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仕事の意欲向上研修～ポジティブシンキングを仕事に活用する

ビジネスマインド・意欲向上

仕事の意欲向上研修～ポジティブシンキングを仕事に活用する

継続して高いレベルのパフォーマンスを行うために、マインド面のセルフマネジメントスキルを向上させる

No. 2600000 9905005

対象者

  • 新入社員
  • 若手層
  • 中堅層
  • 新人～中堅社員の方で、仕事に対するモチベーションが下がっているとお悩みの方
  • 仕事に対する意欲や前向きな姿勢を維持・向上させたい方

よくあるお悩み・ニーズ

  • 自分の仕事について、悪い点ばかりが気になってしまう
  • 職場の同僚や上司・先輩に対して、ついつい否定的な態度をとってしまう
  • 周囲の方と協力して仕事を進めたいが、そもそもコミュニケーションをとるのが苦手

研修内容・特徴outline・feature

主体的に自分自身のキャリアを築きあげるために必要な考え方を身につけていただきます。

【考え方を知る】自分の過去を振返り、考え方の傾向を知る
【ポジティブに考える】失敗を肯定的に捉える
【チームワークを高める】職場でのコミュニケーション改善を考える

以下のような研修もおすすめです。
　・レジリエンス研修～しなやかにストレスと向き合い、回復力を身につける
　・若手社員向けビジネスマインド強化研修～主体性、業務・役割の領域拡大、自分で考える
　・壁を乗り越える研修～考え方を切り替え、ワンランク上の仕事を目指す

到達目標goal

  • ①自分の考え方の傾向を認識し、モチベーションのコントロールができる
  • ②自分の失敗を多角的な視点で評価し、気持ちを切り替えることができる
  • ③積極的に他者とコミュニケーションを取ることで、自身の肯定感構築とチームメンバーのモチベーションアップにつなげることができる

研修プログラムprogram

  内容 手法
  • １．実体験から振り返る
    【ワーク】「その時は辛かったが、今にして思えば良い経験」と思うことは？
 ワーク
  • ２．思考と行動のパターンを知る
    （１）ものは考えよう
    （２）自分の思考と行動のパターンを知ることが重要
    （３）考え方の行動パターン
    【ケース】レジで割り込みをされてしまった時にあなたが取る行動
    【ワーク】自分の傾向を考える
 講義
ワーク
  • ３．考え方を切り替えるために
    （１）考え方を変える
    （２）なぜアサーティブになれないのか
    （３）思考のクセを知る
    【ワーク】失敗などを通して自分に対して感じた「否定的な考え方」を書き出し、肯定的に考えるとどのような考え方ができるか考える
    【ワーク】失敗などを通して、同僚など他者に対して感じた「否定的な考え方」を書き出し、肯定的に考えるとどのような考え方ができるか考える
 講義
ワーク
  • ４．ポジティブに考える
    （１）考え方の切り替え
    （２）得られるもの・失うものを理解する
    【ワーク①】やらなければならないが、やっていないことを洗い出す
    【ワーク②】やってはいるがそれほどやりたいと思わないことを洗い出す
    （３）自分の良いところを素直に認める
    【ワーク①】自分の強みを書きだす
    【ワーク②】相手の強みを認める・ほめる
    （４）自分の弱みを知る
    【ワーク】自分の弱みを書き出し、グループ内でフィードバックする
    （５）失敗してもすぐ「復活」する
    （６）前向きな考え方は「健康」から
    【ワーク】現在当てはまる症状等を○で囲む
 講義
ワーク
  • ５．チームワークでモチベーションを高める
    【ワーク】職場のコミュニケーションで「もっとこうなればいいのに」と思うことを考える
    （１）メンバーを信じる
    （２）メンバーを「きめつけない」
    （３）コミュニケーションでメンバーを巻き込む
    （４）話すことの効果
    （５）話を聴く
 講義
ワーク
  • ６．まとめ
    （１）最後のちょっとしたヒント
    （２）まとめ
 ワーク

企画者コメントcomment

ポジティブな考え方は「仕事に対するモチベーション向上」だけでなく「周囲との良好なコミュニケーション」にもつながります。本研修は、ポジティブシンキングの手法を身につけていただき、職場のコミュニケーション改善への活用を想定しております。受講を通じて、受講者の方々に一つでも気づきがあれば幸いです。

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受講者の評価evaluation

研修評価

内容：大変理解できた・理解できた

99.1%

講師：大変良かった・良かった

100.0%

※2023年10月～2024年9月

実施、実施対象
2025年3月　　　　　3名
業種
インソース
評価
内容：大変理解できた・理解できた
100%
講師：大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • 知らなかったことを沢山知ることができました。色々な言葉やアドバイス、前向きなことなど、こうやっていけばいいのかと思いました。ＡＢＣ理論や思考のクセなどを活かしていきます。
  • 意識付けの段階から変えていけば、必ず良い方向に行けると信じて、学んだ知識を元に、自分自身と職場を良くするために行動していきます。
  • 考え方の切り替えを活かす。起こったことに対する捉え方をポジティブにしていくことが重要と思う。そして、他人を信用し、レッテルを貼ることをやめ、仕事を任せていく。

実施、実施対象
2025年2月　　　　　7名
業種
インソース
評価
内容：大変理解できた・理解できた
100%
講師：大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • 失敗しても命を取られるわけではないので、失敗を恐れず色んなことに挑戦します。また、失敗を次に活かしていきたいと思います。
  • ネガティブな思考を変えないとと思っていたが、置き換えることをすることでポジティブ思考になれるのではないかと思った。自分の弱いところも強みに変えて仕事に活用していきたい。
  • まずは大きな声であいさつをする等、簡単なことから始めようと思います。アサーティブなコミュニケーションを心掛けて気持ち良く働ける環境にしたいです。

実施、実施対象
2025年1月　　　　　7名
業種
インソース
評価
内容：大変理解できた・理解できた
100%
講師：大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • 業務に臨むマインドとして、まず自分を認め、そして他人を信じようと思います。無理に考え方を変え方を変えるのではなく、自分が思ったことを肯定できるようにしていきたいです。
  • 自分を認めること、出来事を肯定的に捉えることの重要性をあらためて学びました。自分を毎日認めてあげたいと思います。
  • 常に相手の立場に立ち最後まで話を聞いてあげることの大切さを改めて気付いた。いろいろな考え方、捉え方があることを意識する。

実施、実施対象
2024年12月　　　　　13名
業種
インソース
評価
内容：大変理解できた・理解できた
100%
講師：大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • 他人を頼ることで自分のタスクを減らし、自分を癒す手段を自覚することで、ストレスとうまう付き合っていくことが、仕事のモチベーションに直結するのだと感じました。また、自分と正反対の考えを聞くことも新しい気付きがあって新鮮だったため、そういう場を職場に作りたいと思いました。
  • 他の受講者の方の話を聞いて、自分にはない視点や考え方を知れてとても勉強になりました。もっと前向きな気持ちで、気軽に人を頼っていきたいと思いました。

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本研修の評価
内容をよく理解・理解
99.1％
講師がとても良い・良い
100.0％

※2023年10月～2024年9月

年間実績公開講座の年間実績
受講者数※1
147,500名
開催数※1
14,529回
講座数※2
4,706種
類
WEBinsource
ご利用社数※2
25,701社

※1 2024å¹´4月～2025å¹´3æœËâ€Â

※2 2025å¹´3月末時点

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