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個人情報保護研修～事例で学ぶ情報セキュリティ編（半日間）

個人情報保護研修～事例で学ぶ情報セキュリティ編（半日間）

知らなかったではすまされない時代。全員が同じ認識で情報を扱う意識を持つ

研修No.B PRV141-0200-3744

対象者

  • 全階層

・コンプライアンス意識を高めたい組織の方

よくあるお悩み・ニーズ

  • 情報漏えいに対する危機管理に課題を感じている
  • 何が個人情報にあたるのか、全従業員で共通認識を持てるようにしたい

研修内容・特徴outline・feature

身近な事例から情報漏えいについて考える研修です。情報漏えいを起こさないための基本的な知識を学び、実際の事例をもとに情報漏えいが自組織でも起こり得ることを理解します。また、チェックリストの活用など、個人情報保護や情報セキュリティ対策として注意すべきことを身につけます。

研修のゴールgoal

  • ①情報漏えいによる影響を知り、セキュリティの重要性を理解する
  • ②情報セキュリティ対策や組織として気をつけるべきことを把握する

研修プログラム例program
内容
手法
  • １．はじめに～なぜ情報セキュリティが重視されているか
    （１）最近の情報漏えいについて特徴的な事案から考える
    （２）個人情報が漏えいした場合の損害賠償請求額から考える
    （３）個人情報漏えいの身近な事例から考える
    【ワーク】それぞれの事例について対策を考える
講義
ワーク
  • ２．個人情報保護について
    （１）個人情報漏えいの原因と事例
    （２）日常業務における個人情報漏えいリスク
講義
  • ３．個人情報の保護に関する法律について
    （１）個人情報保護法の背景・目指すもの
    （２）保護すべき個人情報とは
    【ワーク】個人情報に関する知識を○×でテストする
    （３）個人情報のライフサイクルと、個人情報取扱事業者の主な義務
    【参考】近年の法改正状況～令和４年・５年施行
    【参考】2023年改正規則・ガイドライン（2024年４月施行）の概要
講義
ワーク
  • ４．情報セキュリティ対策について
    （１）情報セキュリティとは
    （２）情報資産とは
    【ワーク】情報セキュリティに関する知識を○×でテストする
    （３）利用者視点での情報セキュリティ対策
    【ワーク】利用者として注意すべきことがないか考える
    （４）情報セキュリティ対策の実際
    【ワーク】事例を読み、その他に管理者として注意すべきことがないか考える
講義
ワーク
  • ５．まとめ
    【ワーク】自分が仕事でやるべきこと、気をつけることを具体的に考える
    【参考】ソーシャルメディア（ＳＮＳ）の取り扱い
ワーク

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カスタマイズ事例～ケーススタディCASE STUDY

本研修のカスタイマイズ事例として、作成したケーススタディを業界別にご紹介します。

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受講者の声／研修の感想・得た学びVOICE & learning

実施、実施対象
2025年3月　　　　　32名
業種
労働組合
評価
内容：大変理解できた・理解できた
87.5%
講師：大変良かった・良かった
96.9%
参加者の声
  • 離席時にＰＣをスリープにしたり、なるべくペーペーレスにすることなどを心がけます。自身の行動に注意を払うほか、周囲や周辺環境にもしっかりと意識を向けて過ごしたいです。
  • 個人データの消去について、保管期間に応じて都度消す必要があることを再認識できました。書類の整理をしようと思います。
  • 焦りや確認不足から甚大な被害が起こりうることを実感し、今後も十分に留意したいとあらためて考えさせられました。他のメンバーと共有し、ヒューマンエラーをなくすように努めます。

実施、実施対象
2023年2月　　　　　15名
業種
情報通信・ＩＴサービス
評価
内容：大変理解できた・理解できた
100%
講師：大変良かった・良かった
86.7%
参加者の声
  • 個人情報保護法の改正ポイントを知ることができました。多くの情報を取り扱う中でどれが個人情報に該当するのかを見極め、適切に情報を取り扱っていきます。
  • 日々の業務において、小さなメモ程度からでも情報漏洩の恐れがあると再認識しました。注意すると同時に、万が一漏洩させてしまった際の対応も意識するようにします。
  • 特に個人情報保護について学んだことを課内で共有し、共通認識を持つようにします。自分でも、スクリーンロックなど、改めて意識できるものはしていきたいと思いました。

実施、実施対象
2019年12月　　　　　48名
業種
介護・福祉
評価
内容：大変理解できた・理解できた
89.6%
講師：大変良かった・良かった
81.3%
参加者の声
  • コンプライアンスの意味が昔より、深くなっていることを知りました。ＳＮＳのことは世の中が進化していて、ついていかなくてはと思いました。
  • ソーシャルメディアポリシーについては、法人内でのルールを決め、新採用研修や定期的な研修での周知が必要だと思いました。
  • それぞれの個人情報保護をどう職場で根づかせていくかを意識しながら工夫をして遂行していきたいです。

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    2026/2/2410:00～17:30 （初中級者向け）Ｅｘｃｅｌ研修～ゼロから学ぶマクロ・ＶＢＡ基礎編 オンライン 申込み
    2026/2/2410:00～16:45 コミュニケーション研修～エトス・パトス・ロゴスで伝える力を強化する オンライン 申込み
    2026/2/2410:00～16:45 ＜営業レベルアップシリーズ＞リレーション強化研修～顧客に寄り添い、担当としての信頼を獲得する オンライン 申込み
    2026/2/2510:00～16:45 問題解決研修～ビジネス上の問題を解決する 大阪 申込み
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    2026/2/2710:00～16:45 ファシリテーション研修～会議を円滑に進行する４つのスキル オンライン 申込み
    2026/2/2710:00～16:45 はじめてのＯＪＴ研修～指導における不安を解消し、自信を持って新人・後輩指導を行う オンライン 申込み
    2026/2/2710:00～16:45 報告書・議事録の書き方研修～必要情報を細大漏らさず表現する オンライン 申込み
    2026/2/2710:00～16:45 分かりやすい説明の仕方研修～言いたいことを簡潔に伝える オンライン 申込み
    2026/2/2710:00～16:45 ロジカルシンキング研修 オンライン 申込み
    2026/2/2710:00～17:30 リーダーとしての問題解決力向上研修～経営的視点と仮説思考で問題解決力を高める オンライン 申込み
    2026/2/2710:00～16:45 ロジカルシンキング研修（実践編）～論理的思考による問題解決 オンライン 申込み
    2026/2/2710:00～16:45 アサーティブコミュニケーション研修～自他尊重のスタンスで言いにくいことを伝える オンライン 申込み
    2026/2/2710:00～16:45 Ｍｉｃｒｏｓｏｆｔ Ｏｆｆｉｃｅ研修～Ｅｘｃｅｌ応用編 東京 申込み
    2026/2/2710:00～16:45 （若手向け）ロジカルシンキング研修～情報を整理し、結論を導く 東京 申込み
    2026/2/2810:00～13:00 （半日研修）実践！評価者研修～期末面談・フィードバック編 オンライン 申込み
    2026/3/210:00～16:45 正しいビジネス文書の教え方研修～自信を持って後輩や部下の文書を添削する オンライン 申込み
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    2026/3/210:00～16:45 仕事の生産性向上研修～「デキる人」に共通する時間の使い方・習慣を取り入れる オンライン 申込み
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    2026/3/310:00～16:45 部下モチベーション向上研修～風通し・見通しをよくするコミュニケーション オンライン 申込み
    2026/3/314:00～17:00 【全力解説】行動経済学・ナッジ理論活用研修～コミュニケーション編 オンライン 申込み
    2026/3/310:00～16:45 管理職向け従業員エンゲージメント向上研修～働きがいのある職場づくりでチームの活性化をはかる 東京 申込み
    2026/3/310:00～16:45 （若手向け）ロジカルシンキング研修～情報を整理し、結論を導く 東京 申込み
    2026/3/310:00～16:45 社会人１年目・２年目ステップアップ研修～周辺配慮を意識した仕事の進め方 東京 申込み
    2026/3/410:00～16:45 新任課長研修～管理職に求められるマネジメント・采配力（２日間） 東京 申込み
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    2026/3/414:00～17:00 （半日研修）実践！評価者研修～期末面談・フィードバック編 オンライン 申込み
    2026/3/410:00～16:45 ロジカルシンキング研修（実践編）～論理的思考による問題解決 東京 申込み
    2026/3/410:00～16:45 若手社員向けビジネスマインド強化研修～主体性、業務・役割の領域拡大、自分で考える 東京 申込み
    2026/3/410:00～13:00 （半日研修）なぜなぜ分析研修～考えるクセをつける オンライン 申込み
    2026/3/410:00～16:45 分かりやすい説明の仕方研修～言いたいことを簡潔に伝える 東京 申込み
    2026/3/510:00～13:00 （半日研修）生成ＡＩで業務自動化研修～ＡＩエージェントを自分専用の部下にする オンライン 申込み
    2026/3/510:00～16:45 評価者研修～公正な評価のポイントを学び、納得感のある評価を行う 大阪 申込み
    2026/3/510:00～16:45 ２７歳の壁を乗り越える研修～仕事の「慣れ」に打ち勝ち、成長を続ける オンライン 申込み
    2026/3/510:00～16:45 ４ＳＨＩＰ研修～視座を高め、組織的に活躍する４方向の意識と行動 東京 申込み
    2026/3/609:00～17:00 業務効率化のためのGemini研修～Googleアプリとの連携で作業時間を削減する オンライン 申込み
    2026/3/610:00～16:45 はじめてのＯＪＴ研修～指導における不安を解消し、自信を持って新人・後輩指導を行う オンライン 申込み
    2026/3/910:00～16:45 新人フォロー研修～実務を振り返り仕事の進め方をブラッシュアップする 東京 申込み
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    2026/3/1210:00～16:45 コーチング研修（実践編）～動機付けとキャリアサポート オンライン 申込み
    2026/3/1210:00～13:00 （半日研修）実践！評価者研修～期末面談・フィードバック編 オンライン 申込み
    2026/3/1210:00～16:45 俯瞰力強化研修～多面的に考え、全体を見渡すメタ思考力を鍛える 東京 申込み
    2026/3/1210:00～16:45 はじめてのリーダーシップ研修～仕事力とコミュニケーション力強化編 東京 申込み
    2026/3/1310:00～16:45 対人関係構築研修～円滑なコミュニケーションのためのスキルを習得する オンライン 申込み
    2026/3/1310:00～16:45 はじめてのリーダーシップ研修～仕事力とコミュニケーション力強化編 オンライン 申込み
    2026/3/1610:00～16:45 プレゼンテーション研修～相手を動かす３つの要素を習得する 東京 申込み
    2026/3/1610:00～16:45 業務フロー作成研修～業務の視覚化で、改善やリスク管理につなげる オンライン 申込み
    2026/3/1710:00～16:45 新人フォロー研修～実務を振り返り仕事の進め方をブラッシュアップする 東京 申込み
    2026/3/1710:00～17:30 ビジネスモデル企画研修～事例を学び、継続的に収益を上げる仕組みを考える オンライン 申込み
    2026/3/1710:00～17:30 リーダーのための仕事の進め方研修～メタ認知能力を活用し、マネジメント力を高める オンライン 申込み
    2026/3/1710:00～16:45 仮説構築力向上研修～仕事の精度とスピードを高める思考法を身につける オンライン 申込み
    2026/3/1810:00～16:45 はじめてのリーダーシップ研修～仕事力とコミュニケーション力強化編 オンライン 申込み
    2026/3/1910:00～17:30 若手社員研修～主体性の発揮 大阪 申込み
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