0120-800-225
お問合せ
・今後、社会人として報連相を求められる方
・ホウレンソウがうまくできない新人の方
・上司に信頼されるホウレンソウを学びたい方
loading...
検索結果 {{searchResultList.length + '件'}}
（新入社員・新社会人向け）コミュニケーション研修～デキる「ホウ・レン・ソウ」
研修No.3040401
対象者
- 新入社員
よくあるお悩み・ニーズ
- 「どこまでホウレンソウすべきか、見極めが難しい」
- 「上司が忙しいとき、簡潔かつ明確にホウレンソウする事ができない」
- 「どのタイミングでホウレンソウすればいいか考えてしまう」
研修内容・特徴outline・feature
本研修では、社会人としての考え方や意識を身につけ、仕事の基本コミュニケーションである「報告」「連絡」「相談」について学びます。
理論や手法だけでなく、例えば「報告を受ける人への配慮（＝タイミング、言い方等）」など相手目線でのコミュニケーションについても理解を深めます。
◆研修のポイント
①社会人としてホウレンソウの重要性を理解し、目的や意義について理解する
②ホウレンソウを行う際、具体的にどのようなポイントに留意すべきか考える
③失敗事例を踏まえ、社会人として求められるホウレンソウの在り方を学ぶ
④ワークやロールプレイングを通じて、現場で明日から使えるホウレンソウの仕方を習得する
到達目標goal
- ①ホウ・レン・ソウの重要性と、それぞれの目的を理解する
- ②ホウ・レン・ソウをするかどうかを判断し、使い分けて実行できるようになる
- ③相手目線でホウ・レン・ソウの仕方（伝え方）を考えることができるようになる
研修プログラム例program
| 研修プログラム例 | ||
| 内容 | 手法 | |
|
講義 ワーク |
|
|
講義 | |
|
講義 |
|
|
講義 ワーク |
|
|
講義 |
|
|
講義 ワーク |
|
|
講義 ワーク |
|
|
ワーク |
|
|
ワーク |
|
|
ワーク |
|
スケジュール・お申込みschedule・application
公開講座を手軽にお安く受講いただけます！
※一部の研修は、割引対象外となります。
→WEBinsourceの詳細と新規登録はこちら
お申込み時の注意点→お申込みから研修当日までの流れ
- （１）同業の方のご参加はご遠慮いただいております。
- （２）最低履行人数の４名に達しなかった場合、研修が中止となる可能性がございます。中止の可能性がある場合は研修日の２週間前に中間報告、１週間前に開催可否の連絡をさせていただきます。
- （３）研修実施３週間を切った時点で、お申込み者数が０名の場合、開催日程をＨＰから削除させていただくことがあります。
※登壇予定の講師は予告なく変更になる場合がございますことをご了承くださいませ
【2019年10月からの消費税法改正に関するお知らせ】
2019年10月1日以降に開催する研修については、新税率での受講料を表示しております。
なお、人財育成スマートパックのポイント数については、増税前後の変更はございません。ただし、当社提携先の研修については、ポイント数に変更のある場合がございます。
４名様以上でのご検討の際、日程の都合が合わない場合や、開催予定が表示されていない場合には、開催のリクエストが可能です。
公開講座部（0120-800-225 ※ガイダンスに従って①を選択）までご相談ください。
よくあるご質問
変更・キャンセルはいつから発生？いくらかかりますか？
受講者の評価evalution
- 実施、実施対象
- 2019年7月 13名
- 業種
- インソース
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた
100%講師：大変良かった・良かった
100% - 参加者の声
- 自分一人で抱え込まず、ホウレンソウをしっかり行っていくことを意識し、業務に活かしていきたい。
- 特に報告について、終わった後にまとめてではなく、中間報告をすることが大切ということはとても勉強になりました。
- 今までは、報告も自己判断でしたりしていたので、報告の頻度を上げるとともに相談を行うようにする。
- ちょっとした気遣いで、ホウレンソウの質が大きく変わることを学ぶことが出来ました。今日学んだことを活かし、上司の方とうまくコミュニケーションを取っていきたいです。
- 報告と連絡の区別が出来たので、上長への伝え方をより良いものを選べると思います。ずっと気になっていた「ホウ・レン・ソウ」のタイミングについても学べたので、仕事の中で活かそうと思います。
- 実施、実施対象
- 2019年5月 9名
- 業種
- インソース
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた100%講師：大変良かった・良かった100%
- 参加者の声
- 報連相を行うことが大切なのはもちろんですが、どういう手段を使ってどんな風に行うのかがとても重要であることに気が付きました。ただ報連相しただけで満足するのではなく、相手にしっかり内容を伝えられるような伝え方が出来るように心がけたいと思います。
- メモを残す際に、再来月などを〇月というように明らかにするとよいと学べたので、とても勉強になりました。「～だろう」の違いはかなり多いと思うので、常にホウレンソウを明確にしていきたいです。
- 「報告・連絡・相談」は社会人として当たり前にできるようにならなければいけないと思ってはいたが、改めて、自分がホウレンソウすることで相手にどんな情報やメリットがあるのかを考える機会になった。連携して活かしていけるように意識して行動していきたい。
- 全ての業務において、報告・連絡・相談を忘れずに徹底していきたいと思いました。常に組織に属している意識をもって行動していきたいと思いました。
- ビジネスマンのホウレンソウはとても大事なことであり、この基本的なことが出来ていないと、上司や仕事仲間の方々に信頼されないと思うので、まずはホウレンソウをしっかりとできるビジネスマンになりたいと思いました。しっかりと相手に伝わりやすい内容で報告できるようにやっていきます。
- 実施、実施対象
- 2019年4月 15名
- 業種
- インソース
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた100%講師：大変良かった・良かった100%
- 参加者の声
- 報告・連絡・相談の違いや要点がわかった。誰かに何かを伝える際、伝わりやすさ、簡潔さを意識しようと思いました。
- 相手への気遣いを忘れず、報告・連絡・相談をする際には要件を簡潔伝えられるように取り組みたいです。
- 悪い報告も早く伝えられるようにしようと思いました。自分の情報を周りに共有することで早く成長したり、良い影響を与えられるように行動していきたいと思います。
- 社会人として会社で働いている以上、個人行動ではないということを忘れずに、情報は自分だけでなく積極的に収集・発信すべきだと学ぶことができたので日頃から意識したいです。
- 「チームで仕事をする」という意識づけができた1日だった。個人で動くわけではないからこそ報告・連絡・相談がより大切になっていくると感じたので、実際に仕事をする時は本日学んだポイントを忘れないように取り組んでいきたい。
- 実施、実施対象
- 2019年4月 16名
- 業種
- インソース
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた100%講師：大変良かった・良かった100%
- 参加者の声
- 一日の研修の中で多くのポイントがありました。その中で自分ができていなかったところや意識していなかったところを多く発見できました。特に、早くこまめに報告することや結論から伝えることはすぐに始められることなので、まずはそういったところから取り組みたいと思います。
- 報連相の使い分けをして、上司・先輩にわかりやすく伝えることを心がけたいです。 目標をラインで考えて、最高を目指しつつ、最低限できるようにしたいです。
- 報告・連絡・相談の手法に加えて、その前後の行動についても指導や自分での考査ができ、 理解を深めることができたと感じた。
- 実施、実施対象
- 2019年4月 12名
- 業種
- インソース
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた100%講師：大変良かった・良かった100%
- 参加者の声
- 1日で治すことは難しいと思うので少しずつ意識していきます。自分を映像で見ることがなく、動きや落ち着きのなさ、ノンストップ感などを知らず衝撃でした。声量や抑揚はあまり人に指摘をしてもらえる経験がなかったので、今日をいい機会に消化したいと思います。
- 相手に伝わりやすい話し方、話の構成を心掛けたいです。ビデオで見た自分から改めなければいけないことが多いなと感じました。
似たテーマの研修recommend
読み物・コラムcolumn
お電話でのお問合せ0120-800-225
メールでのお問合せ
下記情報を無料でＧＥＴ！！
無料セミナー、新作研修、他社事例、公開講座割引、資料プレゼント、研修運営のコツ
※配信予定は、予告なく配信月や研修テーマを変更する場合がございます。ご了承ください。
配信をご希望の方は、個人情報保護の取り扱いをご覧ください。
無料セミナー、新作研修、他社事例、公開講座割引、資料プレゼント、研修運営のコツ
登録は左記QRコードから！
※配信予定は、予告なく配信月や研修テーマを変更する場合がございます。ご了承ください。
配信をご希望の方は、個人情報保護の取り扱いをご覧ください。
公開講座の年間実績-
- 受講者数※1
- 72,107名
- 開催数※1
- 9,115回
- 講座数※2
- 2,589種
類
- WEBinsource
ご利用社数※2 - 11,335社
※1 2018年10月～2019年9月
※2 2019年9月末時点
- 研修を探す
- 職種で探す
階層別で探す
テーマで探す
日程で探す
開催地で探す- お得なサービスプラン
-
-
11,335社以上のお客さまがご利用中！公開講座をカンタンにお申込みできる無料のWEBサービス
※2019年9月までの累計
-
公開講座をリーズナブルに受講できるお得な割引パックをご用意しております
-
受講者が研修を申し込めるシステムです。
講師派遣型研修-
お客さまの課題に応えるオーダーメイド型研修
最新の情報を無料配信中！- 新作研修、新サービス、無料セミナー、公開講座割引、資料プレゼント、他社事例、研修運営のコツなどをお届けします。
- メールマガジンのご登録
- 公開講座新作研修
-
2019年10月30日
課題設定力研修～主体的な問題解決のための手法とマインド
-
2019年10月30日
ハラスメント防止研修～基礎知識を習得する
-
2019年10月25日
怒りのマネジメント研修～怒りの感情をコントロールし、部下指導を行う
-
2019年10月24日
リーダーのためのストレスマネジメント研修～ストレスをうまく活用して自分も職場も元気にする
-
2019年10月 4日
（２時間研修）管理職研修～できる管理職の思考・行動基準を身につける
おすすめリンク
おすすめ研修・サービス
公開
講座
公開
講座
申込者数人気ランキング
直近の公開講座開催研修
0120-800-225
Copyright © Insource Co., Ltd. All rights reserved.
報告・連絡・相談、それぞれの目的や伝え方を理解し、使いどころを見極め、上司や先輩から信頼される新人になる