就職面接で人がやらない『１０のポイント』

 

就職面接で人がやらない『１０のポイント』

「面接」～臨み方と会場ですべきこと～前編

「面接」～臨み方と会場ですべきこと～前編

■最大のポイントは「平常心」！

面接について、注意することはたった一つです。
　
それは「平常心で臨む」ことです。

志望順位が高ければ高いほど、それは難しくなっていきます。人間は焦るとどうなるでしょうか？

（１）人の話が聞こえなくなる。
（２）自分が何をしゃべっているかわからなくなる。
（３）焦りが焦りを呼んで、話すスピードが速くなる。
（４）質問に答えられずにパニックになる。
（５）相手の質問に的確な返答ができなくなる。

そう、つまり代表的な面接の失敗につながるのです。こんな状態で自分のことを知ってもらうことなど不可能でしょう。逆に言えば「平常心で臨めれば」限りなく通過できる可能性が高まるわけです。


■「平常心で臨める状況作り」＝「焦る状況を防止すること」

平常心で臨む状態をイメージするのは難しく感じるでしょう。では逆に、「自分が焦る場面」がどんな時かはイメージしやすいのではないでしょうか？「自分が焦ると思われる状態を予防する」ことが「平常心で臨める状況作り」なのです。


■平常心を生み出す具体的な方法

面接の会場に行く前に、会場への地図と緊急連絡先を用意することは当然です。その上で私がオススメしたいのは次の３つです。

（１）会場には、指定受付時間の２０分前に到着するように出発
（２）受付でも採用関係の社員の人にも、「挨拶・自己紹介・用件」を伝える
（３）待機室では新聞や関係雑誌を読み、お手洗いに行くフリをして会場を下見


※次回は平常心を生み出す具体的な方法の（１）会場には、指定受付時間の２０分前に到着するように出発。についてお話します。
　　
５分前行動とは言いますが、到着時間も５分前でいいのでしょうか？実はメモしていた面接時間が間違っていた！なんてこともあるかもしれませんよね。　

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