インタビューで聞く成功した人の「リアル」ノウハウ

 

インタビューで聞く成功した人の「リアル」ノウハウ

「ニーズ」で企業選びをしていませんか？

「ニーズ」で企業選びをしていませんか？

■大手企業が良い？

文系・理系に関わらず、依然として大手（ブランド）志向の学生の割合が多いという調査結果が出ています。

その理由はどれも、「安定している」「業界上位である」などです。

私が新卒の頃も、
「大手で安定して働きたい」vs「中小企業で責任がある仕事をしたい」に意見が分かれていました。

どちらが良いのか？という意見はさておき、そもそも、その選択基準に「ニーズ」が存在しているということを、私は非常に危惧しております。


■なぜ、「ニーズ」で選んではいけないのか？

「ニーズ」という言葉は、「人間の生活上、必要なある充足状態が不足している状態。」と、言い替えることができます。裏返して言えば、「充足したら満足してしまう。」ということでもあります。

つまり、就職活動中の学生が、「給料が良いから」「倒産する心配が無いから」などの「ニーズ」を基準に企業選びをすることが、「３年で３割が退職する新入社員」を助長しているのです。


■企業選びは、「ウォンツ」でするべき？

ではどいうったポイントで企業を選んだらいいのか。

その第一歩は、自身の「ウォンツ」を知ることにあります。

「ウォンツ」とは、「特定の何かが欲しくてたまらない状態。」です。「ニーズ」をマイナスから標準まで引き上げる欲求だと考えると、「ウォンツ」は、標準からさらに上に押し上げる欲求だと言えます。

つまり、「ウォンツ」で企業選びをすることで、就職した企業で、活き活きと働くことができます。

みなさんには、自分の企業選びがどちらが中心になっているのか？を考えて頂きながら、悔いの無い就職活動をして頂きたいと思います。

☆次回もお楽しみに。

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