就職面接で人がやらない『10のポイント』

 【仕事をする上で出来たほうが得なこと】

就職面接で人がやらない『10のポイント』

相手の話に「共感」できること

仕事をする上で出来たほうが得なこと 【その7】

相手の話に「共感」できること

就職面接では「どのようにアピールするか」ということばかりに気をとられていると思います。

こちらが一人の場合は、基本的に面接官も「個人」を良く知りたいと考えていますからその要望に応える必要はあります。

しかし、次のステップでグループディスカッションとなると全員が意見を出すばかりでもまとまりません。当然ビジネスを模しているわけですから「時間厳守」です。そして、「仕事」はディベートではありませんから自分の意見で論破することが目的でもありません。組織にとって一番良い結果を出すことです。

つまりは自分のグループの発表なり、アウトプットが一番良い評価を得ること、ベストな結果になるように仕向けることができるかどうかということを求められます。

そのために今、自分のグループのメンバー(もちろん競争相手でもあり、今日初めて会った方ばかりでしょうが)の力を最大限に発揮するための知恵を使っているかを面接官は知りたいのです。

「共感」はそのための小さなスキルです。相手の話に「共感」する。必ずしも「賛成」でなくても良いのです。具体的に言えば「○○さんは××だと思うんだね」という復唱です。

この言葉の後に「自分は~」と続けていく。上記の復唱があってもなくても意図や議論の方向性はたぶん変わらないでしょう。しかし、お互いが意見を出しやすくするという点では効果があるはずです。


無料PDF資料 人材育成、成功のコツ

  • 研修担当者の虎の巻

    はじめて研修担当となる方向け
    「研修の手引き」

    「そもそも研修ってどういうもの」「担当になったら何からやるの」など、研修ご担当者になったらまずは読んでいただきたい内容をまとめてご紹介しています。

    今すぐダウンロード

インソースからのお知らせ
(障がい者福祉のオンラインショップ)

mon champ

インソースでは、障がいのある方々が製造するお菓子やドリンクを取り扱うECサイト「mon champ」を運営しています。そして、ここで得られた売上を、製造元の福祉団体・パートナーへ還元しています。

商品は、皆さまが日頃よりお世話になっている大切な方へ、是非、真心を込めてお贈りいただきたいおいしいものばかりです。この気持ちを、製造者さまからインソース、インソースから皆さま、そして皆さまから大切な方々へと、つないでいただければ幸いです。



各種コラム

人材育成関連

  • 人材育成ノウハウ ins-pedia
  • 人事・労務に関する重要語辞典 人事・労務キーワード集
  • 人気のメルマガをWEBでもお届け Insouce Letter
  • インソースアーカイブス
  • 全力Q&A インソースの事業・サービスについてとことん丁寧にご説明します
  • インソース 時代に挑む
  • 全力ケーススタディ 研修テーマ別の各業界・職種向けケース一覧
  • 新入社員研修を成功させる10のポイント
  • 研修受講体験記 研修見聞録
  • 人事担当者30のお悩み

仕事のスキルアップ

  • 上司が唸る書き方シリーズ ビジネス文書作成のポイントと文例集
  • はたらコラム はたらく人への面白記事まとめました
  • クレーム対応の勘所
  • 人事のお役立ちニュース

銀子シリーズ

  • 七十代社員の人生録 銀子の一筆
  • シルバー就業日記 銀子とマチ子
  • 人気研修で川柳 銀子の一句

開催中の無料セミナー

  • WEBins
  • 20周年特別タイアップ企画
  • モンシャン