インソース研修情報・公開講座ＮＥＷＳ

『ＯＪＴ指導者研修』のご報告

本日は『ＯＪＴ指導者研修』のご紹介をさせていただきます。

ほとんどのＯＪＴ担当者が、新人や配属されたばかりの社員をどのように迎えようかと悩んでいたり、業務と両立ができるかと不安に思っています。新人社員や新たに配属された方の育成が職場のＯＪＴに多くを依存していることを考えると、重責に一層のプレッシャーを感じているかもしれません。

準備をすることによって、担当者は安心してＯＪＴに臨むことができます。なので準備をすることは非常に重要なことです。
ＯＪＴを成功させるには、「育成目標を決め、その達成計画を立てる」、「人（人員）と場（教える内容）などを計画すること」が重要です。担当者の方にとっては、時間も手間もかかる計画ですが、計画を立てることで、あらかじめ負荷が高い時期・業務を分散することも可能ですし、教える業務によっては、その内容をよく分かっている人にサポートの依頼もできます。

インソースのＯＪＴ指導者研修ではＯＪＴの意義をしっかりと理解していただいた上で、「達成してほしいレベル」「具体的に何ができてほしいのか」「自分として何をするか」のプランを研修中に考えていただきます。これからＯＪＴ指導者になる方、経験はあるけどＯＪＴがなかなかうまくいかない方にオススメです。同じＯＪＴ指導者の立場だからこそ、受講者様同士で意見交換・共有できることも多いのではないでしょうか？

１１月１１日（金）に東京で開催いたしました「ＯＪＴ指導者研修」では以下のコメントをいただきました。

≪受講者様の受講後コメント≫
○大変にエネルギッシュで事例も豊富で分かりやすい研修でした。指導者として反省させられた面も多く、大変に実務に役立つ内容だと思います。一日の間、飽きることなく集中して受講することができました。ありがとうございました。

○これまでもさんざん資料などで勉強したり経験を積んだつもりでも、改めて基本の大切さという部分で気付きがあり、充実感を感じました。本日身に付けたことを早速社内研修で活用したいと思います。

○今回のＯＪＴを通して、自分自身が指導する際に困っていたところの解決が出来非常によかった。特に褒めることや叱ることは勉強になった。

－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－
■ＯＪＴ指導者研修～新人・後輩指導の基本スキル習得編

２０１１年１２月９日（金）　【札幌】　
　　　　　１２月１４日（水）【東京】　
２０１２年１月１３日（金）　【東京】　
　　　　　１月２６日（木）　【仙台】
　　　　　１月３１日（火）　【東京】
　　　　　２月１日（水）　　【大阪】
　　　　　２月１４日（火）　【東京】
　　　　　２月１７日（金）　【福岡】
　　　　２月２４日（金）　【名古屋】

－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－

お申込状況によっては、急遽変更・中止になる場合があります。
最新の情報は以下のＵＲＬからご確認下さいませ。
https://www.insource.co.jp/bup/bup_schedule.html

〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓
☆☆☆電話・インターネットでのお問い合わせ☆☆☆
電話：03-5259-0071（公開講座部）
https://secure.insource.co.jp/contact/
〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓