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「日本型経営を支える管理職の役割」一覧

「人的資源管理の流れ」一覧

新入社員研修を成功させる１０のポイント

【参考】２０１７年新入社員に必要な教育は何か
１．ビジネスコミュニケーションスキル
 ２．ビジネス文書研修
 ３．ホウ・レン・ソウ研修
 ４．公開講座ラインナップのご紹介
 【関連】ミテモ×インソース「内定者向け教育」から「新人即戦力化教育」まで

「管理職に求められる能力について」一覧

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研修をお考えの方向け

インソースのHRMレポート: 【講演録】人的資源管理の流れ; 日本型経営を支える管理職の役割「現在求められる中間管理職の役割」; 管理職に求められる能力について; 「成長企業の人材育成」; 経営マネジメントのコツ～バーチャルマネジメント研究所

研修運営に役立つレポート: 新入社員研修を成功させる１０のポイント; 研修運営「ちょっと役立つ」１０１のコツ; 研修を語る～ベテラン講師や研修制作者が研修に込めた「想い」とは; 新作研修ができるまで

ビジネスに役立つレポート: ビジネス文書文例集; あなたにも簡単にできるクレーム対応の勘所; オフィス節電プロジェクト; インソースが考える「奥の手・猫の手」; インソースマナーブック; 社長に必要なノウハウを学ぶ2ヶ月間

インソース研修の特徴: 研修の考え方; 研修の流れ～事前課題; 本研修の効果測定; 研修呼び覚まシステム; 受講者の声; 講師の特徴; Ｑ＆Ａ

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