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２０代向けキャリアデザイン研修～Ｍｕｓｔ・Ｃａｎ・Ｗｉｌｌでキャリアを考える
研修No.1500002
対象者
研修内容・特徴outline・feature
社会人歴がまだ10年に満たない若い層のみなさまに、主体的なキャリア形成の重要性を知っていただくとともに、境遇を好機と捉えて貪欲にスキルアップをめざすことの大切さを、同世代の受講者とのワークショップを通じて理解していただきます。
研修プログラム例program
| 研修プログラム例 | ||
| 内容 | 手法 | |
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講義 ワーク |
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講義 ワーク |
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講義 ワーク |
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講義 ワーク |
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講義 ワーク |
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ワーク |
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スケジュール・お申込みschedule・application
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お申込み時の注意点→お申込みから研修当日までの流れ
- （１）同業の方のご参加はご遠慮いただいております。
- （２）最低履行人数の４名に達しなかった場合、研修が中止となる可能性がございます。中止の可能性がある場合は研修日の２週間前に中間報告、１週間前に開催可否の連絡をさせていただきます。
- （３）研修実施３週間を切った時点で、お申込み者数が０名の場合、開催日程をＨＰから削除させていただくことがあります。
※登壇予定の講師は予告なく変更になる場合がございますことをご了承くださいませ
４名様以上でのご検討の際、日程の都合が合わない場合や、開催予定が表示されていない場合には、開催のリクエストが可能です。
公開講座部（0120-800-225 ※ガイダンスに従って①を選択）までご相談ください。
よくあるご質問
変更・キャンセルはいつから発生？いくらかかりますか？
受講者の評価evalution
研修評価
内容：大変理解できた・理解できた
97.2%
講師：大変良かった・良かった
97.2%
※2018年4月～2019年3月
- 実施、実施対象
- 2018年 5月 6名
- 業種
- 公開講座
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた100%講師：大変良かった・良かった100%
- 参加者の声
- 日々、自分の役割を意識し行動するようにしたいです。新しく担当業務をいただき、どのように行動したらいいのか分からないなかで、担当になった「楽しさ」を感じながら業務をしていきたいです。また何事にも目的を持ち、なぜするのも考えて過ごします。
- 先のことを考えることが大事だと改めて感じれました。自身のキャリアの中での将来を考え、目標を具体的に明確化し、いつまでに、どのくらい、どのようにして近づいていくのかをしっかり考えてこれから頑張ります。
- 実施、実施対象
- 2018年 4月 7名
- 業種
- 公開講座
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた100%講師：大変良かった・良かった100%
- 参加者の声
- これまでは目前の業務に集中しており、自身のキャリアデザインについて時間をかけて考えることができていなかったため、今後を見越した働き方を実現していきたい。
- 本研修を通して、自分ができることを改めて実感できた。将来の目標を少しでも考える機会が得られた。
- 実施、実施対象
- 2018年 1月 6名
- 業種
- 公開講座
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた100%講師：大変良かった・良かった100%
- 参加者の声
- 自分自身のスキルアップに加え、周りへの声かけやサポートにも力を入れていきたいと思いました。また今回の研修を受けて、非常に有益な情報を沢山得ることができました。ありがとうございました。
- 今まで自身のキャリアについて考えたことがなかったが、今後取り組んでいくか道筋が見えた。5年後の姿（目標）を想像し、やるべきことの優先順位を精査して、効率よく業務に取り組んでいきたい。
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本研修の評価-
内容をよく理解・理解- 97.2％
- 講師がとても良い・良い
- 97.2％
※2018年4月～2019年3月
公開講座の年間実績-
- 受講者数※1
- 62,700名
- 開催数※1
- 8,158回
- 講座数※2
- 2,504種
類
- WEBinsource
ご利用社数※2 - 約9,942社
※1 2018年4月～2019年3月
※2 2019年3月末時点
公開講座LINK
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※2019年3月までの累計
-
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２０代はビジネスパーソンの根っ子を作る時期。スキルの棚卸、役割認識、キャリアアンカー・オプションを考える