loading...

検索結果 {{searchResultList.length + '件'}}

仕事の意欲向上研修~ポジティブシンキングを仕事に活用する

仕事の意欲向上研修~ポジティブシンキングを仕事に活用する

継続して高いレベルのパフォーマンスを行うために、マインド面のセルフマネジメントスキルを向上させる

研修No.2600000

本研修は、オンラインでも実施可能です。日程がない場合はお気軽にご相談ください

対象者

  • 新入社員
  • 若手層
  • 中堅層
  • ・新人~中堅社員の方で、仕事に対するモチベーションが下がっているとお悩みの方
  • ・仕事に対する意欲や前向きな姿勢を維持・向上させたい方

よくあるお悩み・ニーズ

  • 自分の仕事について、悪い点ばかりが気になってしまう
  • 職場の同僚や上司・先輩に対して、ついつい否定的な態度をとってしまう
  • 周囲の方と協力して仕事を進めたいが、そもそもコミュニケーションをとるのが苦手

研修内容・特徴outline・feature

主体的に自分自身のキャリアを築きあげるために必要な考え方を身につけていただきます。

【考え方を知る】自分の過去を振返り、考え方の傾向を知る
【ポジティブに考える】失敗を肯定的に捉える
【チームワークを高める】職場でのコミュニケーション改善を考える

以下のような研修もおすすめです。
 ・レジリエンス研修~しなやかにストレスと向き合い、回復力を身につける
 ・若手社員向けビジネスマインド強化研修~主体性、業務・役割の領域拡大、自分で考える
 ・壁を乗り越える研修~考え方を切り替え、ワンランク上の仕事を目指す

到達目標goal

  • ①自分の考え方の傾向を認識し、モチベーションのコントロールができる
  • ②自分の失敗を多角的な視点で評価し、気持ちを切り替えることができる
  • ③積極的に他者とコミュニケーションを取ることで、自身の肯定感構築とチームメンバーのモチベーションアップにつなげることができる

研修プログラムprogram

  内容 手法
  • 1.実体験から振り返る
    【ワーク】「その時は辛かったが、今にして思えば良い経験」と思うことは?
ワーク
  • 2.思考と行動のパターンを知る
    (1)ものは考えよう
    (2)自分の思考と行動のパターンを知ることが重要
    (3)考え方の行動パターン
    【ケース】レジで割り込みをされてしまった時にあなたが取る行動
    【ワーク】自分の傾向を考える
講義
ワーク
  • 3.考え方を切り替えるために
    (1)考え方を変える
    (2)なぜアサーティブになれないのか
    (3)思考のクセを知る
    【ワーク】失敗などを通して自分に対して感じた「否定的な考え方」を書き出し、肯定的に考えるとどのような考え方ができるか考える
    【ワーク】失敗などを通して、同僚など他者に対して感じた「否定的な考え方」を書き出し、肯定的に考えるとどのような考え方ができるか考える
講義
ワーク
  • 4.ポジティブに考える
    (1)考え方の切り替え
    (2)得られるもの・失うものを理解する
    【ワーク①】やらなければならないが、やっていないことを洗い出す
    【ワーク②】やってはいるがそれほどやりたいと思わないことを洗い出す
    (3)自分の良いところを素直に認める
    【ワーク①】自分の強みを書きだす
    【ワーク②】相手の強みを認める・ほめる
    (4)自分の弱みを知る
    【ワーク】自分の弱みを書き出し、グループ内でフィードバックする
    (5)失敗してもすぐ「復活」する
    (6)前向きな考え方は「健康」から
    【ワーク】現在当てはまる症状等を○で囲む
講義
ワーク
  • 5.チームワークでモチベーションを高める
    【ワーク】職場のコミュニケーションで「もっとこうなればいいのに」と思うことを考える
    (1)メンバーを信じる
    (2)メンバーを「きめつけない」
    (3)コミュニケーションでメンバーを巻き込む
    (4)話すことの効果
    (5)話を聴く
講義
ワーク
  • 6.まとめ
    (1)最後のちょっとしたヒント
    (2)まとめ
ワーク

企画者コメントcomment

ポジティブな考え方は「仕事に対するモチベーション向上」だけでなく「周囲との良好なコミュニケーション」にもつながります。本研修は、ポジティブシンキングの手法を身につけていただき、職場のコミュニケーション改善への活用を想定しております。受講を通じて、受講者の方々に一つでも気づきがあれば幸いです。

スケジュール・お申込みschedule・application

注意点お申込み時の注意点 →お申込みから研修当日までの流れ

オンライン開催

研修開始20分前から接続可能です。研修開始10分前までにマイク/スピーカの動作確認を完了して、研修開始までお待ちください。

■申込期日はこちら

■キャンセル期日はこちら

※申込期日とキャンセル期日はオンライン開催とセミナールーム開催で異なります。ご注意ください

セミナールーム開催

【新型コロナウイルス感染症への対策について】 (更新日:2020年11月20日)
セミナールーム開催の場合、受講者さまの安全確保のために、定員半減、ビニールシールド設置、会場消毒など「8つの感染症対策」を実施しております。詳細はこちらのページをご覧ください。

■申込期日はこちら

■キャンセル期日はこちら

受講者の評価evalution

研修評価

内容:大変理解できた・理解できた

98.7%

講師:大変良かった・良かった

97.7%

※2019年10月~2020年9月

実施、実施対象
2021年6月     12名
業種
インソース
評価
内容:大変理解できた・理解できた
100%
講師:大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • モチベーションが下がってしまいそうな時には、思考を否定から肯定に切り替えて、自分の気持ちをコントロールして前向きに業務に取り組んでいきます。
  • 悪いイメージを引きずらないようにするにはどうするか、ネガティブな考えをどのようにポジティブに変えていくのかを学んだので、実践したいです。
  • 個人としての仕事の意欲向上に活かすのはもちろん、チーム全体の意欲向上に活かします。自分の思考のクセを見直し、さらに円滑に業務を遂行切るように努めます。
  • 日常生活でも業務でも「ものは考えよう」というのは通ずるものがあると思った。自分で抱え込まずコミュニケーションを図ることで、アサーティブな考えを持つ。
  • 今回の研修を通じて、自分は非主張寄りのタイプだと分かったので、今後はもう少し相手に自身の意見を素直に伝えることを意識して、アサーティブに伝えられるよう心がけます。

実施、実施対象
2021年2月     9名
業種
インソース
評価
内容:大変理解できた・理解できた
100%
講師:大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • 部下や上司に対して、自分が出来ていないので強く出れない事もあったが、人としては対等なので、自分も相手も尊重したコミュニケーションをとっていきます。
  • 「話を聴く」「ユーモアを取り入れた会話」を実践しチーム全体で成果を出せる雰囲気づくりに貢献していきたいです。
  • 人生の先輩と接する機会が多いので、一人ひとりとコミュニケーションを取って、相手の考えを理解するよう努める。
  • ポジティブな考えをすることが身についたと思います。社内のコミュニケーションを向上せさるために、名前を呼んであいさつをしたり、雑談したりを意識的に行います。

実施、実施対象
2020年11月     9名
業種
インソース
評価
内容:大変理解できた・理解できた
100%
講師:大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • 何事も決めつけずにチャレンジをする。考え方を変えて相手方の話も聞いてみるようにする。
  • 失敗を成長につなげられるようにポジティブな考え方をして、ミスをして深く落ち込むのではなく「気づき」を大切にして自分の良いところを伸ばします。自分の弱みも強みに変えてポジティブに頑張ります。
  • 日々の業務の中で、どうしてもネガティブなことを考えてしまうことが多いことが分かりました。もっと多くのポジティブを生むことで、円滑に人間関係も築けると思いました。自分から相手にポジティブを渡してあげることが出来るように、マインドを変化させていきます。
  • 考え方の部分を常にポジティブに考えることで、今後の業務や人生に活かします。自分に自信がなかったのですが、この研修がきっかけで自分の良い所に気づくことができました。
  • 否定的なことをそのままにするのではなく、肯定的に考えるようにします。

実施、実施対象
2020年8月     14名
業種
インソース
評価
内容:大変理解できた・理解できた
100%
講師:大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • ネガティブ思考なので、もっと考え方を肯定的にすることができたら働きやすくなると思いました。「よくない思考」を少しでも改善できるように今日から意識していきます。
  • 「Iメッセージ」の方法がとても良いなと感じました。誰かのせいにするわけでもなく、スムーズに物事を伝えやすいと思いました。
  • チーム内で、肯定的な考え方を持って取り組めるように考えを改善していきたいと思いました。信頼関係を構築し、チームのモチベーションアップにつながればいいと思います。
  • 今まで人に対して思っていることを言わずに、自分が我慢すればいいと思っていました。これからは、我慢せずにアサーティブを意識して人と関わっていこうと思いました。
  • 考え方や上司・先輩へのかかわり方など、自分が変えることができる点から少しずつ意識して変えて、自ら働きやすい職場を手にしていきたいです。

実施、実施対象
2020年2月     8名
業種
インソース
評価
内容:大変理解できた・理解できた
100%
講師:大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • 自分1人で仕事をしているのではないので、しっかりメンバーを認め、褒め、周りを巻き込むことで、チームとして結果が出せることを学んだ。
  • 一人一人をよく見て、まずは、自分がポジティブ思考で行動していきます。
  • 自分の長所を認め、物事をポジティブに考え、相手の良いところを見つけて褒め、相手の話を最後までしっかり聞くことを活かしていきたい。
  • 嫌なこと、辛いことがあっても、振り返ってみてその先に自分にとって何か得られたものがあったかを考え、前向きに物事を捉えるようにしたい。
  • モチベーションが下がってしまうときには、思考の切り替えのスキルを振り返り、自分と周りを肯定的に捉えていきたい。

お気軽にご相談ください

お電話での
お問合せ

0120-800-225

メールでの
お問合せ

研修リクエスト
のお問合せ

受講をご検討中の研修テーマで、日程がなくお困りの場合は「研修リクエストサービス」をご活用ください。ご希望の日程、内容、会場で公開講座を追加開催するサービスです。

ページトップへ
本研修の評価
内容をよく理解・理解
98.7
講師がとても良い・良い
97.7

※2019年10月~2020年9月

年間実績公開講座の年間実績
受講者数※1
開催数※1
講座数※2

WEBinsource
ご利用社数※2

※1 

※2 

研修を探す
開催地で探す
階層で探す
テーマで探す
コースマップで探す
日程で探す
課題・状況で探す
講師派遣型研修

お客さまの課題に応えるオーダーメイド型研修

研修一覧
業界・業種別研修
関連テーマ
オンライン人材育成

オンライン人材育成

企業内研修は、すべてオンラインで実施可能です

動画教育・eラーニング

動画教育・eラーニング

データやDVDの買い切り、レンタル視聴、定額制見放題など、様々なプランでご提供します

メールマガジンのご登録

レアもの研修特集


感染症対策実施について

日々の会場消毒やビニールシールド設置など「8つの感染症対策」を行い、全国で来場型の公開講座を再開しております。また、オンライン公開講座も引き続き実施しております。


今週のPickUp


申込者数人気ランキング


直近の公開講座開催研修