あなたがその企業で働いているところをイメージさせられれば、あなたの勝ちです！

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■自分と企業を徹底的に"マーク"する！

私はこの「志望動機」を言うときに少し工夫をして、他の人に差をつけよう！としていました。

話はわかりやすく、段階を踏むことで説得力が増します。つまり、「広いろころ→狭いところ」の順に話すのです。具体的に言うと、

（１）なぜたくさんある中でも、その業界を選んだのか？
（２）その業界の中でも、なぜその企業なのか？
（３）その企業の中でも、なぜその職種なのか？

段階的に話すことで、志望動機が明確に伝わるだけでなく、"働くこと"について真剣に考えているのだ、ということが自ずと相手に伝わるものです。それには、自己分析と企業研究は欠かせません。

初めのうちは、自分が何をやりたいのかわからず、戸惑うこともたくさんあると思います。また、どこが第一希望！というのが特にない人は、どこから手をつけていいのやら・・・と、途方にくれることもあるかと思います。

しかし、いくつか企業を受けていくうちに、これはちょっと向いていないな～、あまり興味がわかないな～と、だんだん業界が絞られていくものです。あせらずに、今、できることを頑張ってみてください。

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■就職活動は"１００人１００色"

結局、私はこの最初に受けた第一志望の企業から内定をいただき、今年の４月から、そこで社会人１年目をスタートすることになりました。

あの"肉じゃが理論"を、あたたかく受け入れてくれ、個人面接のお知らせをいただけた時点で、何か「縁」を感じ、「あ～、やっぱりこの会社に入りたい！」と思いました。

今、改めて就職活動を振り返ると、着慣れないリクルートスーツに身を包み、徹夜で書いたＥＳを握り締め、寝不足のせいで、せっかくの説明会で寝てしまい、自分ではよくできたと思った面接に落とされ、圧迫面接で嫌な思いをし、だんだん、本当に何がやりたいのかわからなくなり・・・

毎日が「自分との戦い」でした。

しかし、必ず「縁」のある企業に出会えます。それには、しっかり自分の足で探すことが大切です。自分の目、耳、感覚を大事にしてください。

そして、「自分との戦い」から逃げないでください。就職活動は、"１００人１００色"です。自分を信じて、あなただけの就職活動を大いに苦しみ、そして楽しんでください。

今までメルマガをお読みいただき、ありがとうございました。私の就活体験記が、みなさまの将来を少しでも明るくできたなら幸いです。またどこかでお逢いしましょう＼（´∀｀）／♪♪♪

２００８年２月吉日
インソース　北村