2020年10月21日

10年以内に退職予定の新入社員が5割超、「定年まで」は2割を切る

　新入社員の半数以上が「10年以内に退職予定」と回答していることが、マイナビ（東京・千代田、中川信行社長）が実施した「2020年新入社員の意識調査」で明らかとなった。

　今年の新入社員の勤続予定年数を見ると、今の会社で働くのは「3年以内」と答えた人の割合は28.0％と約3割に上り、昨年の22.1％よりも5.9ポイント増加した。一方、「定年まで」働くと回答した人の割合は17.9％と2割を切り、減少している。

【今の会社で何年働くと思うか】
3年以内　28.0％（前年22.1％）
4～5年ぐらい　14.8％（同14.9％）
6～10年ぐらい　7.5％（同9.8％）
10年以上　9.8％（同7.6％）
定年まで　17.9％（同21.8％）
分からない　22.1％（同23.9％）

　今の会社で働き続けると思わない理由を聞くと、「ライフステージに合わせて働き方を変えたいから」（38.1％）、「転職でキャリアアップしていきたいから」（35.8％）などが上位にあげられた。

　昨年と比べると、主な理由として挙げられた上位5位は同じ結果となった。マイナビでは最近の傾向として「自らのライフステージや求める仕事に合わせて会社を変えていくというキャリア観は、若者の間では定着しつつあるのかもしれない」と指摘している。

【今の会社で長く働き続けたいと思わない理由　トップ５】
1位　ライフステージに合わせて働き方を変えたいから　38.1％
2位　転職でキャリアアップしていきたいから　35.8％
3位　給料がいまいちだから　25.9％
4位　色々な会社で経験を積んでいきたいから　25.4％
5位　仕事がハード／難しそうだから　20.6％

　入社後の会社に対するイメージを聞くと、「良い方向に変わった」と答えた人は25.9％、「悪い方向に変わった」と答えた人は20.3％となった。

　昨年の新入社員に実施した同調査と比較すると、良い印象に変わった人の割合は、3.0ポイント減少し、悪い印象に変わった人が7.9ポイント上昇した。

　調査は、2020年7月31日～8月3日、2020年卒の新入社員を対象にWEB調査を実施し、800人の有効回答を得た。（内訳：22～23歳の男性400人、女性400人）

配信元：日本人材ニュース

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