全社員向け

オンライン公開講座で「強い組織」をつくる社員研修プラン

プランNo.294

プランの概要

  • 全業界向け
  • 在宅勤務やリモートワーク中の方々
  • 3カ月~複数年

オンライン公開講座をきっかけにして全従業員の「指示待ちの解消」「各階層のスキル強化」など喫緊の人事課題を1つずつ解決していく

課題解決の流れ

現状の課題

このような課題を解決する施策をご提案いたします

  • 【在宅勤務者にも教育をしたい】リモートワークや在宅勤務をしている従業員に、社員教育を行いたい
  • 【業務効率を上げてほしい】今後在宅勤務やリモートワークをする社員が増えるため、社内の業務改善や生産性向上をはかりたい
  • 【指示待ちの姿勢から脱却させたい】指示待ちの社員や主体的意識が欠ける社員が多く、自ら動けるよう育成したい

問題の要因

  • 場所を問わず、従業員への教育を提供したいが、eラーニングなどの動画教育では効果が見込めない
  • 在宅勤務・リモートワークの体制下、従来のオペレーションでは進まない業務が多い。オペレーションをスリム化させる必要がある。また属人化している業務が多く、業務の全体像がみえない
  • 上司が近くにいないと自ら仕事を進められず、指示待ちの状態になっている。上司側も、マネジメントスキルの不足で、チームの指揮が取れず、部下の業務・状況を把握できない

解決策

課題を解決するソリューション例をご紹介いたします

  • オンライン公開講座を利用することで、対面での研修同様、講師・受講者の双方向のコミュニケーション・グループワークを通して、アウトプット中心の学びで社員のスキルアップをはかる
  • 組織が時代の変化に対応できるよう、事業を推進させるための発想力・企画力や、業務のオペレーションを見直す業務改善・マニュアル作成などのスキルを高める
  • 管理職へは業務采配、進捗管理ができるマネジメントスキルを、中堅・ベテラン層はチームを支えるためのフォロワーシップを、若手・新人には自立と自覚を促す仕事の基礎力を強化する

プランの具体的な内容(本課題のソリューション例)

インソースのオンライン公開講座の特徴

・講師から直接熱く語る「講義」と4~6名で「グループワーク」を実施

・オンラインでも、豊富なラインナップを用意(150種類以上)

・ITが苦手でも、誰でも「簡単に」受講できる環境を用意


ご案内のリンクにアクセスするだけで、難しい操作をする必要なく、簡単に受講いただけます。弊社オンライン公開講座では、ZOOMを活用しています。

オンライン公開講座は、「人財育成スマートパック」のポイントをそのまま利用いただけます

研修体系例

オンラインで受講できる階層別研修例です。社員の皆さまがURLにアクセスすることで、場所を問わず参加いただけます。貴組織のご要望や現状をヒアリングのうえ、教育プラン・研修体系を提案いたします。

プランの概要

管理職:マネジメントに真正面から向き合う ~「プレマネ」からの脱却

中堅社員:上司を積極的にフォローし、若手やスタッフをサポートする

若手社員:「仕事の進め方」の基本に立ち返り、自立と自覚を促す

新入社員:インプットとアウトプットを繰り返し、社会人としての土台をつくる

(新入社員・新社会人向け)ビジネス基礎研修~新たな時代に求められる社会人の心構えとスキルを習得する編(2日間) (新入社員・新社会人向け)ビジネス文書研修 (新入社員・新社会人向け)ロジカルシンキング研修~情報を整理し、結論を導く (新入社員・新社会人向け)コミュニケーション研修~デキる「ホウ・レン・ソウ」 (新入社員・新社会人向け)レジリエンス研修~失敗をチャンスに変え、成長する (新入社員・新社会人向け)営業基礎研修~心構えと営業のいろはを学ぶ (新入社員・新社会人向け)会社の数字の見方と新聞の読み方研修 仕事の意欲向上研修~ポジティブシンキングを仕事に活用する

オプション① オンライン研修の「受けっぱなし」を防ぐ!オンライン通信教育

オンライン公開講座と合わせて、学んだ内容の振り返りと実践を行う通信教育もご提供いたします。自宅学習教材では、知識の定着を問うテスト問題と、応用力をはかるケーススタディの2種類に取り組んでいただきます。その後、解答の発表と共有を行い、講師から解説と質疑応答を行います。

プランの概要

「オンライン通信教育~公開講座と自宅学習を掛け合わせたコース学習」の詳細はこちら


オプション② 社員の教育効果を高めるLMS「Leaf」の導入

社員の教育を一元管理できるLMS「Leaf」を合わせて導入することで、動画教育の実施や、アンケート・研修案内・資料配布など、人事担当者の事務を削減しながら、教育効果を高めることができます。オンライン研修を本システムより、案内し、クリック一つで、対象者が研修を開始できる機能もございます。

プランの概要

動画教育・LMS「Leaf」の詳細はこちら

研修のプロがお答え 全力Q&A


                

講師

お客さまの業界や受講者の業種・職種や学んでいただく内容に応じて、おすすめの講師をご提案させていただきます。

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施策の効果を高める +α のソリューション例

研修前後にご利用いただける、アセスメントサービスもございます。各階層の現状のスキルを「見える化」し、研修効果を確認することができます。

ビジネスで必要な「知識」と「活用力」を測定する「階層別テスト」


「キャリアタイプ志向性」や「モチベーションの源」「チームでの役割」「判断志向」など、社員一人ひとりの分析や組織の分析、自組織にとって今後必要となる人材像・人物像の分析ができるアセスメントツールもございます。オンラインで106問の設問に回答いただきます。

一人ひとりの特性と組織全体の傾向を「見える化」giraffeアセスメント


研修との併用でさらなるスキルアップが可能です。また、買い切りプラン、レンタルプラン、定額制プランの3つを、教育の目的、人数、期間に合わせて使い分けることで、コスト削減や効率的な教育を行うことができます。

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