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内定者研修～働くための心構え編（半日間）

社会人生活への不安を解消し、組織の一員として働くことへの意欲を醸成する

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対象者

入社前（学生・内定者）

・内定者の方

よくあるお悩み・ニーズ

社会人になって働くことへの不安がある
内定者同士で交流を深め、入社までのモチベーションを保ちたい

研修内容・特徴outline・feature

入社までの間にコミュニケーションをとる機会が少なく、内定者の中にはモチベーションが下がってしまっている、社会人になって働くことに対して不安を抱えている方もいます。

本研修では内定者同士で協力しながらドミノ電鉄を使ったゲームを進めることで、内定者同士の交流が深まるとともにコミュニケ―ションのとり方やチームワークの大切さを学びます。また、入社を決めた理由や会社でやりたいことを改めて考えることによって、働くことに対してモチベーションを高めてもらうための研修です。

研修のゴールgoal

①内定者同士でコミュニケーションを取り合い、交流を深めることができる
②仕事をすることへの不安を解消し、将来ありたい姿を考えることができる

研修プログラム例program

研修プログラム例
	内容	手法
	１．アイスブレイク【ワーク】お互いに自己紹介をする	ワーク
	２．体験型ゲーム～ドミノ電鉄（１）準備（２）ゲームの目標（３）進め方（４）ルール	ワーク
	３．仕事におけるビジネスコミュニケーション（１）ビジネスゲームを通じて気づいたこと（２）仕事がスムーズに進むコミュニケーション	講義
	４．これから先の自分を考える（１）「働くこと」とは【ワーク①】「働くこと」にどのようなイメージを持っているかを共有する（２）仕事が自分を成長させる【ワーク②】自分が働きはじめてからの時間の使い方を想像する（３）今の気持ちを大切にする	講義ワーク
	５．なりたい自分に近づくために（１）初めからできる人はいない　①不安なままでも、まず挑戦する　②失敗って悪いこと？（２）仕事ができる人はメリハリ上手！　①健康面に気をつける　②ＯＮ・ＯＦＦを切り替える（３）学ぶ姿勢の大切さ　①世の中の事を知ることも仕事につながる　②上司・先輩のアドバイスを受け入れる【ワーク】「入社までにすることリスト」の作成	講義ワーク
	６．まとめ【ワーク】研修で学んだことを社会人生活でどう活かしていくか考える	ワーク

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学生・内定者向け研修関連の全力Q&A

よくあるご質問について、研修のプロとして熱く丁寧に回答します。

カスタマイズ事例～ケーススタディCASE STUDY

本研修のカスタイマイズ事例として、作成したケーススタディを業界別にご紹介します。

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{{theme}}研修のケーススタディ一覧

受講者の声／研修の感想・得た学びVOICE & learning

実施、実施対象

2024年10月　　　　　9名

業種

人材・教育サービス・ＢＰＯ

評価

内容：大変理解できた・理解できた

100%

講師：大変良かった・良かった

100%

参加者の声

組織の一員として働くうえでのチームワークの大切さを感じました。ホウ・レン・ソウを大事にして正確な情報伝達をし、パフォーマンスを上げていきたいです。
社会人になる心構えができ、頑張りたいと思えました。周囲との関係性を築き、常に感謝の気持ちをもって仕事に取り組みます。
同期とのコミュニケーションがとれて有意義な時間でした。積極的に学ぶ姿勢や、私生活とのメリハリをつけることを意識して行動します。

実施、実施対象

2023年2月　　　　　6名

業種

製造業（電気機器・機械）

評価

内容：大変理解できた・理解できた

100%

講師：大変良かった・良かった

100%

参加者の声

「失敗は当たり前、失敗は繰り返さない」この言葉が心に響きました。最初はわからないことや失敗してしまうことも多くあると思いますが、先輩方を上手に頼ってスキルアップしていきます。
これまでのアルバイト経験から、自身は人に頼ることが苦手だと気づいていた。だけどこれからは周りの人に頼って、仕事を充実させなければと感じた。
挨拶、お礼、お詫びをしっかりと伝えようと思いました。周囲とのコミュニケーションを大切にしたいです。