今年も早いものであと2週間。皆さまにとって、2022年はどのような一年でしたか？

スポーツ界では「村神様」や「ブラボー」といった流行語が生まれましたが、人材育成の分野で今年の一大トレンドとなったのは、何といっても「人的資本経営」ではなかったでしょうか。

10月より開催している弊社の人的資本経営の無料セミナー（※）に参加した企業232社のうち、約70％の163社は非上場企業でした。人的資本情報の開示が義務付けられる見通しの上場企業だけでなく、今のところ義務化対象ではない非上場企業のお客さまの関心も高まってきています。
（※10月26日～11月28日実施分）

今回は、人的資本経営に取り組む企業が増えている背景と、非上場企業における人的資本経営実現のメリットについてお伝えします。

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１．【特集】採用強化・人材確保のカギを握る！
学生や求職者から選ばれる「人的資本経営」の取り組みとは 



人的資本経営とは、教育などの投資を通じて人の能力や価値を高め、経営目的の実現や企業の価値向上をめざす経営のあり方です。ダイバーシティや組織の保有スキル、ウェルビーイングなど様々な指標で数値化された人的資本情報を開示することで、海外の投資家などからも広く投資を集めることができます。

こうした人的資本情報が人の目に触れるのは、有価証券報告書やコーポレートサイトに限ったことではありません。例えば、マイナビやリクナビなどの大手就活サイトに掲載される自社の情報には、月平均所定外労働時間や平均有給休暇取得日数、男女別の育休取得者数、管理職における女性の割合などのデータを集計して載せる必要があります。これらの数値は、学生や求職者はもちろん、自社の従業員も見ている可能性があります。

人材版伊藤レポート2.0でも、「自社に共感する学生を少しでも多く獲得する観点」において、「人的資本経営の方針や、その中で重視している施策を学生へと発信する」ことは「企業が採用活動を進めるうえで有効な工夫」だとしています。労働市場の流動性が高まりつつあるなかで、採用強化・人材確保を図るためには、自組織が目指す人材の姿を積極的に開示し、様々なステークホルダーから選ばれ続ける企業になることが決め手となります。

■学生や求職者から選ばれる開示項目をつくるには

今年8月に政府から示された「人的資本可視化指針」によると、人的資本の開示項目について、①独自性と②比較可能性という2点に留意することが求められています。

②の比較可能性については、先の就活サイトに掲載されているような、企業間比較ができる典型的な情報が求められていると考えられます。一方、①の独自性については、「取組や、開示事項そのものに独自性がある」こと、「開示事項自体は他社と共通であったとしても、その開示事項を選択した理由に自社固有の戦略やビジネスモデル」が強く反映されるよう留意することが求められています。

参考として、弊社が独自に調査した、上場企業・業界トップ企業の開示項目（KPI）をご紹介します。これらの項目で上場企業に見劣りしない指標を開示できれば、学生や求職者から選ばれる可能性が高まります。

【育成に関するKPIの例】
・研修時間、費用
・企業価値向上に資する研修受講率
（DX、リーダーシップ開発、資格取得、企業独自の取り組み）
・評価面談や、上司との定期的なMTG等の回数
・配置（能力開発を目的とした異動・出向・海外赴任）
・アセスメントツールを用いて見える化した組織や能力の現状

【働き方・ダイバーシティに関するKPIの例】
・社員・管理職・経営層の属性別比率
・育児休暇取得率や復職率
・属性別の採用率
・ダイバーシティ推進の取り組みにおける参加率・参加人数・活用度
・（今まで実施が無かった企業の）中途採用者比率

■開示データの収集・整理は「Leaf人的資本管理」におまかせ

上記のような項目を開示するとして、人事労務ソフトや勤怠管理・タレントマネジメントシステムなど複数のシステムを活用している場合、必要なデータの収集に膨大な手間がかかります。

「Leaf人的資本管理」は、すでにご利用の基幹システムと連携し、データの統合管理から帳票出力まで行うことができます。また組織独自の人的資本の項目を設定するなど、人的資本開示のためのデータ設定・分析・評価の運用もサポートいたします。

人事システムをお持ちでない方には、従業員にまつわるあらゆる情報を集約できる人事管理システム「Leaf Management」、タレントマネジメントシステム「Leaf My STORY」をご提供可能です。システムベンダーに開発依頼するよりも、柔軟なカスタマイズ・低コスト・短納期が叶うシステムをご提供します！

▼Leaf人的資本管理


＜ご利用料金＞
・初期費用　\100,000（税込 \110,000）
・基本利用料　年額 \900,000～/社（税込 \990,000～）
※eラーニング/研修システム「Leaf」ご利用のお客さまは、初期費用無料です
※お客さまごとのシステムカスタマイズが可能です（別途開発費用が発生します）

■指標向上のための教育にもおすすめ！
ダイバーシティ関連の公開講座・動画教材ラインナップ

教育体制が充実しているか、という点についても学生や求職者の関心は高いです。大手就活サイトの「研修」欄に、弊社の公開講座を活用していると明記されている企業さまもございます。弊社の研修をぜひ、貴組織の人的資本の価値向上のためにご活用ください。

＜公開講座＞
・女性のためのスマートワーク研修～自分らしい働き方で職場に貢献する
・女性リーダー研修～スキルアップ編「リーダーとして必要なスキルを習得・確認する」
・（半日研修）管理職向けダイバーシティ推進研修～男性の育休取得を支援する職場づくり
・（半日研修）ダイバーシティ推進研修～基本知識を習得し、当事者意識を醸成する

＜動画教材＞
・イクボス講座
・ダイバーシティ講座～男性が育休を取得しやすい職場づくり

次年度から本格的に人的資本経営をスタートさせたい企業の皆さま、ぜひインソースにご相談ください！人的資本の価値向上／情報開示のあらゆるステップでサービスをご提供します。

▼人的資本経営推進サービス

２．【無料セミナー】学生へのアピールにも！CSR活動を強化しませんか？「生理の貧困」支援でESG開示・採用強化　ほか

現在社会課題として注目が高まっている「生理の貧困」の解決に向け、インソースでは生理用品の寄付にご賛同いただける企業スポンサーを募り、各自治体へ生理用品をご提供する「生理の貧困対策支援プロジェクト」を開始しております。
現在、7社に協賛いただき、計20の自治体へ生理用品をご寄付いただいております。


本プロジェクトにご賛同いただくことで、「女性の福祉」に関する社会課題解決に貢献できることに加え、学生、中途採用者など多様なステークホルダーに対してアピールできるきっかけにもなります。

本プロジェクトについて、CSR推進や採用担当の皆さまに広く知っていただくための無料セミナーを開催いたします！

●CSR活動を強化しませんか？「生理の貧困」支援でESG開示・採用強化
～地域との共創でサステナブル企業を目指す


・会社として社会貢献活動をアピールしたいが、何に取り組むべきか分からない
・採用で学生に興味を持ってもらいたいが、地域との活動をアピールできていない
・環境への取り組みは行っているが、S（社会）の取り組みができていない

などお悩みの方におすすめです。どうぞお気軽にご参加くださいませ。

＜開催日時＞　※オンラインにて開催
2022年12月23日（金）、2023年1月27日（金）、2月16日（木）
いずれも13:30～14:30
＼その他、注目の無料セミナーをご紹介！／
●自社内採用サイトの立ち上げ・刷新セミナー
～就活生／求職者目線で求められるキーファクターを60分で理解できる


SNSなどの普及に伴い、就活生の情報収集手段や2大就活ナビサイトへの依存度はこの数年で大きく変わりました。今まで通りの採用活動では自社にあった優秀な人材の確保は難しくなっており、現在の就活生の動向を踏まえた新たな取り組みが必要不可欠です。

本セミナーでは、自社内の採用サイト制作で抑えておくべきポイントをご紹介します。企業目線の採用サイトと、就活生が採用サイトに求めることの違いを理解したうえで、具体的な成功事例を参考に、より良い採用サイトのあり方を考えていきます。

＜開催日時＞　※オンラインにて開催
2022年12月22日（木）14:00～15:00
●「単年度事業の壁」を乗り越え、自走する中小企業を育てる
～和歌山県VALUEを事例に


なかなか自社だけではイノベーションに取り組むことができない中小企業の中から、どうすれば継続的に新規事業や新市場開拓に挑戦し続けられる企業を増やすことができるのか？
地域経済の活性化に向け、中小企業のイノベーション促進・新規事業立ち上げを支援する自治体さま向けの無料セミナーです。

＜開催日時＞　※オンラインにて開催
2023年1月13日（金） 13:00〜14:30
この他にも複数のオンライン無料セミナーを開催しております。
少しでもご興味をお持ちの際には、ぜひお気軽にご参加ください。

＼詳細はこちらをクリック↓／



３．DX関連や旬の全75研修を20％OFF！20周年感謝企画
「インソースアニバーサリー・セレクション」キャンペーン

インソースは、2022年11月に創立20周年を迎えました。これもひとえに皆様のご愛顧とご支援によるものと心より感謝申し上げます。

20周年感謝企画といたしまして、23年1月6日（金）、2月2日（木）、3月6日（月）の3日間、AI・人工知能研修などのDX関連研修、壁を乗り越える研修などの新作研修等、厳選した話題の研修を20％OFFにてご提供いたします。

▼20周年記念20％OFF！インソースアニバーサリー・セレクション