ビジネスで良い関係を築くマナー・コミュニケーション

 【やり過ぎぐらいでちょうどいい!印象に残るビジネスマナー+α】

ビジネスで良い関係を築くマナー・コミュニケーション

冠婚葬祭のマナー【婚礼】~いの一番に声がけをする

やり過ぎぐらいでちょうどいい!印象に残るビジネスマナー+α 【79】

冠婚葬祭のマナー【婚礼】~いの一番に声がけをする

ビジネスコミュニケーションにおける「やりすぎ」とは、何を伝えるにしても、常に「相手をよい気持ちにさせる」ことです。よってコミュニケーションをとる相手のタイプ、状況によって、注意すべきポイントも変えていかなければいけません。

【大前提】
対お客様:常に相手をたてて恥をかかせない/指摘しない
対上司:何を言われてもムッとせず素直に受け止める
対同僚/後輩:公私混同をしない

このシリーズでは、いろいろなシーン別に、レベルに合わせた動き方をお教えいたします。自分がどこまでできているか確認してみてください。自分は周りよりがんばる必要があると思う人は、周りより気をつけるべきことも多いものです。

■今日のテーマ

冠婚葬祭のマナー【婚礼】
---------------------------------------------------------
レベル1:ビジネスパーソンとして気をつけるべき事項(当たり前)
レベル2:普通より頑張る必要があると思う人が気をつけるべき事項
---------------------------------------------------------


≪結婚式に招待された際の服≫
招待者の基本は略礼服です。新郎新婦より派手にならないようにします。
【男性】
ブラックスーツやダークスーツなどが一般的。ネクタイは白か銀色もの。
【女性】
カクテルドレス、振袖・留袖などが一般的。花嫁の色である白色ドレスやスータブー。黒の場合、光沢のある素材のドレスやスーツであればOK。華やかさを演出したい場合は大ぶりのアクセサリーやラメ入りのショールなどを着用。

≪「平服で」という場合≫
「平服で」という場合、「カジュアルでもOK」という意味ではなく、「礼服でなくてもOK」という意味。

レベル1
◆上司・先輩・同僚の結婚の場合
(1)真っ先にお祝いの言葉をかける
(2)お祝いの品は単独では贈らない(職場の有志で贈る場合はメンバーに入れてもらう)
◆披露宴に招かれた場合
(3)受付では「おめでとうございます。お招きいただきました○○でございます」といい、芳名帳に自身の住所・氏名を記入し、席次表を受け取る
(4)お祝い金は、新札を祝儀袋に入れ、「心ばかりのお祝いでございます。どうぞお納め下さい」と一言添える


レベル2
◆上司・先輩・同僚の結婚の場合
(1)お祝いの品は同じものが重なったりしないように、本人の希望を聞いたり、贈り物をリストアップして選んでもらう
◆披露宴に招かれた場合
(2)親族を見かけたときは「おめでとうございます。お招きいただきましてありがとうございます」とご挨拶をする

■解説

職場の上司・先輩・同僚が結婚した場合、お祝いをどうするかは悩ましいものです。まずは、いの一番にお祝いの言葉をかけます。お祝いの気持ちは積極的に伝えるのが常識です。あくまでプライベートの話題であり、大事にされたくない方もいるので、就業時間外に個人的に声がけします。

また、披露宴に招かれた場合、お祝い金は新札を用意し祝儀袋に入れます。3万円、5万円など奇数にするのが一般的です。

☆次回もお楽しみに。


おすすめ研修

無料PDF資料 人材育成、成功のコツ

  • 研修担当者の虎の巻

    はじめて研修担当となる方向け
    「研修の手引き」

    「そもそも研修ってどういうもの」「担当になったら何からやるの」など、研修ご担当者になったらまずは読んでいただきたい内容をまとめてご紹介しています。

    今すぐダウンロード

インソースからのお知らせ
(障がい者福祉のオンラインショップ)

mon champ

インソースでは、障がいのある方々が製造するお菓子やドリンクを取り扱うECサイト「mon champ」を運営しています。そして、ここで得られた売上を、製造元の福祉団体・パートナーへ還元しています。

商品は、皆さまが日頃よりお世話になっている大切な方へ、是非、真心を込めてお贈りいただきたいおいしいものばかりです。この気持ちを、製造者さまからインソース、インソースから皆さま、そして皆さまから大切な方々へと、つないでいただければ幸いです。



各種コラム

人材育成関連

  • 人材育成ノウハウ ins-pedia
  • 人事・労務に関する重要語辞典 人事・労務キーワード集
  • 人気のメルマガをWEBでもお届け Insouce Letter
  • インソースアーカイブス
  • 全力Q&A インソースの事業・サービスについてとことん丁寧にご説明します
  • インソース 時代に挑む
  • 全力ケーススタディ 研修テーマ別の各業界・職種向けケース一覧
  • 新入社員研修を成功させる10のポイント
  • 研修受講体験記 研修見聞録
  • 人事担当者30のお悩み

仕事のスキルアップ

  • 上司が唸る書き方シリーズ ビジネス文書作成のポイントと文例集
  • はたらコラム はたらく人への面白記事まとめました
  • クレーム対応の勘所
  • 人事のお役立ちニュース

銀子シリーズ

  • 七十代社員の人生録 銀子の一筆
  • シルバー就業日記 銀子とマチ子
  • 人気研修で川柳 銀子の一句

開催中の無料セミナー

  • WEBins
  • モンシャン