インソースの体験型「ビジネスゲーム」

スキル・ノウハウを同僚と“体感”しながら“共有”

インソースの体験型「ビジネスゲーム」

近年、企業の社員研修の主流は、従来の「知識重視型」から、グループ
ワークの演習やゲームを取り入れた「体感型」に変わりつつあります。
これは、コミュニケーションやリーダーシップのスキルを学ばせたい
という企業が増えており、「現場で使えるノウハウ・スキル」の習得を
目指した結果であると考えられています。

また最近では、一般企業だけではなく、官公庁・自治体様でも、「体感型」
の研修やビジネスゲーム的な要素を研修に取り入れていらっしゃる所が
増えております。

本日は、インソースが開発したオリジナルの体験型学習やビジネス
ゲームをご紹介をさせていただきます。

■品質を深く考えるなら～ビジネスゲーム「ドミノインテリア」

研修対象：メーカー、ＩＴ、外食、金融　等　
対象層　：内定者～入社３年目程度

一定の時間内に、チーム（３～４名）でどれだけ多くのドミノを積み
上げられるかを競います。まず最初に、「どうしたら短時間でより
多くのドミノを積み上げられるか」をチームで考えます。そして、
その方針に基づいて、ドミノを積み上げるのですが・・・
なかなか、上手くいきません。

「Ａくんは方針を守らず、勝手なことをする！」など、最初は不満が
渦巻いていますが、みんなでその不満を解消すべく、チーム内で
ぶつかり合い、議論・話し合いをする中で、本当の「チーム」が
できあがっていきます。

そうしたチーム形成の過程を通じて、
「仕事の最初の仕切りの大切さ」、「コミュニケーションや協力の意味」、
「リーダーシップ」、「分業の難しさ」など、さまざまな要素を学び、「仕事
の品質」を理解します。

弊社開発担当者が構想・開発から完成に至るまでに１年を要した大作です。　

■ビジョンメイキングなら～ビジネスゲーム「ドミノハウス」

研修対象：メーカー、ＩＴ、外食、金融　等　
対象層　：入社３年目～中堅・管理職層

「落ち着いた感じのおうちがイイ！」
「耐震強度がしっかりした崩れにくいドミノハウスを」・・・など、
お客様のご要望（要件定義）にそいながら、ドミノの色、建物の
デザインをチームで決めて、ドミノハウスを建築します。

一定の要件に沿いながら、どれだけドミノハウスにチームの
"こだわり"を出せるかがこのゲームのポイントです。　　

この研修を通じて、「お客様志向を知ること」「仕事に対する
こだわりを持つこと」など、仕事の本質について考え、その質の
向上をはかります。

「ドミノハウス」も、開発担当者が構想から開発まで１年かけて作り上げた
オリジナル研修です。

■そのほかのビジネスゲーム　

そのほかにも、「ドミノ電鉄」など、ビジネスのスキルアップを目指した、
ユニークなオリジナル研修を多数ご用意しております。