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個人情報保護研修～事例で学ぶ情報セキュリティ編（半日間）

個人情報保護研修～事例で学ぶ情報セキュリティ編（半日間）

知らなかったではすまされない時代。全員が同じ認識で情報を扱う意識を持つ

研修No.B PRV141-0200-3744

対象者

  • 全階層

・コンプライアンス意識を高めたい組織の方

よくあるお悩み・ニーズ

  • 情報漏えいに対する危機管理に課題を感じている
  • 何が個人情報にあたるのか、全従業員で共通認識を持てるようにしたい

研修内容・特徴outline・feature

身近な事例から情報漏えいについて考える研修です。情報漏えいを起こさないための基本的な知識を学び、実際の事例をもとに情報漏えいが自組織でも起こり得ることを理解します。また、チェックリストの活用など、個人情報保護や情報セキュリティ対策として注意すべきことを身につけます。

研修のゴールgoal

  • ①情報漏えいによる影響を知り、セキュリティの重要性を理解する
  • ②情報セキュリティ対策や組織として気をつけるべきことを把握する

研修プログラム例program
内容
手法
  • １．はじめに～なぜ情報セキュリティが重視されているか
    （１）最近の情報漏えいについて特徴的な事案から考える
    （２）個人情報が漏えいした場合の損害賠償請求額から考える
    （３）個人情報漏えいの身近な事例から考える
    【ワーク】それぞれの事例について対策を考える
講義
ワーク
  • ２．個人情報保護について
    （１）個人情報漏えいの原因と事例
    （２）日常業務における個人情報漏えいリスク
講義
  • ３．個人情報の保護に関する法律について
    （１）個人情報保護法の背景・目指すもの
    （２）保護すべき個人情報とは
    【ワーク】個人情報に関する知識を○×でテストする
    （３）個人情報のライフサイクルと、個人情報取扱事業者の主な義務
    【参考】近年の法改正状況～令和４年・５年施行
    【参考】2023年改正規則・ガイドライン（2024年４月施行）の概要
講義
ワーク
  • ４．情報セキュリティ対策について
    （１）情報セキュリティとは
    （２）情報資産とは
    【ワーク】情報セキュリティに関する知識を○×でテストする
    （３）利用者視点での情報セキュリティ対策
    【ワーク】利用者として注意すべきことがないか考える
    （４）情報セキュリティ対策の実際
    【ワーク】事例を読み、その他に管理者として注意すべきことがないか考える
講義
ワーク
  • ５．まとめ
    【ワーク】自分が仕事でやるべきこと、気をつけることを具体的に考える
    【参考】ソーシャルメディア（ＳＮＳ）の取り扱い
ワーク

5434

カスタマイズ事例～ケーススタディCASE STUDY

本研修のカスタイマイズ事例として、作成したケーススタディを業界別にご紹介します。

{{theme}}研修のケーススタディ一覧

受講者の声／研修の感想・得た学びVOICE & learning

実施、実施対象
2025年3月　　　　　32名
業種
労働組合
評価
内容：大変理解できた・理解できた
87.5%
講師：大変良かった・良かった
96.9%
参加者の声
  • 離席時にＰＣをスリープにしたり、なるべくペーペーレスにすることなどを心がけます。自身の行動に注意を払うほか、周囲や周辺環境にもしっかりと意識を向けて過ごしたいです。
  • 個人データの消去について、保管期間に応じて都度消す必要があることを再認識できました。書類の整理をしようと思います。
  • 焦りや確認不足から甚大な被害が起こりうることを実感し、今後も十分に留意したいとあらためて考えさせられました。他のメンバーと共有し、ヒューマンエラーをなくすように努めます。

実施、実施対象
2023年2月　　　　　15名
業種
情報通信・ＩＴサービス
評価
内容：大変理解できた・理解できた
100%
講師：大変良かった・良かった
86.7%
参加者の声
  • 個人情報保護法の改正ポイントを知ることができました。多くの情報を取り扱う中でどれが個人情報に該当するのかを見極め、適切に情報を取り扱っていきます。
  • 日々の業務において、小さなメモ程度からでも情報漏洩の恐れがあると再認識しました。注意すると同時に、万が一漏洩させてしまった際の対応も意識するようにします。
  • 特に個人情報保護について学んだことを課内で共有し、共通認識を持つようにします。自分でも、スクリーンロックなど、改めて意識できるものはしていきたいと思いました。

実施、実施対象
2019年12月　　　　　48名
業種
介護・福祉
評価
内容：大変理解できた・理解できた
89.6%
講師：大変良かった・良かった
81.3%
参加者の声
  • コンプライアンスの意味が昔より、深くなっていることを知りました。ＳＮＳのことは世の中が進化していて、ついていかなくてはと思いました。
  • ソーシャルメディアポリシーについては、法人内でのルールを決め、新採用研修や定期的な研修での周知が必要だと思いました。
  • それぞれの個人情報保護をどう職場で根づかせていくかを意識しながら工夫をして遂行していきたいです。

研修のプロがお答え 全力Q&Aqa

お客さまから「個人情報保護研修」に多く寄せられるご質問を抜粋して掲載しております。

最大のポイントは、法律を知ることにとどまらず、個人情報漏洩を防ぐための具体的な行動レベルにまで落とし込んで理解していただくことです。

研修内では、もちろん基本となる「個人情報保護法」についても触れます。そのうえで、何が個人情報に当たるのかを正しく知っていただきます。さらに「端末の紛失」「不正アクセス」「メールの操作ミス」など、実際にどこの職場でも起こりうる多様な事例や、世間を騒がす情報漏えいの具体的な事例から、「ささいな事が大事になってしまう」「自分の身の回りでいつでも起こりうる」という危機意識を持っていただきます。そして、自ら管理方法や対策を具体的に考えていきます。「当事者意識を持ってもらうことができた」「漏えい事故が起きないように手立てを打ち、万が一起きてしまった場合に、どのような手順で対応すべきかをマニュアル化した」などの声をいただいております。
「個人情報」「情報セキュリティ」「コンプライアンス」など扱うテーマは違っても、いずれも基本的なテーマの理解と保護対策について「自分ごと」として考える研修で、「自分ごと」というコア部分は共通しております。

違いは、どのポイントを重点的に研修にて取り扱うかです。弊社では重点ポイントを研修名にて判別できるようにしております。

入門編としては、「個人情報保護研修～事例で学ぶ情報セキュリティ編（半日間）」という身近な事例から考えることがポイントのものや、「ヒューマンエラー研修　～個人情報漏えい対策（３時間）」など、一人ひとりが業務上できちんとした自覚をもって個人情報を扱えるようになることを目指す基本的な内容をおすすめいたします。
管理職に組織への浸透のさせ方を習得してほしいというお客さまも多く、組織における取り組みを学ぶ研修の実施も多数ございます。

個人情報保護研修～事例で学ぶ情報セキュリティ編（半日間）
ヒューマンエラー研修　～個人情報漏えい対策（３時間）
導入に際してのご不安を取り除く研修をご用意しております。インソースのマイナンバー制度研修は、組織がマイナンバーを取得し廃棄するまでの流れに沿って基本事項を学ぶため、職場で取り組むべきことが具体的に分かるプログラムです。 マイナンバーの適正な取り扱い方や、合わせて導入される法人番号についても、職場での利用場面やそのメリットについてお伝えします。
マイナンバー制度研修（半日間）

また、自治体さまから、制度導入にあたって一般職員が理解しておくべきマイナンバーの概要を研修で習得したいというご要望もございます。マイナンバー導入に向けた対応準備やマイナンバーに関わる情報連携、特定個人情報保護評価、安全管理措置などについて学び、個人情報保護を再確認する研修もご用意しております。
自治体向けマイナンバー制度研修（１日間）
はい、対応した最新の情報でございます。法令、事例に関しては、最新のデータに基づいた内容で研修を実施しております。
個人情報保護法改正において、どこが変わったのかという「改正ポイント」と、業務上どのようなことに注意すればよいのか「対応ポイント」をわかりやすく、学ぶことができます。

個人情報保護研修～事例で学ぶ情報セキュリティ編（半日間）
可能です。
ご提案するにあたり、研修実施の背景や目的を伺います。「新人への周知を図りたい」「個人情報の取り扱いについて組織全体の意識を高めたい」「個人情報を扱う業務なので研修が必須である」などご要望をお申し付けください。「従業員の情報の取り扱いが不安」「顧客情報なので慎重に扱いたい」など、扱う情報の種類や、自治体、学校、病院、企業など組織の種類に応じた内容にカスタマイズも可能です。もちろん、「知らなかったでは済まされない。けれども難しそうでよく分からない」というご相談にも対応させていただきます。

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