評価の質とスピードを上げる
人事評価シートWEB化サービス

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人事評価にも外部の手を

人事評価に関して、「制度はもう整っている」というお客さまが多いと思うのですが、時々こんなことはないでしょうか。

●今は紙やExcelで行っている評価を、WEB化したい、さらに運用もしてほしい
●1人1台パソコンがないので手書きの試験をデータ化し、分析をしてほしい
●昇進試験は、テストからの評価事務 が大変で、誰かに代行してほしい

これらは、「評価制度運用」の<周辺>にあり、ご担当者さま自身が行っていらっしゃると思われる、 事務作業の部分です。手間や時間というコストがかかり、そのあとの評価業務や分析に十分な時間をかけられなかったりすることはないでしょうか。

スケジュール

サービス概要

1.評価シートの運用代行

当社では、そういった部分に注目して、「人事評価の運用代行サービス」をリリースいたしました。

・評価シートの配布・回収・未提出者への督促、評価結果の分析
・昇進・昇格試験でテストや試験の事務(実施・採点や合否判定)から評価シート作成、評価結果分析を代行
・点数化できれば、論文などの評価も可能
・上司以外の他者評価を加えたい、というときにも、代行が可能

人事評価をどのように行っているかはお客さまによって様々ですが、できる限り多くのバリエーションに対応いたします。

2.評価シートWEB化

人事評価シートを紙やExcelで運用されているお客さまの場合、お使いの人事評価シートを「そのまま」WEB化するというプチ効率化サービスです。

<詳細>

▶人事評価シート WEB化サービス - 人事評価のかんたんWEB化 -

3.紙面・手書きのシートの運用代行

「一人一台パソコンがない」「インターネットが使えない」などで、紙面の人事評価シート・試験問題を運用されているお客さまの事務も代行。紙面の運用はとてもコストがかかるものですので、ぜひ当社にお申しつけください。

4.評価シートの見直しなどもご相談いただけます

その他、運用代行に限らず、 ・人事評価シートの見直し(「この設問でうまく評価ができるのか?」など) ・評価の書き方に関する添削(評価者、被評価者ともに適切な内容を記入できるように)など人事評価を行う上での、ちょっとしたご相談なども承ります。 このように見てくると、「当社ではこのような流れで評価をしているが、対応してもらえるのか?」「1年に一度の○○の昇格試験のときだけ委託できるか?」など、具体的なことが気になることと思います。そんなお客さまをお待ちしております! なお、弊社のシステムを体験いただくために、いただいたご連絡先(メールアドレス)に、システム利用のご案内を送らせていただきますことをご了承くださいませ。発送時期はセミナー開催の2週間前からとなります。

セミナー当日の流れ

  • お問い合わせ急増中、評価制度運用代行サービス、評価シートWEB化サービスとは
    • ・実例を交えた人事評価代行、WEB化のポイントやサービスご利用後のお客様の声をご紹介いたします
  • 個別相談会の実施
    • ・説明後、個別にお客様の課題やお悩みについて、ご相談を受けさせていただきます

※お申込みは、上記スケジュールのお申込みボタンより「無料セミナーお申込フォーム」に必要事項をご入力ください

参加者の声

  • ・受講者管理の悩みや、現場での定着といった自社の課題について、他社の教育担当者さまも悩んでいることが分かり、共通する悩みに関する話ができて参考になった。
  • ・セミナーに参加して、履歴管理に必要なもの・ことを体系的に学ぶことができました。また、ワークフローは自分の業務の整理になりました。整理するだけでも無駄が省けそうです。
  • ・システムの重要性、利便性が参考になった。実際の業務で効率化される部分がよくわかった。
  • ・適材適所の人員配置を目指したタレントマネジメントは、現在課題となっており、まさに取り組もうと思っていたところで、参考になりました。