Vol.17 企業課題を解決
Vol.17は、「企業課題解決」がテーマです。労働人口の減少など企業を取り巻く環境が大きく変化する中で、 成長し続けるために経営戦略や人事戦略を改めて考えていくことが求められます。 本誌では、企業インタビューによるDX人財育成の事例や人的資本経営をサポートするソリューション事例をご紹介しております。

PICKUP
経営戦略として、デジタルアカデミーを創設し、デジタル人財を育成する【清水建設株式会社】
清水建設株式会社の経営戦略におけるデジタル人財の育成の意義・位置づけについてインタビューしました。

PICKUP
インソース『人事支援 まるごとプラン』で人材に関する悩みをまるごと解決
現在の日本の企業・組織は、『労働人口の減少』に始まり、雇用形態や出勤形態などの多様化への対応、外国人労働力の受入れ、そして『ジョブ型』という価値観とともに広がる転職・人材流出の常態化など、従業員にまつわる様々な課題・困難と闘いながら競争力を維持する、あるいは高めなければならないという、非常に厳しい局面に立たされています。

PICKUP
企業が抱えるお悩みQ&A
企業の現場からよくあがるお悩み8つについて、解決策をご紹介します。

PICKUP
ins-bunkai 【第十回】理論と実践を融合させるインソース総合研究所 卓越した価値の創造と社会実装のプラットフォーム
インソース総合研究所(IRI)はインソースグループの調査研究機関として、2025年4月に設立されました。IRIは「卓越した価値の創造と社会実装のプラットフォーム」をビジョンとし、主要事業は調査・研究事業、コンサルティング事業、大学連携講座、産学連携プロジェクト事業です。
ENERGYバックナンバー
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2025 AUTUMN
Vol.17
企業課題を解決 -

2025 AUTUMN
Vol.16
Z世代・シニアと向き合う -

2024 AUTUMN
Vol.15
日本最大級のLMS -

2024 SUMMER
Vol.14
使えるアセスメント -

2024 SPRING
Vol.13
リスキリングの今 -

2023 AUTUMN
Vol.12
今日からはじめるDX -

2023 SPRING
Vol.11
DX革命 第二章~着手から実践へ -

2022 WINTER
Vol.10
人的資本経営の進め方 -

2022 AUTUMN
Vol.09
地域に挑戦の連鎖を生み出す -

2022 SUMMER
Vol.08
壁を乗り越える -

2021 WINTER
Vol.07
" 人" づくりから始めるSDGs -

2021 SUMMER
Vol.06
教育DX -

2021 SPRING
Vol.05
数字は組織の共通言語 -

2020 WINTER
Vol.04
DX革命 -

2020 AUTUMN
Vol.03
顧客を捉える -

2020 SUMMER
Vol.02
リーダー渇望 -

2020 SPRING
Vol.01「個」を見る
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人材に関するお悩み
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ダイバーシティ
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- 役職定年者の活性化
- 再雇用・雇用延長対応
- ダイバーシティ推進
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人的資本経営
- 人的資本経営(管理)
- タレントマネジメント
- リスキリング促進
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アセスメント
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- 管理職向けアセスメント
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採用・離職防止
- 活躍してくれる人材の採用
- 採用支援サービス
- 離職防止
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リーダー・管理職
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- 管理職の意識・スキル向上
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