ENERGY Vol.17 企業課題を解決

Vol.17 企業課題を解決

Vol.17は、「企業課題解決」がテーマです。労働人口の減少など企業を取り巻く環境が大きく変化する中で、 成長し続けるために経営戦略や人事戦略を改めて考えていくことが求められます。 本誌では、企業インタビューによるDX人財育成の事例や人的資本経営をサポートするソリューション事例をご紹介しております。

経営戦略として、デジタルアカデミーを創設し、デジタル人財を育成する【清水建設株式会社】

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清水建設株式会社の経営戦略におけるデジタル人財の育成の意義・位置づけについてインタビューしました。

インソース『人事支援 まるごとプラン』で人材に関する悩みをまるごと解決

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現在の日本の企業・組織は、『労働人口の減少』に始まり、雇用形態や出勤形態などの多様化への対応、外国人労働力の受入れ、そして『ジョブ型』という価値観とともに広がる転職・人材流出の常態化など、従業員にまつわる様々な課題・困難と闘いながら競争力を維持する、あるいは高めなければならないという、非常に厳しい局面に立たされています。

企業が抱えるお悩みQ&A

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企業の現場からよくあがるお悩み8つについて、解決策をご紹介します。

ins-bunkai 【第十回】理論と実践を融合させるインソース総合研究所 卓越した価値の創造と社会実装のプラットフォーム

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ins-bunkai 【第十回】理論と実践を融合させるインソース総合研究所 卓越した価値の創造と社会実装のプラットフォーム

インソース総合研究所(IRI)はインソースグループの調査研究機関として、2025年4月に設立されました。IRIは「卓越した価値の創造と社会実装のプラットフォーム」をビジョンとし、主要事業は調査・研究事業、コンサルティング事業、大学連携講座、産学連携プロジェクト事業です。

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