就職面接で人がやらない『１０のポイント』

 【明文化されていないルールを見つける】

就職面接で人がやらない『１０のポイント』

今から知っておく社会人の基本（１）

明文化されていないルールを見つける

今から知っておく社会人の基本（１）

会社のルールには、明文化されているものと、そうでないものの二種類が存在します。しかし、特に後者は新人の目にはわかりづらいものです。普通に仕事をしているつもりでも、職場の人に「今年の新人はおかしい」と思われてしまうこともあります。

明文化されていないルールとして、以下の４点に気をつける必要があります。

１．服装・髪型・化粧に関するルール
２．コスト・節約に関するルール（文房具の使い方、消灯の仕方
    など）
３. リスク管理・業務の正確性に関するルール（メール送信後の電話確認
    など）
４．他者貢献のルール（コピー機の紙を多く使ったら追加する、会社の玄
    関にゴミが落ちていたら拾うなど）

これらの共通点は、「学生時代は子供なので大目に見られていた」ということです。例えば、『学生時代は自分の「好み」の髪型にしていたが、会社では職場で「求められる」髪形にする』というようなルールです。学生時代、家族にやってもらっていたような他者貢献のルールなど、関心がなければなかなか気づかないものもありますが、社会人としてはやって当然というわけです。

自らルールに気づき、遵守していく心がけは社会に出る前から始めても、決して早すぎるわけではありません。

これらのルールに気づき、遵守していくためには、周囲の人に「髪型で気をつけることはないですか？おかしくないですか？」、「○○について、気をつけることはなんですか？」などと、積極的に情報収集することが重要です。ルールだけでなく、ルールの理由についても聞いてみましょう。

そうすることで、明文化されていないルールが次第に見えてくるものです。

☆次回もお楽しみに！
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