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(新入社員・新社会人向け)ロジカルシンキング研修~情報を整理し、結論を導く

(新入社員・新社会人向け)ロジカルシンキング研修~情報を整理し、結論を導く

「誰に」「どのような目的で」「どのように」に伝えるべきかを論理的に考える力を鍛える

研修No.3041801

本研修は、オンラインでも実施可能です。日程がない場合はお気軽にご相談ください

対象者

  • 新入社員

伝えたい情報を整理し、上司や関係者にわかりやすく、論理的に報告したい方

よくあるお悩み・ニーズ

  • 報告した内容を上司に何度も聞き返されてしまう
  • 報告や考え方にヌケ・モレが多いと感じる
  • 情報の整理とに時間がかかってしまう

研修内容・特徴outline・feature

新入社員の方が一人前になるためには、まず業務知識を習得し、自身で考え行動できるようになることが求められます。そのために、指示や情報を整理し、自分なりの意見をまとめ、上司や関係者にわかりやすく伝えることが必要です。

本研修では、ロジカルシンキングのフレームを用い、仕事を進める際に起こり得るケースを通して、「いつ・どのように考えるべきなのか」を理解していただきます。新入社員の方がスムーズに行動できる考え方を鍛えます。

到達目標goal

  • ①指示や情報を整理する
  • ②自分なりの結論や意見を導く力を鍛える
  • ③相手にわかりやすく伝えるスキルを習得する

研修プログラム例program

研修プログラム例
  内容 手法
  • 1.新人の仕事とロジカルシンキング
    (1)ロジカルシンキングってなに?
    【ワーク】どのような場面でロジカルシンキングが必要になるか考える
    (2)自立的な仕事に移行するために
    (3)仕事において意識すべき3つのこと
    (4)3つのステップでロジカルシンキングを身に付ける
講義
ワーク
  • 2. STEP① ~ 整理する
    【ワーク】 ミーティング内容を整理してまとめる
    (1)整理の基本はグルーピング
    (2)モレなくダブリなく(MECE)という考え方
    【ワーク】 モレなくダブリなく分類する
    【ワーク】 問題別に分類して、提出するメモを作る
講義
ワーク
  • 3. STEP② ~ 結論を出す
    【ワーク】 整理した内容に、自分なりの考えを入れる
    (1)まず、目的を意識する
    (2)「だから」と「なぜなら」 (So What?/Why So?)
    【ワーク】 バラバラの情報を整理する練習
    【ワーク】 前述の整理したミーティングメモから結論を導き出す
講義
ワーク
  • 4. STEP③ ~ 分かりやすく伝える
    【ワーク】 自分の結論を説明する
    (1)結論重視で話す ~ PREP法 (プレップ法)
    【ワーク】分かりやすく伝える練習
    【ワーク】 自分なりに導き出した結論を、分かりやすく説明してみる
    (2)その他の話の展開手法
講義
ワーク
  • 5. 総合演習
    【ワーク①】学んだ手法を使い、研修の内容を整理する
    【ワーク②】整理した内容をどのように業務に活かすか考える
    【ワーク③】その内容をメンバーに"論理的に分かりやすく"話す
ワーク

企画者コメントcomment

新入社員に理解いただけるよう、研修ではフレームワークだけでなく、「ミーティング内容を整理し、自身の結論を導き、上司に報告する」という実際の仕事で起こりうるケースを通して論理的思考力を鍛えます。仕事を進める上で欠かせない思考法について、新入社員のうちから強化したい方におすすめの研修です。

スケジュール・お申込みschedule・application

【オンライン新人研修受講にあたってのお知らせ】
オンライン開催の研修にご参加される方は、こちらのページをご覧ください。通常研修との違いや、注意事項などをご案内しております。


オンライン開催

研修開始20分前から接続可能です。研修開始10分前までにマイク/スピーカの動作確認を完了して、研修開始までお待ちください。

セミナールーム開催

【新型コロナウイルス感染症への対策について】 (更新日:2020年11月20日)
セミナールーム開催の場合、受講者さまの安全確保のために、定員半減、ビニールシールド設置、会場消毒など「8つの感染症対策」を実施しております。詳細はこちらのページをご覧ください。

注意点お申込み時の注意点 →お申込みから研修当日までの流れ

  • ・同業の方のご参加はご遠慮いただいております
  • ・お申込みの状況により、開催日程をHPから削除させていただくことがあります

受講者の評価evalution

研修評価

内容:大変理解できた・理解できた

96.2%

講師:大変良かった・良かった

94.7%

※2019年4月~2020年3月

実施、実施対象
2020年8月     17名
業種
インソース
評価
内容:大変理解できた・理解できた
94.1%
講師:大変良かった・良かった
94.1%
参加者の声
  • 整理、結論、発信の流れをしっかり学ぶことができました。目的意識を持って、学んだことを業務に活かしていきたいと思います。
  • よりシンプルに要点をまとめ、より正確に伝わるような話の構成・考え方を業務に活かしていきたいです。
  • 本日学んだ情報の整理やわかりやすく伝えるための手法を用いて、ホウ・レン・ソウを行う際に活用をしていきたいです。
  • 相手が理解できるように報告をすることや、会議や打ち合わせの主旨を理解するために、本日学んだことを活かしていきたい。
  • 報告・連絡・相談や議事録の作成、プレゼンテーションの際など、ロジカルシンキングを活かせる機会は多くあると思うので、3つのステップを思い出しながら実践をしていきたいです。

実施、実施対象
2020年7月     10名
業種
インソース
評価
内容:大変理解できた・理解できた
90%
講師:大変良かった・良かった
90%
参加者の声
  • 学んだことを実際に活用しながら、論理的に物事をすすめていきたい。論理的に考える機会が今まで少なかったため、今回様々な観点があることに気づかされた。
  • 結論を上司に報告する際は、その結論に至った根拠と根拠を支える具体例を準備してから行うようにする。また論理だけではなく、相手目線でのやり取りを行うことで、業務を円滑に進められるようにしたい。
  • 結論と根拠、具体例といった筋の通った考えを基に、上司、先輩方とのやり取りに活かしていきたいと思います。
  • ロジカルに話しても相手が行動しなかったときは相手の「負担」まで考えることなどを学んだ。今後、社内での発表の予定があるので、PREP法などを活かしていきたい。
  • ツリー構造を意識していきたいです。ツリーの上部に結論があることで話が逸れにくくなるので、大枠を意識していこうと思います。

実施、実施対象
2020年4月     18名
業種
インソース
評価
内容:大変理解できた・理解できた
100%
講師:大変良かった・良かった
94.4%
参加者の声
  • ロジカルシンキングの考え方ももちろん役立つが、コミュニケーションの方法を知ることができたので、今日学んだことを報告の際に活かしたい。
  • 業務で、上司に何かを伝えるときや、社内の会議などをまとめるときに、ロジカルシンキングを活用していきたい。
  • プレップ法やホールパート法などの伝え方について深く学べたので、これらを上司や同僚と話すときに活用したい。
  • 順序立ててわかりやすく人に伝えることを、今後の業務や普段の生活でも意識して活かしていきたいと思います。

実施、実施対象
2020年4月     15名
業種
インソース
評価
内容:大変理解できた・理解できた
100%
講師:大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • 自分が話す時でなくても人の話を聞くときは、ロジカルシンキングを意識して、説得力のある意見を持ちたいと思います。
  • ロジカルシンキングの様々な手法を学んだが、どのように整理、結論付けて伝えるかが明確になるので、ロジカルシンキングを使う目的を考えたい。
  • 目的を考えてロジカルシンキングを使うことによって、コミュニケーションや仕事を円滑に進めていきたいと思います。
  • これからはロジカルシンキングの3つのステップを意識して、相手に納得してもらえるような文書を書きたいです。
  • 当研修で学んだ整理する、結論を出す、わかりやすく伝えるの順で考えて、コミュニケーションや仕事を円滑に行いたい。

実施、実施対象
2020年3月     4名
業種
インソース
評価
内容:大変理解できた・理解できた
100%
講師:大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • ロジカルツリーを意識して物事を考えて、相手に分かりやすく簡潔に伝えるようにしたい。そして、業務に活かすことで円滑に仕事を進められるようになりたい。
  • ダブりのない思考はすべての物事に活かせると思うので、癖づける為にも、常に「MECE」を意識して取り組みたいと思います。

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本研修の評価
内容をよく理解・理解
96.2
講師がとても良い・良い
94.7

※2019年4月~2020年3月

年間実績公開講座の年間実績
受講者数※1
58,332
開催数※1
8,445
講座数※2
2,859
WEBinsource
ご利用社数※2
13,492

※1 2019年10月~2020年9月

※2 2020年9月末時点

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