お問合せ
0120-800-225
・今後、社会人として報連相を求められる方
・ホウレンソウがうまくできない新人の方
・上司に信頼されるホウレンソウを学びたい方
（新入社員・新社会人向け）コミュニケーション研修～デキる「ホウ・レン・ソウ」
研修No.3040401
本研修は、オンラインでも実施可能です。日程がない場合はお気軽にご相談ください
対象者
- 新入社員
よくあるお悩み・ニーズ
- どこまでホウレンソウすべきか、見極めが難しい
- 上司が忙しいとき、簡潔かつ明確にホウレンソウする事ができない
- どのタイミングでホウレンソウすればいいか考えてしまう
研修内容・特徴outline・feature
本研修では、社会人としての考え方や意識を身につけ、仕事の基本コミュニケーションである「報告」「連絡」「相談」について学びます。理論や手法だけでなく、例えば「報告を受ける人への配慮（＝タイミング、言い方等）」など相手目線でのコミュニケーションについても理解を深めます。
◆研修のポイント
①社会人としてホウレンソウの重要性を理解し、目的や意義について理解する
②ホウレンソウを行う際、具体的にどのようなポイントに留意すべきか考える
③失敗事例を踏まえ、社会人として求められるホウレンソウの在り方を学ぶ
④ワークやロールプレイングを通じて、現場で明日から使えるホウレンソウの仕方を習得する
※社会人２年目以上の方が受講される場合は「（若手向け）コミュニケーション研修～デキる「ホウ・レン・ソウ」」をご利用ください。
到達目標goal
- ①ホウ・レン・ソウの重要性と、それぞれの目的を理解する
- ②ホウ・レン・ソウをするかどうかを判断し、使い分けて実行できるようになる
- ③相手目線でホウ・レン・ソウの仕方（伝え方）を考えることができるようになる
研修プログラムprogram
| 内容 | 手法 | |
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講義 ワーク |
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講義 | |
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講義 |
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ワーク |
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スケジュール・お申込みschedule・application
お申込み時の注意点 →お申込みから研修当日までの流れ
- ・同業の方のご参加はご遠慮いただいております
- ・会場やお申込み状況により、事前告知なく日程を削除させていただくことがあります
【オンライン新人研修受講にあたってのお知らせ】
オンライン開催の研修にご参加される方は、こちらのページを必ずご覧ください。通常研修との違いや、テキスト・キャンセル料についての注意事項などをご案内しております。
＜テキスト送付について＞
オンライン開催をご受講いただくお客さまには、研修で使用するテキストを、事前にご指定の住所宛（送付先は１ヵ所、申込担当者さま宛）に配送いたします。送付先の住所につきましては、２０２１年２月以降、申込担当者さま宛に弊社より順次連絡のうえ、確認させていただきます。なお、新人研修に限りテキスト送付先「申込担当者さま宛」、「１カ所」とさせていただきますので、予めご了承ください。
※スタートアッププランをご利用の場合は、複数の研修テキストを一括で配送させていただきます
オンライン開催
研修開始２０分前から接続可能です。研修開始１０分前までにマイク/スピーカの動作確認を完了して、研修開始までお待ちください。
セミナールーム開催
【新型コロナウイルス感染症への対策について】 （更新日：2020年11月20日）
セミナールーム開催の場合、受講者さまの安全確保のために、定員半減、ビニールシールド設置、会場消毒など「８つの感染症対策」を実施しております。詳細はこちらのページをご覧ください。
よくあるご質問
変更・キャンセルはいつから発生？いくらかかりますか？受講者の評価evalution
本テーマの評価
内容：大変理解できた・理解できた
97.8%
講師：大変良かった・良かった
98.3%
※2019年10月～2020年9月
- 実施、実施対象
- 2020年10月 7名
- 業種
- インソース
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた100%講師：大変良かった・良かった100%
- 参加者の声
- どのような状況に置かれてもホウ・レン・ソウを忘れることがないようにします。働くうえでの全ての業務に活かせると思いました。
- 最初のうちは分からないことだらけだと思うので、適切な言葉遣いを心がけつつ「相談」の点を重点的に活かしていきたい。
- 実務で先輩や上司、またはお客さまに報告や連絡をする際にはこまめに連絡をする。悪い報告ほど早いうちにする事を忘れないようにする。研修で学んだ悪い例を自分がそうならないよう気をつけて行動していきたいと思う。
- 「報告」「連絡」「相談」を常に意識し特に中間報告に力を入れたいです。「報告」「連絡」「相談」は当たり前ですがしっかりやるというのはとても難しく、大変だと思いました。
- 実施、実施対象
- 2020年8月 18名
- 業種
- インソース
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた100%講師：大変良かった・良かった100%
- 参加者の声
- ＰＲＥＰ法をプレゼンテーション等に使っていきたい。また、豆知識を知ることができこれから活用していきたいことが増えた。
- 普段から報告・連絡・相談は必要になってくると思うので、内容をうまくまとめて伝えられるように今日の講義を参考にしようと思いました。テンプレートを作成しておきます。
- 報・連・相の全てに関して、ＰＲＥＰ法がとても有効であることから、話の構成を考える際にぜひ取り入れていこうと思います。また連絡の重要性についても学び、会社全体での連携を図るうえでも情報共有を積極的に実施していきます。
- 上司の判断基準の大切さ、曖昧な時間指定をしない、１５分で結論が出なければ相談するなど、上司や先輩と円滑に仕事をするために非常に有益な内容でした。
- クッション言葉やＰＲＥＰ法を意識してホウレンソウを頑張ろうと思いました。ＰＲＥＰ法は演習でも少し難しいと感じたので、実務で少しずつ練習しながら身につけていきたいです。
- 実施、実施対象
- 2020年6月 11名
- 業種
- インソース
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた100%講師：大変良かった・良かった100%
- 参加者の声
- 報告・連絡・相談をする時は、相手のタイミングに注意し、内容を簡潔にまとめてから話すなど、工夫していこうと思いました。
- ホウレンソウにおける正確性や相手に対する心理的配慮を活かしていきたい。
- したくない報告や連絡をすることがあったら、今日の経験を活かし事態を好転させられるようにしたいです。
- チームで仕事をするからこそ、報告・連絡・相談がより大切だと感じました。報告・連絡・相談をする際には相手への気遣いを忘れず、伝わりやすさ、簡潔さを日頃から意識したいです。
- 実施、実施対象
- 2020年4月 14名
- 業種
- インソース
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた100%講師：大変良かった・良かった100%
- 参加者の声
- 職場で信頼関係を築いていき、コミュニケーションを取ることがホウ・レン・ソウをより円滑にすることだと感じたので、実践していきたい。
- 今後は相手の立場になって物事を考えられるようにすることと、少しでも不安に思うこと等は、積極的に質問しようと思う。
- 報告、連絡、相談のどれもが、上司や先輩の貴重な時間をいただいているということを、これからは意識していきたい。
- 当研修で６Ｗ３Ｈの大切さが分かりました。今後の業務では、相手の視点を持って、報告、連絡をしていきたいです。
- これからは、どう報告すればよいか、報告するべきかどうかで悩んだときに、この研修で学んだことを軸に行動していきたい。
- 実施、実施対象
- 2019年7月 13名
- 業種
- インソース
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた100%講師：大変良かった・良かった100%
- 参加者の声
- 自分一人で抱え込まず、ホウレンソウをしっかり行っていくことを意識し、業務に活かしていきたい。
- 特に報告について、終わった後にまとめてではなく、中間報告をすることが大切ということはとても勉強になりました。
- 今までは、報告も自己判断でしたりしていたので、報告の頻度を上げるとともに相談を行うようにする。
- ちょっとした気遣いで、ホウレンソウの質が大きく変わることを学ぶことが出来ました。今日学んだことを活かし、上司の方とうまくコミュニケーションを取っていきたいです。
- 報告と連絡の区別が出来たので、上長への伝え方をより良いものを選べると思います。ずっと気になっていた「ホウ・レン・ソウ」のタイミングについても学べたので、仕事の中で活かそうと思います。
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本テーマの評価-
内容をよく理解・理解- 97.8％
- 講師がとても良い・良い
- 98.3％
※2019年10月～2020年9月
公開講座の年間実績-
- 受講者数※1
- 名
- 開催数※1
- 回
- 講座数※2
- 種
類
- WEBinsource
ご利用社数※2 - 社
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