～Leafシリーズをご利用のお客さまへお知らせ～

Leafシリーズで利用している動画サーバーに関して、品質向上と可用性強化のためにサーバー増築を2024年7月1日より実施します。

お客さま側で必要な作業はありませんが、Leafの動画サーバー情報をアクセス許可先として登録しなければならないお客さまには、新しい動画サーバーの情報を提供しますので、お申し付けください。（アクセス許可の制御をせずに利用されているお客さまは、登録不要です）

権限を分離して、適切な管理を実現

他部門と相乗りパッケージ

複数部門の教育担当でLMSを共用すると、人事部で全社の教育を俯瞰でき便利です。Leafは担当者の管轄範囲はそのまま、教育基盤をひとつにできます。

こんなお悩みを解決できます！

部署ごとに別のシステムを
契約しており複雑化している

情報共有、研修管理、eラーニング受講などを別のシステムを使い分けており、利用者に不評

1つのシステムを多部門・多用途で利用可能

LMSとして多彩な機能を備えており、情報発信用のグループウェア、研修管理システム、eラーニング配信/管理システム、人事評価システムとして使えます。利用者は使うシステムが整理され、分かりやすくなります。
教育の種類により管轄部門や担当者が異なる

システムを統合したいが、一般的なLMSは管轄外の情報にもアクセスできてしまい、管理上問題がある

担当者権限を分け、管轄の情報のみアクセス可能に

例えば、人事担当者と評価担当者、内部統制担当者の権限を完全に隔てつつ、同じシステム内でデータを統合管理することが可能です。過去情報も遡って参照でき、情報管理が圧倒的にラクになります。
各システムにある人事情報のメンテナンスが大変

人事異動が頻繁にあり、人事情報の登録・更新だけでも膨大な時間がかかる

情報連携を完全自動化
手間なくデータ更新が完了

複数のデータベースから最新の情報を取得し、自動で更新するという設計が可能です。深夜などシステムを利用しない時間帯に、データ更新を完了します。何もしなくても最新のデータを閲覧でき、他の担当者にも喜ばれます。

パッケージプラン内容

eラーニング/研修システム
「Leaf（リーフ）」

オプション機能

教育担当者の権限分化

権限を制御し、担当者の管轄範囲の教育運用を可能に
人事データ連携

各システムの人事データ登録・更新を自動化

本パッケージプランなら、こんなこともできます

組織構造が複雑でも、情報管理を最適化できる

例えば、評価担当者の権限を追加した場合、評価関連のデータ閲覧・評価業務に必要な機能は使えますが、他部署が扱う情報の閲覧や編集はできません。権限を持つ人が、管轄範囲外の運用には干渉しないよう、しっかり制御できます。
各担当者はスムーズに業務を完了できる

権限を分化すると、研修の運用を一本化できます。仮にコンプライアンス推進担当を設けたら、コンプラ関連の教材作成、メールでの受講案内、視聴管理等ができます。教材は担当者の手元で保管でき、他担当のデータと混在することはありません。
システム管理者は全人事データを統合管理できる

管理者（ご担当者さま）は、各担当者がどんな教育運用を行っているか、また従業員がどんな教育を受けているのかを俯瞰できます。教育の実施実績は、Excel/CSVとして出力できるため、実績を分析して重点を置きたい教育内容を検討できます。

機能紹介

教育の一元管理
部門長が部門別研修を管理することもできる

部署・グループ会社の担当者に「現場責任者権限」を付与して、各部署・グループ会社での教育を行うこともできます。現場ごとで教育を実施したいお客さまも、便利にご活用いただけます。

機能紹介

現場責任者権限

導入後の効果

システムのランニングコストを大幅に削減できる

Leafはご利用人数で決まる月額固定料金制で、各教育担当の方が膨大なデータを管理しても、利用料は変動しません。使うシステムをLeafに絞り、あらゆる運用を集約することで、かなりのコストをカットできます。多くのお客さまが運用の一部をLeafに移行し、2～3年かけて段階的に移行していく方法を取られています。
利用者に馴染みやすく、利用率が向上する

システムの入口をLeafに絞ることで「教育のプラットフォームはLeaf」という認識が利用者に定着します。複数のシステムを行き来しなくて良くなるため、実際、Leaf導入組織の多くでシステム利用率が向上しています。
公開範囲を制限して、部署、グループ会社の教育管理ができる

Leafは、運用に合わせて、研修等の公開設定も柔軟に変更できます。「特定の社員だけに動画を公開する」「グループ会社全体を含めて、手挙げ制で研修を募集する」「複数日程から好きな日程を選ばせる」など自由に設定可能です。