就職面接で人がやらない『１０のポイント』

「テクニックではなく心構えで面接対策」

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採用も人事もしたことがない私が、お話できる面接対策はテクニックではなく、心構えについてです。就職活動時に落とし込んだ心構えは就職した後も働いていく上で、必ず自分の核となります。

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■テクニック・コツよりもまず自分

よく「面接のコツ」や「面接テクニック」といった言葉を耳にします。また後輩にも「どーしたら面接通ります？」という質問をされます。

私は採用担当も、人事も経験したことはございません。ですから、私はテクニックやコツではなく心構えについてお話させていただきたいと思います。
　
私は面接でよい結果を得るためには、確固たる自分の将来像を持つことが必要なのではないかと思います。

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自分の話しをさせていただきますと、私は就職活動の際、専門商社を多く受けておりました。なぜ、専門商社であったのかと申しますと、裁量権の幅です。つまり自分が決断をしてよい、しなければならない場面を多くもつことが出来るということです。

若いうちから判断を迫られ、自分で決断し責任を負うことが出来れば成長できるのではないかと考えていました。

そう私が考えるようになったのは、「どうなりたいか」という具体的な将来像を学生時代に自分でイメージできなかったからだと思います。
　
「どうなりたいか」よりも「どう働くか」に重点を置いていたのです。その当時はそれでよいと考えていましたが、企業は学生が考えているほど甘くはありませんでした。

どうなりたいかという強い気持ちがなければ面接に臨んでも、『うちで何がしたいの？』という基本的な質問にすら抽象的なことしか言えなくなってしまいます。
　　　　　　　　　　　　　　
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就職した後の話にも及びますが、具体的な将来像がないと、日々の業務に対する向上心が薄れてきます。

なりたい自分が明確であれば、向上心が薄れてしまいそうな時にも再び自分を奮いたたせ、自分の将来像に向かって邁進することができるはずです。

「営業がしたいです」「人事がしたいです」では、どこの会社でもできるでしょ？となってしまいます。

しかし、どんなものに携わり、どういう営業スタイルで、お客様はどんな会社で営業がしたい！！という思いがあればマッチしている企業も絞れますし、志望動機も非常に具体化することができます。

この企業でしか、なりたい自分になりえない！という理由付けができれば面接官に好印象を与えることができるはずです。
　
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就職活動において企業から内定を取ることがゴールだと思う方が多いと思います。内定を５個もらった、大手企業から内定をもらったといった会話を私も学生時代にしておりました。

しかし適当に面接を受けて受かったところに行くというような就職活動では満足のいく結果が出るとは思えません。

それよりも自らの将来をじっくりと考え、最終的に自分は何をしたいのか、そのためにはどんなステップを踏んでそのゴールに行き着くのかというプロセスを具体化させることが重要なのではないでしょうか。
　
つまり就職活動においてのゴールは内定を取ることではなく、その後の働く自分、延いては将来なりたい自分をみつけることだと私は考えます。

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以上、長々書かせていただきましたが、かくいう私は、就職活動で上記のようなことを実行することができませんでした。
　
私は面接官に「講演で自分の体験談により大勢の心を動かしたい」と語っておりましたが、何について講演したいのか、聴衆の方はどのような方なのか、年齢はいくつになった時にはじめるのか、など、夢を具体的にし、ステップを作ることができませんでした。（自分ができなかったから、みなさまには是非、そうしてもらいたいのです）
　
今では学生の方に、働くとはどういうことなのか、夢とはどう描くのか、を講演する。という夢を持っています。

人生の中で、自分のことを真剣に考える機会は限られていると思います。就職活動は皆様にとって貴重なその機会です。皆様も自分自身の将来について考えてみてください。

思い描くことができたならば、どんな苦労や困難にも負けずに輝く未来に向かって日々働くことができるのではないでしょうか。

そこまで考えていただければ面接に自信を持って堂々といけるはずです。

皆様には堂々と面接官に「成りたい自分」を語っていただければと思います。
　
自分の未来への自信をつけることこそが一番の面接対策であると私は思います。

　　　　　　　　　　　　
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【面接対策のヒント】
　
はやる気持ちを抑え、まずは一度立ち止まって、自分の夢を真剣に、本気で、時間をかけて考えてみてはいかがでしょうか。

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