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政令指定都市職員向け研修

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すべての研修で、オンライン実施のご相談を承っております!※カリキュラムの一部に変更が必要なテーマもございますので、ご了承ください

業界特有の人材育成事情

1.より細やかな研修内容がポイント
一つひとつの研修を実施するにあたり、より細やかに研修をご計画される特徴があります。研修のねらいや目的を細分化し、よりこだわりのある研修を実施しています。

2.部署ごとでも、独自研修を行っている
組織の規模が大きくなるため、研修担当部署の研修だけではなく、部署ごとで外部資源を活用して研修を行っています。それぞれの部署特有の問題について研修をご計画されており、水道事業や統計調査に特化したクレーム対応研修や、保育園職員向けの接遇研修など独自性の高い研修を実施しています。

3.区役所独自の研修も実施
政令指定都市の特徴の一つは、行政区があることです。行政区ごとに研修を実施しています。その多くは、市民対応に関わるものです。より身近に市民の皆さまと接しているからこそ、スキルアップを求めるご要望が強いと感じます。

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研修ラインナップ

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インソースの政令指定都市職員向け研修は、多くのプランをご用意しており、お客さまに最適な研修をお選びいただけます。

【階層別研修】

それぞれの階層において、より多岐にわたる業務や役割が求められています。大きな組織になればなるほど、組織における意思を常に確認する必要があります。より新しい研修や要素を取り入れて、明日の政令指定都市を担っていく人材育成のお手伝いを行っています。


【スキル別研修】

数多くの業務と職員を抱えているため、豊富なラインナップが必要になってきます。それぞれの要望に合わせた、きめ細やかな研修を実施していくうえで、オリジナルな研修も数多くございます。


【各部署・区役所向け研修】

各部署および区役所独自で実施するケースもございます。より小規模な組織において必要なスキルを丁寧に育成していくために、ケースや研修内容のご相談に応じて実施しています。

※公開講座とは、1名さまから受講可能な研修のサービスです

豊富な実績

1年間の総受講者数
4,720

研修評価

内容:大変理解できた・理解できた

97.5%

講師:大変良かった・良かった

93.6%

※2019年10月~2020年9月

受講者の声

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