自己効力感

• 2025年12月03日更新

「聴いているつもり」が信頼を遠ざける～部下の本音を引き出す傾聴力とは、相手の世界を理解しようとする姿勢

リーダーやマネージャーにとって、部下との信頼関係を築くうえで欠かせないのが「傾聴力」です。本記事では今なぜ傾聴力が注目されているのか、その背景と実践のポイントを中心に本記事では紹介します。

• 2025年12月03日更新

健康経営＆ＤＸ時代に欠かせないメンタルヘルス対策～セルフケアを職場文化に根付かせる方法

ストレスチェックや集団分析による可視化、セルフケアeラーニングなどの教育、職場環境改善の仕組みを通じて、社員のメンタル不調を予防しセルフケアを習慣化。ＤＸ活用や管理職教育も取り入れ、離職防止と生産性向上を実現する健康経営の具体策を解説します。

• 2025年11月20日更新

言いにくいことを伝える力を身につける！アサーティブコミュニケーションを使った職場での良好な人間関係の保ち方

言いにくいことを伝える力は、自己主張だけでなく、相手を尊重しながら関係性を保つための重要なスキルです。本記事では、アサーティブコミュニケーションが注目される理由と職場での実践方法を紹介します。

• 2025年11月17日更新

組織風土の改革とは、社員が動きたくなる環境をつくること～挑戦を恐れる文化から、楽しむ文化へ変えるコツ

組織の課題は見えているのに、なぜ改善が進まないのか。その根底にあるのは、風土という目に見えない壁です。本記事では、「組織風土の改革」に焦点を当て、変化を促すための考え方と実践事例を紹介します。

• 2025年11月10日更新

たちが悪い！メンバーのやる気を削ぎ、チームを崩壊させる「スライサー上司」

自分が損をしそうなとき、相手に気づかれないように少しずつ他者のリソースをかすめ取っていく「賢いけれどズルい人」。円滑な業務遂行を阻害し、離職者を生む管理職をどう是正したらよいのかを考えます。

• 2025年11月10日更新

批判ばかりで動かない社員への対応法～口先先行型を実行型へ導く人事のアプローチ

口ではもっともらしい理屈を並べるのに、自分では行動せず成果を全くあげられない社員は、現場に停滞感をもたらします。本記事では、その特徴と弊害を整理し、人事部門が打てる教育・評価・育成の手立てを具体的に紹介。チェックリストや事例を交え、組織を前進させるためのヒントを提供します。

• 2025年11月10日更新

「やる気が出ない」とはもう言わせない～部下のモチベーションを高める目標管理術

数値化した目標を部下が自分で立てられるように導きます。明日から使える目標管理スキルが身につきます。

• 2025年10月28日更新

リーダーの原点地図～岩崎四代と三綱領から読み解く成長の道

三菱を創業し、日本を代表する大企業へと成長させた岩崎家四代。創業期の豪胆なリーダー初代・弥太郎から、時代や会社の成長とともに、さまざまな形にスタイルを変えていった四代のリーダーシップを紹介します。

• 2025年10月27日更新

ストレスチェックの信頼性を高めるには～嘘回答を防ぐ説明とフォローの工夫

従業員の心身の健康を守るために義務化された「ストレスチェック制度」。しかし実際には「嘘の回答をされてしまうのでは」「本音を引き出すのが難しい」といった課題を抱える企業も多く見受けられます。せっかく実施しても、信頼できるデータが得られなければ、その後の対策やフォローに結び付けることが難しくなります。本コラムでは、ストレスチェックの信頼性を高めるために企業ができる工夫やポイントを整理し、実効性のある活用につなげる方法をご紹介します。